O que é um teste Saville?
O teste Saville é uma avaliação cognitiva usada por empregadores da indústria da aviação que desejam contratar pessoas diligentes, ambiciosas e inteligentes. Os testes Saville garantem que os candidatos tenham as habilidades, competências e valores certos para a empresa para a qual estão sendo contratados.
A Saville Assessment foi fundada pelo Professor Peter Saville, que também criou a SHL. Como você pode esperar, portanto, existem semelhanças entre os dois fornecedores de testes.
Aqui está uma visão geral de todos os testes Saville:
Série de testes Saville
A série de testes varia dependendo do próprio cargo e do nível de senioridade:
Aptidões de compreensão - para o pessoal operacional, de atendimento ao cliente e administrativo.
Aptidões de análise - para pessoal de nível gerencial, diretor e profissional.
Aptidões de aprendiz - para graduados, estagiários e técnicos.
Aptidões executivas - para pessoal de nível gerencial, diretor e profissional.
Aptidões técnicas - para funções de engenharia e construção.
Tópicos do teste Saville
Cada série tem uma avaliação para cada um destes tópicos:
- Numérico
- Verbal
- Diagramático
- Abstrato
- Verificação de erros
- Mecânico
- Espacial
Formatos de teste Saville
As avaliações Saville são divididas em dois formatos:
- Testes de aptidão única - uma versão mais longa dos testes de aptidão que levará mais de 30 minutos para ser concluída.
- Testes de aptidão rápida - uma versão mais curta que leva menos de 30 minutos.
Todos os tópicos de avaliação podem ser feitos como testes rápidos ou únicos. Normalmente, a versão rápida é usada na primeira etapa do processo de recrutamento.
Questionário de personalidade Saville Waver
O questionário de personalidade Saville avalia os seus pontos fortes e fracos, e o quão bem os seus traços de personalidade se alinham com os valores da empresa. O teste é dividido em dois formatos:
1. Estilo Profissional Wave - uma avaliação de personalidade de 40 minutos.
2. Estilo de Foco Wave - uma versão de 13 minutos do estilo profissional.
Outros testes Saville
A maioria das empresas financeiras que contratam usará testes de raciocínio numérico, e talvez até verbal. Mas os seguintes testes Saville também existem:
- Aptidão diagramática
- Aptidão de verificação de erros
- Aptidão espacial
- Aptidão mecânica
