Sobre a Air Europa
A Air Europa é a terceira maior companhia aérea espanhola, atrás da Iberia e da Vueling. Fundada em 1986, a companhia aérea agora voa para 44 destinos na Espanha e Europa, bem como na América do Norte, América do Sul, Tunísia, Marrocos e Caribe.
A sede da Air Europa está em Llucmajor, Mallorca.
A Air Europa forma a Divisão Aérea da Globalia Business Corporation, o principal grupo turístico espanhol em termos de volume de negócios, que inclui também:
- Retalho
- Venda por grosso
- Hotéis
- Manuseamento
- Transferência Terrestre
A Air Europa tornou-se membro da aliança SkyTeam em 2007, e um acordo para comprar a companhia aérea da Globalia foi assinado no início de 2023, tornando a Air Europa parte do International Airlines Group (o grupo mãe da Iberia), mas mantendo a sua própria marca.
Funções na Air Europa
Como parte do grupo Globalia, existem muitas funções relacionadas com o turismo disponíveis - mas para a Air Europa em particular, pilotos e tripulação de cabine são as principais funções que são contratadas regularmente.
A Air Europa procura pilotos qualificados que já tenham concluído a formação básica e o número necessário de horas para obter a sua licença de piloto comercial.
A tripulação de cabine tem requisitos particulares, também - como abaixo.
Cultura, Valores e Benefícios da Air Europa
A cultura e os valores da Air Europa estão ligados à sua empresa mãe, a Globalia.
A Globalia foi fundada pelo empreendedor John Jose Hidalgo no início dos anos 1970. Desde então, desenvolveu-se na única empresa de turismo verticalmente integrada em Espanha - todas as empresas operam separadamente, mas trabalham em conjunto.
Este é um valor que é importante para a Air Europa - trabalho em equipa e cooperação. Como o grupo Globalia é composto por mais de 15.000 funcionários, a diversidade, inclusão e sustentabilidade são importantes.
Requisitos Básicos
Para a tripulação de cabine que trabalha na Air Europa, existem algumas qualificações básicas que os candidatos precisam cumprir. Estas incluem:
- Altura mínima - 1,63m para mulheres, 1,68m para homens.
- Alcance mínimo - 208cm.
- Permissão para trabalhar na Europa
- Ter pelo menos 18 anos
- Fluente em inglês e espanhol
- Capaz de nadar 25m
Se cumprir estes requisitos, pode candidatar-se a uma função na Air Europa.
Processo de Candidatura da Air Europa Airlines
Candidatura Online Air Europa
Todos os cargos disponíveis na Air Europa estão listados na página de carreiras da Globalia. Pode procurar oportunidades por título de trabalho ou por localização.
Para se candidatar, terá de preencher um simples formulário de candidatura online. Isto inclui espaço para partilhar os seus detalhes de contacto, e pode ser-lhe feitas algumas perguntas sobre por que quer trabalhar para a Air Europa e quais são os seus planos de carreira. Também terá de fazer o upload de um CV atual e personalizado.
Se a sua candidatura corresponder aos critérios básicos para o cargo, será convidado para a próxima etapa do processo de candidatura.
Testes de Aptidão da Air Europa Airlines
Para algumas funções, pode ser necessário completar alguns testes psicométricos e de aptidão online. Estes são geralmente enviados por e-mail, e terá de completá-los online, em casa.
Julgamento Situacional
Um teste de julgamento situacional é usado para avaliar a forma como lida com situações no local de trabalho e dá-lhe a oportunidade de demonstrar as suas capacidades de resolução de problemas e o seu comportamento no local de trabalho.
Cada pergunta é apresentada como um cenário de trabalho fictício, seguido de vários possíveis cursos de ação que poderia tomar para lidar com o problema apresentado. Terá de decidir qual a melhor ação a tomar, e qual seria a mais semelhante à forma como lidaria com o problema.
Raciocínio Verbal
Na avaliação de raciocínio verbal, cada pergunta será baseada num texto. Terá de ler o texto, e responder à pergunta que se segue. Haverá opções de escolha múltipla das quais terá de escolher.
Neste tipo de teste, pode encontrar a resposta à pergunta no texto - não precisa de ter qualquer conhecimento ou experiência prévia para responder.
Raciocínio Lógico
Os testes de raciocínio lógico são sobre avaliar a sua capacidade de tomar decisões com base na informação disponível - o seu pensamento crítico e lógica.
Cada pergunta neste tipo de teste é não verbal - será apresentado com uma série de formas ou imagens que estão ligadas de alguma forma, com um item em falta. Precisa de encontrar o padrão que rege a sequência, e aplicá-lo às opções de escolha múltipla que são apresentadas para escolher a resposta correta.
Entrevista Telefónica/Vídeo
A próxima etapa é muitas vezes uma breve entrevista. Esta é geralmente uma oportunidade para a equipa de recrutamento conhecê-lo um pouco mais, e descobrir mais sobre si a partir dos pontos que levantou no seu CV.
Pode ser-lhe feitas algumas perguntas sobre a sua experiência anterior, e se demonstrou alguma das competências necessárias para o cargo.
Dia de Avaliação
A etapa final em muitos processos de recrutamento é o Dia de Avaliação. Para a tripulação de cabine, isto pode envolver várias atividades diferentes onde estará sob avaliação constante pela equipa de recrutamento.
Algumas das atividades que pode ter de completar incluem:
- Role plays - fazendo de membro da tripulação de cabine, trabalhará com um recrutador que está a fazer de cliente e terá de ajudá-lo com um problema.
- Exercícios de grupo - como grupo, terá de trabalhar através de um problema, e pode ser-lhe pedido para apresentar as suas conclusões ao resto dos candidatos
- Testes - durante o dia de avaliação, pode ser-lhe pedido para completar testes médicos e físicos relacionados com as necessidades do cargo - medindo altura, peso e alcance, por exemplo.
- Entrevistas - as entrevistas finais terão lugar no centro de avaliação, e pode esperar ser entrevistado por membros seniores da equipa. Provavelmente terá de fornecer alguns exemplos da sua experiência onde utilizou algumas das soft skills necessárias para o cargo.
