Sobre a Cathay Pacific
A Cathay Pacific Airways Limited é uma companhia aérea baseada em Hong Kong com a sua sede corporativa em Hong Kong. A companhia aérea opera serviços regulares e charter para mais de 120 destinos na Ásia, Europa, América do Norte e Pacífico Sul.
Com 171.000 empregados em mais de 190 países e territórios, existem muitas oportunidades para encontrar uma carreira nesta grande companhia aérea.
Funções na Cathay Pacific
Como uma das principais companhias aéreas do mundo, a Cathay Pacific está sempre à procura de pessoas talentosas e apaixonadas para se juntarem à sua equipa.
Com salários competitivos e benefícios, um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de crescimento, existem muitas razões pelas quais as pessoas escolhem trabalhar na Cathay Pacific.
A empresa tem uma variedade diversificada de funções, desde pessoal de terra a pilotos, e emprega mais de 171.000 pessoas em todo o mundo.
Cultura, Valores e Benefícios da Cathay Pacific
Um dos principais valores da Cathay Pacific Airways é o serviço ao cliente. A empresa dá grande prioridade em atender às necessidades dos seus clientes e garantir a sua satisfação.
Alguns dos valores que procuram nos candidatos incluem ser progressivo, ponderado e ter um espírito de iniciativa.
A Cathay Pacific Airways também é conhecida pelo seu compromisso com a sustentabilidade ambiental e a responsabilidade social. A companhia aérea tem sido reconhecida pelos seus esforços para reduzir a sua pegada de carbono, e continua a fazer progressos nesta área.
Processo de Candidatura da Cathay Pacific
O processo de recrutamento da Cathay Pacific é projetado para identificar os melhores candidatos para a sua equipa. A companhia aérea procura indivíduos que são apaixonados pela aviação e que têm as habilidades e experiência necessárias para ter sucesso na nossa indústria.
O processo de candidatura consiste em:
- Candidatura Online
- Entrevista Telefónica
- Testes Psicométricos
- Entrevista Digital
- Avaliações de Idioma
- Entrevista Final
- Exame Médico
Candidatura Online da Cathay Pacific
Os candidatos podem candidatar-se diretamente no site da Cathay Pacific, onde poderão encontrar mais informações sobre o processo de recrutamento, critérios de seleção e programa de treinamento.
O primeiro passo é ir ao site da Cathay Pacific e clicar na aba 'Carreiras'. Isto levará a uma página onde pode procurar empregos que estão atualmente disponíveis. Uma vez que tenha encontrado um emprego que lhe interessa, clique no botão 'Candidatar-se'.
Será então pedido que crie uma conta. Esta conta permitirá que salve a sua candidatura e acompanhe o estado da sua submissão. Em seguida, será pedido que forneça algumas informações sobre si mesmo, incluindo o seu nome, endereço de email, e número de telefone.
Também lhe será pedido que forneça o seu currículo e carta de apresentação. Certifique-se de verificar a sua candidatura para erros e fornecer a informação mais atualizada possível.
Entrevista Telefónica da Cathay Pacific
Se cumprir os requisitos mínimos para o emprego a que se candidatou, pode ser chamado para uma entrevista telefónica. Esta é uma oportunidade para o recrutador perguntar sobre a sua disponibilidade e explicar mais sobre o cargo.
Certifique-se de que tem um lugar tranquilo onde pode concentrar-se sem distrações e quando chegar a hora da sua entrevista, seja educado e profissional. Certifique-se de que está bem descansado e lúcido e mantenha-se focado na conversa. Não hesite em fazer perguntas se não entender algo - é para isso que o entrevistador está lá!
Testes de Aptidão da Cathay Pacific
Se a triagem telefónica correr bem, pode ser convidado a fazer testes de aptidão (também conhecidos como testes psicométricos). Os testes psicométricos são um processo científico que usa testes para medir a capacidade cognitiva de um indivíduo, personalidade, interesses e valores de trabalho.
O uso de testes psicométricos pode ajudar a companhia aérea a identificar os melhores candidatos para funções específicas e garantir que os empregados são colocados em posições onde serão mais bem-sucedidos.
Pode ser-lhe pedido que faça um teste de raciocínio espacial, teste de raciocínio abstrato, avaliação de personalidade, teste de idioma, teste técnico e julgamento situacional.
Teste de Raciocínio Espacial da Cathay Pacific
Os testes de aptidão de raciocínio espacial são a capacidade de pensar sobre e manipular objetos no espaço. Isto inclui entender como os objetos estão relacionados entre si, bem como entender as propriedades dos objetos.
O raciocínio espacial é importante para uma variedade de tarefas, incluindo navegação, leitura de mapas, e manipulação de objetos. Pilotos e engenheiros podem ser submetidos a este teste para avaliar tais habilidades.
A melhor maneira de se preparar é praticar muitos testes de raciocínio espacial.
Teste de Raciocínio Abstrato da Cathay Pacific
O raciocínio abstrato é um processo cognitivo que envolve pensar sobre coisas que não são concretas ou tangíveis.
É a capacidade de pensar em símbolos e conceitos, em vez de se concentrar nas especificidades de um objeto ou situação. O raciocínio abstrato é importante para tarefas como resolução de problemas, pensamento crítico, e compreensão de ideias complexas.
Existem vários tipos diferentes de testes de raciocínio abstrato, mas todos eles envolvem resolver problemas ou responder a perguntas usando símbolos ou conceitos.
A melhor maneira de se preparar para um teste de raciocínio abstrato é praticar a resolução de problemas usando o mesmo tipo de perguntas que estarão no teste. Familiarizar-se com o formato do teste também pode ajudá-lo a ter um melhor desempenho no mesmo.
Teste Técnico da Cathay Pacific
Para algumas funções, o conhecimento técnico é necessário para empregos como engenheiros e operações. Uma avaliação de raciocínio mecânico é normalmente enviada aos candidatos para estes tipos de posições para testar o conhecimento de mecânica e conceitos científicos.
O teste também é cronometrado, por isso há um grau adicional de pressão, ajudando a avaliar a capacidade de uma pessoa para resolver problemas sob pressão.
Teste de Personalidade e Julgamento Situacional da Cathay Pacific
O teste de personalidade, chamado Hogan Assessment, é projetado para medir o potencial de uma pessoa para ter sucesso em um determinado papel. Mede cinco áreas: autoconfiança, tolerância ao stress, adaptabilidade, orientação para o desempenho, e trabalho em equipa.
A Cathay Pacific começou a usar o teste no início deste ano como parte do seu processo de recrutamento para pilotos. Descobriram que era uma ferramenta útil na previsão de quão bem-sucedido um candidato seria no papel.
Também pode ser-lhe dado um teste de julgamento situacional que ajuda a companhia aérea a avaliar as suas habilidades de tomada de decisão.
Entrevista em Vídeo da Cathay Pacific
O processo de entrevista em vídeo é simples. Os candidatos recebem um link para um site onde podem assistir a uma entrevista em vídeo. As perguntas na entrevista são projetadas para avaliar as habilidades e capacidades do candidato.
Avaliações de Idioma da Cathay Pacific
A Cathay Pacific Airways realiza uma avaliação de idioma para pilotos e tripulação de cabine. A avaliação é para garantir que os candidatos têm as habilidades linguísticas necessárias para comunicar com os passageiros em uma situação de emergência. O teste também é usado para determinar o nível de proficiência em inglês para pilotos e tripulação de cabine.
A avaliação é realizada online e demora cerca de 60 minutos a completar. Existem três partes na avaliação: audição, leitura, e escrita. Para se preparar para a avaliação, é importante praticar as suas habilidades de audição, leitura, e escrita. Existem muitos recursos disponíveis online que podem ajudá-lo a melhorar as suas habilidades de idioma.
Entrevista Final da Cathay Pacific
A última etapa do processo de contratação é a entrevista final 1:1. Para se preparar para isto, é importante refletir cuidadosamente sobre o seu currículo e a descrição do trabalho. Certifique-se de que pode falar sobre cada uma das suas experiências e destacar como elas fazem de si o candidato perfeito para o cargo.
Em segundo lugar, pratique a resposta a perguntas comuns de entrevista. Isto ajudará a sentir-se mais preparado e confiante quando chegar a hora de responder a perguntas na entrevista.
Certifique-se de fazer a sua pesquisa. Aprenda o máximo que puder sobre a companhia aérea e a posição para a qual está a ser entrevistado. Isto ajudará a criar perguntas relevantes para fazer durante a sua entrevista. Concentre-se particularmente nos valores da companhia aérea e tente relacionar as suas respostas a esses.
Finalmente, certifique-se de chegar a tempo e vestido adequadamente para a ocasião. Faça uma boa impressão desde o início e mostre que está ansioso e entusiasmado com a oportunidade.
Exame Médico da Cathay Pacific
A Cathay Pacific realizará um exame médico exigindo o seu histórico médico. Esteja preparado para responder a perguntas sobre a sua saúde, incluindo quaisquer doenças recentes ou cirurgias. Também pode ser-lhe perguntado sobre os seus medicamentos atuais e quaisquer alergias que tenha.
É importante ser verdadeiro e honesto durante a entrevista. Se tiver alguma dúvida, certifique-se de perguntar ao entrevistador. O objetivo do exame médico é garantir que está saudável o suficiente para voar.
