Sobre a Flybe
A Flybe é uma companhia aérea britânica com sede em Exeter, Inglaterra. Opera mais de 700 voos por dia para mais de 100 destinos em toda a Europa.
A Flybe é a maior companhia aérea regional da Europa e a terceira maior do mundo.
A companhia aérea foi fundada no início dos anos 70 como Jersey European Airways. Em 2003, foi renomeada como Flybe.
Se está à procura de um emprego numa companhia aérea do Reino Unido, a Flybe tem várias oportunidades excelentes para desenvolver a sua carreira.
Funções na Flybe
Desde pilotos e tripulação de cabine a engenheiros e pessoal de apoio, a Flybe tem uma ampla gama de funções disponíveis. Cada uma destas funções é importante para garantir que a Flybe opera de forma segura e eficiente.
A companhia aérea está sempre à procura de indivíduos talentosos e dedicados para preencher estas funções, por isso, aqueles interessados em trabalhar para a Flybe devem verificar o seu site para as vagas atuais.
Cultura, Valores e Benefícios da Flybe
A Flybe tem uma cultura forte e valores que se baseiam no trabalho em equipa, respeito, integridade e paixão. Estes valores estão incorporados na sua declaração de missão: 'Ser a companhia aérea mais amada do mundo.'
A cultura e os valores da Flybe têm benefícios para os seus funcionários. Por exemplo, proporcionam um sentido de identidade e propósito. A cultura da Flybe incentiva os funcionários a terem orgulho no seu trabalho e a serem criativos.
Alguns dos seus valores incluem:
- Segurança em primeiro lugar
- Orientação para a excelência
- Serviço ao cliente de classe mundial
- Trabalho em equipa
- Servir as nossas comunidades
Processo de Candidatura da Flybe
O processo de candidatura para a Flybe inclui várias etapas, incluindo um questionário e uma entrevista em vídeo. É importante estar preparado para estas entrevistas, por isso, certifique-se de que pesquisou a empresa e a posição para a qual está a candidatar-se.
Candidatura Online da Flybe
Para se candidatar a uma função na Flybe, consulte as vagas de emprego atuais no site da Flybe. Se houver uma posição que lhe interessa, clique no botão 'Candidatar-se Agora' e preencha a candidatura online. Terá de fazer o upload de uma cópia do seu currículo mais recente e de uma carta de apresentação.
Também lhe podem ser feitas várias perguntas sobre a sua disponibilidade e experiência de trabalho.
Os candidatos bem-sucedidos serão convidados para uma entrevista em vídeo e um dia de avaliação para uma triagem mais aprofundada.
Entrevista em Vídeo da Flybe
A próxima etapa do processo de contratação é uma entrevista em vídeo.
Uma entrevista em vídeo pode ser uma ótima maneira de mostrar a sua personalidade e habilidades a um potencial empregador. No entanto, o processo de realização de uma pode ser intimidante. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a aproveitar ao máximo a sua entrevista em vídeo.
Primeiro, certifique-se de que sabe qual será o formato. Vai estar a falar para uma câmara, ou será entrevistado por outra pessoa? Se for o último caso, certifique-se de que está preparado para quaisquer perguntas que possam fazer.
Em seguida, pratique as suas respostas às perguntas comuns de entrevista. Isto ajudará a sentir-se mais confiante ao responder-lhes diante de uma câmara.
Por fim, certifique-se de que está vestido adequadamente e que o seu ambiente está limpo e arrumado. Quer parecer profissional e organizado para causar uma boa impressão no gestor de contratação.
Se for bem-sucedido na entrevista em vídeo, será convidado a participar num dia de avaliação num dos centros de recrutamento da Flybe. É aqui que terá a sua entrevista final e realizará alguns testes.
Dia de Avaliação da Flybe
No dia de avaliação, será levado numa visita guiada às instalações da companhia aérea e será dado um resumo do processo.
Pode ser útil preparar-se fazendo o seguinte:
- Familiarize-se com a história, produtos e serviços da empresa.
- Leia toda a informação que lhe foi fornecida.
- Descanse bastante antes do seu dia de avaliação
Registo da Flybe
Para certas funções como tripulação de cabine, é realizado um controlo de altura e tatuagens - o seu uniforme deve cobrir as tatuagens e não é permitido usar maquilhagem ou ligaduras. Certifique-se de que cumpre estes requisitos para que o seu registo seja suave.
Apresentações
Após o processo de registo, serão-lhe dadas várias apresentações pela Flybe. É importante estar atento, prestar atenção à informação e processar o que têm a dizer.
Exercícios de Grupo da Flybe
Em seguida, será dividido em grupos para pequenos exercícios e desafios do tipo quebra-gelo. Estes normalmente envolvem discussões de grupo e tarefas de resolução de problemas.
Lembre-se, os entrevistadores estão à procura de excelentes habilidades de trabalho em equipa e comunicação, por isso é importante envolver-se na tarefa e apoiar os outros membros da equipa.
Teste de Aptidão da Flybe
Teste de Matemática e Inglês da Flybe
Dependendo da função para a qual se candidatou, pode ser-lhe fornecido um teste de matemática e inglês - duas habilidades essenciais para trabalhar na Flybe. Estes envolvem exercícios interativos, incluindo testes de aptidão.
Para se preparar para estes, deve estar a praticar para os seguintes testes:
Teste de Raciocínio Numérico da Flybe
Se está a candidatar-se para trabalhar para a Flybe, pode ser necessário fazer um teste de raciocínio numérico como parte do processo de recrutamento. Este tipo de teste avalia a sua capacidade de compreender e trabalhar com números, e é geralmente formatado como uma sessão de perguntas e respostas. Deve ler cada pergunta cuidadosamente, e certificar-se de que compreende o que está a ser perguntado.
O teste de raciocínio numérico é um questionário de escolha múltipla cronometrado. Embora a matemática não seja complicada, a pressão adicional de responder rapidamente ajuda a Flybe a avaliar quem pode trabalhar bem sob pressão.
Teste de Raciocínio Verbal da Flybe
Quando se trata de fazer um teste de raciocínio verbal, a preparação é a chave.
Familiarizar-se com o formato do teste e praticar os tipos de perguntas que serão feitas pode ajudá-lo a sentir-se mais confiante quando chegar a hora de fazer o exame.
Geralmente, os testes de raciocínio verbal envolvem a leitura de um texto ou conjunto de declarações e, em seguida, responder a uma série de perguntas baseadas nessas informações. As perguntas podem variar em termos de dificuldade, mas geralmente requerem que pense de forma crítica e use as suas habilidades de raciocínio para chegar a uma resposta.
Para praticar para um teste de raciocínio verbal, tente focar-se em textos que são sobre um tópico específico. Isso permitirá que se habitue a entender a informação apresentada e a responder às perguntas rapidamente.
Teste de Língua Inglesa da Flybe
São necessárias fortes habilidades em inglês para trabalhar para a Flybe, por isso, se o inglês não for a sua língua materna, pode ser necessário fazer um teste de língua inglesa.
Entrevista da Flybe
Se passar com sucesso nas avaliações, pode ser convidado a participar numa entrevista 1 a 1. Esta dura aproximadamente 40 minutos.
Pode esperar ser questionado sobre uma série de questões comportamentais e sobre a sua experiência anterior para avaliar a sua adequação ao cargo.
Esta é uma oportunidade para mostrar por que a Flybe deve contratá-lo e por que é o melhor candidato para a função. Lembre-se de usar a estrutura STAR para responder às perguntas (situação, tarefa, pergunta, resposta).
Outros Testes de Aptidão da Flybe
Dependendo do seu cargo, pode ser sensato praticar alguns testes adicionais, pois as avaliações podem variar. Além do teste de raciocínio numérico e verbal, recomendamos que se prepare para:
