A chave para passar em testes de raciocínio numérico é entender o formato dos testes e por que os empregadores os utilizam no seu processo de recrutamento. Praticando o máximo de testes de raciocínio numérico, e de fato outros testes de aptidão, possível antes da sua entrevista, você irá melhorar a sua velocidade, precisão e confiança.
Compreendendo testes de raciocínio numérico
Os testes de raciocínio numérico mostram a sua capacidade de lidar com números de forma rápida e precisa. As perguntas normalmente são baseadas em cenários de negócios e podem incluir razões, percentagens, sequências numéricas, gráficos ou conversões de moeda. Os empregadores podem usar os testes para quantificar as suas habilidades numéricas. Os testes são complicados especialmente por causa do tempo limite, responder a uma pergunta por minuto significa que você terá que trabalhar rapidamente, mas com precisão.
Qual é o formato do teste?
O teste será realizado sob condições de exame e as perguntas provavelmente serão de múltipla escolha. Haverá uma resposta definitiva para as perguntas, ao contrário de outros testes de aptidão, como o raciocínio verbal. Por causa da pressão do tempo, muitos candidatos acham estes testes desafiadores, mesmo que tenham estudado uma matéria matemática na universidade ou na escola, por isso é importante praticar o máximo de testes possível. Os testes estarão procurando verificar a sua habilidade em uma variedade de conceitos matemáticos como frações, razões e estimativas.
As perguntas exigirão que você use adição, subtração, multiplicação, divisão, bem como percentagens para encontrar a resposta correta. Eles também podem incluir gráficos e tabelas que você precisará interpretar.
Como posso me preparar?
A melhor maneira de se preparar para os testes de raciocínio numérico é praticar o máximo de testes possível. Certifique-se de praticar em condições semelhantes às do exame, usando um cronômetro para controlar o seu tempo, dando-se um minuto por pergunta. Se estiver a ter dificuldades com uma pergunta, não se demore nela - passe para a próxima! Pergunte ao seu empregador em que formato eles fornecem o teste e então você pode praticar da mesma maneira. Por exemplo, você pode usar uma calculadora? É importante revisar as suas respostas logo após o teste e certificar-se de que se concentra em quaisquer áreas com as quais esteja a ter dificuldades. A maioria dos testes não usa marcação negativa, mas vale a pena verificar as instruções antes de começar.
Por que os empregadores usam esses testes?
Os empregadores usam esses testes para ver a sua capacidade de usar fórmulas matemáticas básicas e como você analisa dados sob pressão. Eles podem usar esses testes para medir o seu potencial de desempenho no trabalho. Não é surpresa que esses testes sejam mais usados em funções onde a análise de dados será importante no seu dia a dia de trabalho. Por exemplo, em bancos de investimento, consultoria de gestão, fiscalidade, dados ou funções de gestão. É útil para os empregadores verem o quão confortável você está com números e eles podem usar esses testes como um processo de triagem antes de decidir quem convidar para a entrevista ou como parte do processo de seleção mais amplo.
