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Testes de Julgamento Situacional
Os testes de julgamento situacional avaliam como você lida com cenários e desafios que surgem no local de trabalho.
O que são testes de julgamento situacional?
Os testes de julgamento situacional avaliam como você reagiria a certos cenários num ambiente de trabalho. Haverá diferentes desafios e problemas hipotéticos a serem resolvidos. Os empregadores poderão ver pelas suas respostas onde estão os seus pontos fortes e fracos. Isso ajudará a determinar se você é o candidato certo para a função.
As principais competências testadas são as suas habilidades de comunicação, consciência comercial, construção de relacionamentos e trabalho em equipe. Todas estas habilidades são essenciais em quase todos os papéis da aviação.
Por que os empregadores usam testes de julgamento situacional?
A indústria da aviação é toda sobre habilidades interpessoais. Os empregadores querem ver como você se comunica e como lidaria com a grande variedade de situações que enfrentaria no dia a dia. É importante provar que você tem as habilidades para navegar os desafios do local de trabalho diário nesse setor.
Como os testes se concentram principalmente em suas habilidades interpessoais, o pensamento comportamental e um bom nível de empatia são, portanto, necessários para ter sucesso. Ser capaz de se comunicar efetivamente e se relacionar com os outros ajudará ao fazer os testes de julgamento situacional.
Qual é o formato do teste de julgamento situacional?
Os testes de julgamento situacional envolvem um cenário detalhado com um problema ou desafio. A partir das respostas de múltipla escolha, você poderá escolher a resposta mais adequada, que mostra como reagiria ao cenário com o qual se depara.
Para escolher a resposta correta, você precisará confiar em seu raciocínio e inteligência emocional. É importante se colocar nesse cenário e pensar do ponto de vista da companhia aérea para a qual espera trabalhar.
O número de perguntas e o tempo alocado variarão de teste para teste, mas normalmente os candidatos terão um minuto por pergunta.
Que habilidades o teste de julgamento situacional avalia?
Os testes de julgamento situacional estão avaliando suas habilidades de comunicação, consciência comercial, construção de relacionamentos e trabalho em equipe, para citar apenas alguns. Embora as habilidades sejam bastante variadas, os cenários são todos baseados em trabalho e situações que você encontrará no dia a dia na indústria da aviação.
Como os testes são cronometrados, você também estará mostrando o quão bem trabalha sob pressão. Recomendamos vivamente que experimente alguns testes de julgamento de prática primeiro, para que possa melhorar quaisquer áreas fracas e se familiarizar com o formato do teste.
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Testes de Julgamento Situacional FAQs
- Como são pontuados os testes de julgamento situacional?
As respostas, do seu teste de julgamento situacional, serão agrupadas de acordo com a habilidade ou competência que estão testando. Suas habilidades combinadas são então comparadas com um grupo normativo (pessoas que já fizeram o teste) e provaram ser competentes para a função.
- Para que são usados os testes de julgamento situacional?
Os testes de julgamentos situacionais são usados para avaliar as habilidades necessárias para certos papéis dentro da aviação. Eles avaliam comunicação, trabalho em equipe, pensamento analítico e habilidades organizacionais, entre outros. Isso ajuda o empregador a avaliar se você se encaixará na dinâmica da equipe e da empresa.
- O que envolvem os testes de julgamento situacional?
Os testes de julgamento situacional envolvem diferentes cenários que você provavelmente encontrará na indústria da aviação diariamente. Você será solicitado a selecionar a resposta mais apropriada para o desafio/problema que forma a pergunta. Assim, mostrando ao empregador que você tem as habilidades necessárias para o papel específico para o qual está se candidatando.
- O que medem os testes de julgamento situacional?
Os testes de julgamento situacional medem suas habilidades e competências para o papel específico para o qual você se candidatou. Como são desafios que podem acontecer diariamente, os empregadores são capazes de ver como você gerenciaria tais situações.
- Onde posso praticar testes de julgamento situacional?
Recomendamos que você pratique esses testes frequentemente para ajudá-lo a se familiarizar com o formato das perguntas e como reagir a certas situações, específicas para o papel para o qual está se candidatando. Use nosso site para testes de prática e aproveite as dicas, truques e dicas que ajudarão a orientá-lo.
- Quais empregadores usam testes de julgamento situacional?
Os testes de julgamento situacional são um dos testes de aptidão mais comumente usados pelos empregadores. É muito provável que você seja solicitado a fazer um desses testes durante a fase de contratação para a maioria dos papéis dentro da aviação.
Reviews
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Ali khelif
Spain
June 01, 2022
Find how to adjust own personality and attitude to task requirement
Luna ; Moon
Malaysia
January 03, 2023
Situational Judgement Test
practice test and timed test questions are the same, which doesn't help much in revising, but questions are good for situational judgement.
Natalia Iordachescu
Moldova, Republic of
November 03, 2023
Training
The scenarios and instructions should be clearly outlined to avoid any confusion. It's important to ensure that the context and expectations are well-explained to the participant.
Erna Mujakovic
Bosnia and Herzegovina
October 23, 2024
The most important aspect is understanding how to make quick, effective decisions in challenging situations, as this is essential for providing excellent customer service and maintaining safety, which are both crucial for a cabin crew role.
I liked that the test presented realistic scenarios that a cabin crew might encounter, helping me practice decision-making under pressure. However, I feel that some situations could have offered more context to make the choices clearer, which would have made the test more insight