Om Air France
Air France (även känt som Air France-KLM Group) är ett kommersiellt franskt flygbolag som har marknadsfört och rest Frankrike sedan 1933. Det har mer än 43 000 anställda och reser till 300 olika destinationer varje år. Dess verksamhet inkluderar passagerarflyg, frakttransport och flygtekniskt underhåll.
Så varför arbeta för Air France? Om du planerar en karriär med ett högkvalitativt, kundcentrerat flygbolag är Air France ett toppval. "Att gå med i flygbolaget innebär att påta sig ett spännande och givande äventyr, både som individ och som grupp." - Air France
Air France omfamnar ett mångsidigt och inkluderande team och strävar ständigt efter att förbättra sin mångfald och inkluderande anställning. Till exempel är 6,38% av dess anställningsgrad personer med funktionshinder.
Använd vår Air France-guide för att landa ditt drömjobb och bygga självförtroende när du går vidare genom anställningsprocessen och de psykometriska testerna.
Air France ansökningsprocess
Air France använder en kombination av bedömningar, övningar och en-till-en-intervjuer för att screena kandidater och hjälpa dem att kortlista och stödja talanganskaffning. Om du överväger en karriär med Air France kommer förståelse för ansökningsprocessen att hjälpa dig att gå vidare och förbereda dig för dina bedömningar.
Air France Online ansökningsformulär
Air France och KLM är en sammanslagning, så för att ansöka behöver du hitta rollerna på deras individuella webbplatser.
För att ansöka behöver du skapa en ansökningsprofil. Du kommer att behöva ladda upp ditt CV och eventuella andra stödjande dokument - så se till att din information är uppdaterad.
Om din ansökan uppfyller jobbkraven kommer du att kontaktas för en telefonintervju. Detta är ett tillfälle för Air France att bekräfta alla dina uppgifter och ge dig ytterligare information om rollen. Det är ett utmärkt tillfälle för dig att ställa eventuella frågor under samtalet.
Air France lämplighetstester
Rekryteringsprocessen består av följande tester:
- Numeriskt resonemangstest
- Induktivt resonemangstest
- Situationsbedömningstest
- Personlighetsbedömningar
- Mekaniskt resonemangstest
Air France verbalt resonemangstest
Air France verbala resonemangstest är en typ av psykometriskt test som undersöker din förståelse för skriven text och hur bra du kan dra slutsatser från textpassager. Det är ett tidsbestämt prov med flervalsfrågor. Du måste läsa texten och svara på frågor med hjälp av informationen från passagerna.
Air France numeriskt resonemangstest
Air France numeriska resonemangstest är en annan typ av psykometriskt test som undersöker din förståelse för problem med siffror och hur bra du kan svara på dessa frågor med hjälp av resonemang och logik - till exempel genom att använda matematiska funktioner för att lösa dem. Det är ett tidsbestämt prov med flervalsfrågor. Du måste läsa frågorna och svara med hjälp av den information som tillhandahålls.
Air France induktiva resonemangstest
Air France induktiva resonemangstest hjälper rekryterare att bedöma ditt abstrakta tänkande och problemlösningsprocess. Bedömningen ger dig en serie olika bildmönster där du måste hitta det återkommande temat och använda det för att lösa nästa bild. Du kommer att vara under tidspress för att slutföra detta test, och det är flervals.
Air France situationsbedömningstest
situationsbedömningstestet, även känt som STJ, testar förmågan att hantera en mängd olika arbetslivsscenarier som är nära relaterade till din roll. Du kommer att få olika typer av scenarier och ombeds bestämma den mest lämpliga åtgärden från de flervalsalternativ du får.
Air France personlighetsbedömningar
Personlighetsbedömningar hjälper Air France att upptäcka mer information om dina personlighetsdrag, vad som motiverar dig och driver dig till framgång. Du kommer att få uttalanden som du måste rangordna efter hur mycket du känner att din personlighet är som eller olikt uttalandet.
Det finns inga rätt eller fel svar, men flygbolaget kommer att titta på idealiska personlighetstyper för olika roller.
Air France mekaniska resonemangstest
För vissa roller som tekniker, mekaniker eller pilot krävs mekaniska resonemangstest av Air France. Testet är en bedömning av din förståelse för elektricitet och grundläggande maskiner som hävstänger, trissor och kugghjul.
Air France bedömningsdag
Air France bedömningsdag innefattar vanligtvis mycket grupövningar som varierar från isbrytare till rollspelsscenarier. Huvudsyftet är att bedöma kandidaters problemlösnings- och teamworkförmågor.
Exempel på olika isbrytare:
- Presentera den andra personen - du har 5 minuter på dig att lära känna personen bredvid dig. Du måste sedan stå upp inför alla och presentera den andra personen.
- Två sanningar, en lögn - varje sökande berättar två sanningar och en lögn om sig själv. Som ett team måste du ta reda på lögnen.
- 10 saker gemensamt - Varje par måste hitta 10 saker de har gemensamt med varandra.
Exempel på ett rollspelsscenario:
- Hantera ett kundklagomål
- Hantera en störande passagerare
Air France intervju
Att förbereda sig för intervjun är lika viktigt som att öva för testerna och grupövningarna ovan. Det är en bra idé att hitta olika typer av frågor som Air France kan ställa till dig.
Det är användbart att inkludera verkliga exempel i dina svar; från tidigare arbetslivserfarenheter eftersom detta är en chans att visa att du passar att arbeta på Air France.
Här är några typiska intervjufrågor att förbereda för:
- Varför ska vi välja att anställa dig?
- Vilka är de främsta färdigheterna som gör dig rätt för denna roll?
- Beskriv en situation där du har hanterat en svår kollega eller kund? Hur hanterade du det?
