Om British Airways
British Airways är det näst största flygbolaget i Storbritannien med över 250 flygplan i sin flotta och transporterar 45 miljoner passagerare om året. Grundat 1974 genom sammanslagningen av fyra förstatligade flygbolag, blev det ett privat företag 1987. Flygbolaget betjänar över 160 olika destinationer globalt och omsatte 13 miljarder pund 2018.
Under de närmaste 5 åren investerar British Airways 6,5 miljarder pund i personalutveckling, kundservice och 73 nya flygplan. Deras rykte och dynamiska kultur gör British Airways till ett eftertraktat företag att arbeta för inom en rad olika sektorer.
British Airways ansökningsprocess
Ansökningsprocessen för examensprogram, placeringar och praktikplatser är:
Onlineansökan
Programbedömning
Onlineförmågetester
Videointervju
Bedömningscenter
British Airways onlineansökan
Det första du behöver göra är att skicka in en onlineansökan, men British Airways ber dig svara på behörighetsfrågor innan du kan skicka in en fullständig ansökan. Vanligtvis kommer dessa typer av frågor att handla om din rätt att arbeta, förmågan att skaffa nödvändiga resevisum, etc.
Om du uppfyller behörighetskraven kan du sedan skicka in ditt CV och ansöka om den roll du önskar. Här kan du visa upp din tidigare erfarenhet, relevanta färdigheter och unika försäljningspunkter.
British Airways förmågetester
Som de flesta stora företag använder British Airways förmågetester som ytterligare bedömningar för sina sökande. Dessa tester hjälper till att ge mer information om dina färdigheter och personlighet, så att de bättre kan bedöma om du är rätt person för företaget. Olika förmågetester kommer att ges beroende på vilken roll du har sökt för att fokusera på de mest relevanta för jobbet.
British Airways situationsbedömningstest
När du har skickat in en ansökan, uppmanas alla att göra ett situationsbedömningstest, även känt som en kulturell bedömning. Dessa tester bedömer ditt beteende och arbetsstil genom att presentera dig för arbetsrelaterade scenarier och be dig välja det svar du tycker är mest lämpligt. Scenarierna kommer att vara specifika för arbetsrelaterade problem som kan uppstå när du arbetar på British Airways specifikt, så detta test kommer också att ge dig en inblick i arbetslivet och British Airways kultur.
British Airways numeriska resonemangstest
Om du klarar situationsbedömningstestet kommer du att bli inbjuden att göra fler förmågetester, ett av dessa är det numeriska resonemangstestet. För vägar som dataanalys, finans och logistik är starka numeriska färdigheter avgörande, så numeriska resonemangstester är ett bra sätt för arbetsgivare att bedöma hur bra du bearbetar data.
Vanligtvis handlar numeriska resonemangsfrågor om grundläggande aritmetik, diagram, procent och dataanalys. British Airways test kommer att ge dig arbetsrelaterade frågor, så du kan behöva beräkna tidszoner eller flygtider, vilket visar hur snabbt du kan bearbeta informationen och få rätt svar.
British Airways induktiva resonemangstest
Ett annat förmågetest som du kan bli ombedd att göra är ett induktivt resonemangstest. Dessa är också kända som abstrakta eller diagrammatiska resonemangstester, som ber dig att identifiera relationer mellan former och mönster. Medan dessa tester inte är beroende av tidigare kunskap, kräver de en hög nivå av logik och förmåga att följa komplexa frågor, vilket gör att arbetsgivare kan bedöma dina problemlösningsfärdigheter, hur bra du hanterar nya koncept och arbetar under press.
British Airways videointervju
Videobedömningen är en asynkron intervju, vilket innebär att du spelar in svar på frågor som senare granskas av anställningscheferna, i stället för en liveintervju. British Airways intervjufrågor är kompetensbaserade och kommer att vara specifika för det program du har ansökt om.
För videointervjuer får du vanligtvis 1-2 minuter på dig att läsa och bearbeta frågan och sedan 2-3 minuter att ge ditt faktiska svar. Det kommer också att finnas möjlighet att spela in övningsfrågor, så att du kan vänja dig vid processen utan att dina svar spelas in.
Beroende på programmet kan du också bli ombedd att slutföra ett par skriftliga svar också.
British Airways bedömningscenter
Om du klarar bedömningstesterna är det sista steget i processen ett bedömningscenter där du kommer att få fler aktiviteter och en intervju.
British Airways grupövning
De flesta bedömningscenter inkluderar en grupövning för att bedöma hur bra du arbetar i ett team och hur din arbetsstil ser ut i ett mer realistiskt scenario. Vanligtvis kommer du att få en arbetsrelaterad fallstudie och bli ombedd att diskutera och komma fram till en lösning som en grupp.
British Airways skriftlig övning
Liksom grupövningen ber den skriftliga övningen dig att läsa igenom en arbetsrelaterad fallstudie och svara på frågor om den. Denna uppgift är utformad för att visa hur bra du bearbetar information och kan identifiera nyckelpunkter, samt dina skriftliga kommunikationsfärdigheter.
British Airways rollspel
Rollspelet är en individuell uppgift där du kommer att behöva simulera ett arbetsrelaterat scenario och svara som du skulle göra på jobbet. Detta kommer att vara relevant för det program du ansökte om, och kan inkludera situationer som att hantera en kund eller klient för att lösa ett problem.
British Airways intervju
Den slutliga intervjun kommer att vara med de relevanta cheferna för ditt program. Denna intervju kommer att inkludera motivations- och kompetensfrågor, vilket innebär att de tittar på varför du vill arbeta för British Airways och om du är en bra match för företaget, samt om du har de nödvändiga färdigheterna.
Innan du går in i denna intervju bör du undersöka företagets värderingar för att säkerställa att du kan svara på frågor om hur du förkroppsligar dem. Du bör också lära dig om British Airways företagshistoria, särskilt med avseende på den sektor du söker till.
