Om Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways Limited är ett flygbolag baserat i Hong Kong med sitt företagshuvudkontor i Hong Kong. Flygbolaget bedriver reguljära och chartertjänster till mer än 120 destinationer i Asien, Europa, Nordamerika och Sydpacifiken.
Med 171 000 anställda i över 190 länder och territorier finns det gott om möjligheter att hitta en karriär med detta fantastiska flygbolag.
Roller hos Cathay Pacific
Som ett av världens ledande flygbolag söker Cathay Pacific alltid efter talangfulla och passionerade människor att ansluta sig till sitt team.
Med konkurrenskraftiga löner och förmåner, en stimulerande arbetsmiljö och möjligheter till tillväxt, finns det många skäl till varför människor väljer att arbeta på Cathay Pacific.
Företaget har en mångfald av roller, från markpersonal till piloter, och anställer över 171 000 människor över hela världen.
Cathay Pacifics kultur, värderingar och förmåner
En av de viktigaste värderingarna hos Cathay Pacific Airways är kundservice. Företaget lägger stor vikt vid att uppfylla sina kunders behov och säkerställa deras tillfredsställelse.
Några av de värderingar de letar efter hos kandidater inkluderar progressivitet, omtänksamhet och en kan-göra-anda.
Cathay Pacific Airways är också känt för sitt engagemang för miljöansvar och socialt ansvar. Flygbolaget har erkänts för sina ansträngningar att minska sitt koldioxidavtryck, och det fortsätter att göra framsteg inom detta område.
Cathay Pacifics ansökningsprocess
Cathay Pacifics rekryteringsprocess är utformad för att identifiera de bästa kandidaterna för deras team. Flygbolaget letar efter individer som är passionerade för flyg och har de färdigheter och erfarenheter som krävs för att lyckas i vår bransch.
Ansökningsprocessen består av:
- Onlineansökan
- Telefonintervju
- Psykometriska tester
- Digital intervju
- Språkbedömningar
- Slutlig intervju
- Medicinsk undersökning
Cathay Pacifics onlineansökan
Kandidater kan ansöka direkt på Cathay Pacifics webbplats, där de kommer att kunna hitta mer information om rekryteringsprocessen, urvalskriterier och träningsprogram.
Det första steget är att gå till Cathay Pacifics webbplats och klicka på fliken 'Karriär'. Detta tar dig till en sida där du kan söka efter jobb som för närvarande är tillgängliga. När du har hittat ett jobb som intresserar dig, klicka på knappen 'Ansök'.
Du kommer sedan att bli ombedd att skapa ett konto. Detta konto låter dig spara din ansökan och spåra statusen för din inlämning. Sedan kommer du att bli ombedd att ge lite information om dig själv, inklusive ditt namn, e-postadress och telefonnummer.
Du kommer också att bli ombedd att ge ditt CV och ett personligt brev. Se till att du kontrollerar din ansökan för fel och ger den mest aktuella informationen möjlig.
Cathay Pacifics telefonintervju
Om du uppfyller minimikraven för det jobb du har ansökt om kan du bli kallad till en telefonintervju. Detta är en möjlighet för rekryteraren att fråga om din tillgänglighet och förklara mer om rollen.
Se till att du har en lugn plats där du kan fokusera utan störningar och när det är dags för din intervju, var artig och professionell. Se till att du är utvilad och klar i huvudet och håll fokus på konversationen. Tveka inte att ställa frågor om du inte förstår något - det är det intervjuaren är där för!
Cathay Pacifics lämplighetstester
Om telefonscreeningen går bra kan du bli inbjuden att göra lämplighetstester (även kända som psykometriska tester). Psykometrisk testning är en vetenskaplig process som använder tester för att mäta en individs kognitiva förmåga, personlighet, intressen och arbetsvärderingar.
Användningen av psykometrisk testning kan hjälpa flygbolaget att identifiera de bästa kandidaterna för specifika roller och säkerställa att anställda placeras i positioner där de kommer att vara mest framgångsrika.
Du kan bli ombedd att göra ett spatialt resonemangstest, abstrakt resonemangstest, personlighetsbedömning, språktest, tekniskt test och situationsbedömning.
Cathay Pacifics spatiala resonemangstest
Spatiala resonemangstester är förmågan att tänka på och manipulera objekt i rymden. Detta inkluderar att förstå hur objekt är relaterade till varandra, samt att förstå objektens egenskaper.
Spatialt resonemang är viktigt för en mängd olika uppgifter, inklusive navigation, kartläsning och objektmanipulation. Piloter och ingenjörer kan få detta test för att bedöma sådana färdigheter.
Det bästa sättet att förbereda sig är att öva många spatiala resonemangstester.
Cathay Pacifics abstrakta resonemangstest
Abstrakt resonemang är en kognitiv process som involverar att tänka på saker som inte är konkreta eller påtagliga.
Det är förmågan att tänka i symboler och koncept, snarare än att fokusera på det specifika hos ett objekt eller en situation. Abstrakt resonemang är viktigt för uppgifter som problemlösning, kritiskt tänkande och förståelse av komplexa idéer.
Det finns flera olika typer av abstrakta resonemangstester, men alla involverar att lösa problem eller svara på frågor med hjälp av symboler eller koncept.
Det bästa sättet att förbereda sig för ett abstrakt resonemangstest är att öva på att lösa problem med samma typ av frågor som kommer att vara på testet. Att bekanta sig med testets format kan också hjälpa dig att prestera bättre på det.
Cathay Pacifics tekniska test
För vissa roller krävs teknisk kunskap för jobb som ingenjörer och operationer. En mekanisk resonemangsbedömning skickas vanligtvis till kandidater för dessa typer av positioner för att testa kunskap om mekanik och vetenskapliga koncept.
Testet är också tidsbegränsat så det finns en extra grad av press, vilket hjälper till att bedöma en persons förmåga att lösa problem under press.
Cathay Pacifics personlighets- och situationsbedömningstest
Personlighetstestet, som kallas Hogan Assessment, är utformat för att mäta en persons potential för framgång i en viss roll. Det mäter fem områden: självförtroende, stresstolerans, anpassningsförmåga, prestationsorientering och teamwork.
Cathay Pacific började använda testet tidigare detta år som en del av sin rekryteringsprocess för piloter. De fann att det var ett användbart verktyg för att förutsäga hur framgångsrik en kandidat skulle vara i rollen.
Du kan också få ett situationsbedömningstest som hjälper flygbolaget att bedöma dina beslutsfattande färdigheter.
Cathay Pacifics videointervju
Processen för videointervjuer är enkel. Sökande får en länk till en webbplats där de kan titta på en videointervju. Frågorna i intervjun är utformade för att bedöma en sökandes färdigheter och förmågor.
Cathay Pacifics språkbedömningar
Cathay Pacific Airways genomför en språkbedömning för piloter och kabinpersonal. Bedömningen är till för att säkerställa att kandidater har de nödvändiga språkfärdigheterna för att kommunicera med passagerare i en nödsituation. Testet används också för att bestämma nivån på engelska för piloter och kabinpersonal.
Bedömningen genomförs online och tar cirka 60 minuter att slutföra. Det finns tre delar av bedömningen: lyssnande, läsande och skrivande. För att förbereda dig för bedömningen är det viktigt att öva dina lyssnande, läsande och skrivande färdigheter. Det finns många resurser tillgängliga online som kan hjälpa dig att förbättra dina språkfärdigheter.
Cathay Pacifics slutliga intervju
Det sista steget i anställningsprocessen är den slutliga 1:1-intervjun. För att förbereda dig för detta är det viktigt att reflektera över ditt CV och jobbannonsen noggrant. Se till att du kan prata om var och en av dina erfarenheter och belysa hur de gör dig till den perfekta kandidaten för rollen.
För det andra, öva på att svara på vanliga intervjufrågor. Detta kommer att hjälpa dig att känna dig mer förberedd och säker när det är dags att svara på frågor i intervjun.
Se till att du gör din forskning. Lär dig så mycket du kan om flygbolaget och den position du intervjuar för. Detta kommer att hjälpa dig att komma upp med relevanta frågor att ställa under din intervju. Fokusera särskilt på flygbolagets värderingar och försök att relatera dina svar tillbaka till dessa.
Slutligen, se till att du kommer i tid och är klädd lämpligt för tillfället. Gör ett gott intryck från början och visa att du är ivrig och upphetsad över möjligheten.
Cathay Pacifics medicinska undersökning
Cathay Pacific kommer att genomföra en medicinsk undersökning genom att kräva din medicinska historik. Var beredd att svara på frågor om din hälsa, inklusive eventuella nyligen sjukdomar eller operationer. Du kan också bli tillfrågad om dina nuvarande mediciner och eventuella allergier du har.
Det är viktigt att vara sanningsenlig och ärlig under intervjun. Om du har några frågor, se till att ställa dem till intervjuaren. Målet med den medicinska undersökningen är att säkerställa att du är tillräckligt frisk för att flyga.
