Om easyJet
easyJet är Storbritanniens största flygbolag och ett FTSE 100-företag, med syftet att ‘koppla samman Europa sömlöst med det varmaste välkomnandet i himlen’. Flygbolaget grundades 1995 för att erbjuda lågprisflyg till konsumenter över hela Europa.
Det driver en flotta på 342 flygplan och betjänar rutter mellan 154 flygplatser, och betjänar 48 miljoner kunder i 35 länder - vilket gör det till det sjunde största flygbolaget i världen. easyJet har en arbetsstyrka på över 14 000 anställda, inklusive över 4 000 piloter och 8 000 kabinpersonal. Som ett kortdistansflygbolag innebär arbete för easyJet variation, med korta flyg, snabba vändningar och flera start och landningar på en dag.
EasyJets flotta består av moderna Airbus A320-familjeflygplan. Dessa plan kan flyga regelbundna, efterfrågade rutter tack vare easyJets värdefulla slotportfölj - som täcker många slotbegränsade primära flygplatser.
Flygbolaget har fem kärnvärden som stöder dess interna strategi och erbjudande till allmänheten. easyJet är:
- Säkert och ansvarsfullt
- På våra kunders sida
- I det tillsammans
- Alltid effektivt
- Framåtblickande
Dess operativa prioriteringar är att:
- Vara nummer 1 eller 2 på primära flygplatser
- Vinna kundernas lojalitet
- Öka värdet genom effektivitet
- Anställa rätt personer
- Innovera med data
easyJet tilldelades Best Short Haul Airline 2020 av Business Travel Awards och bedömdes vara det bästa lågprisflygbolaget 2020 av Business Traveller Magazine.
easyJet Ansökningsprocess
Ansökningsprocessen för easyJet är flerstegs och innefattar en inledande onlineansökan, online psykometriska tester och ett bedömningscenter med icke-tekniska grupövningar, en teknisk bedömning och en kompetensbaserad intervju.
Inträdeskraven varierar beroende på om du ansöker om en easyJet-kaptens- eller co-pilotposition. De minimikriterier som gäller är följande:
Typgodkända kaptener: Minst 4000 flygtimmar med 1000 timmar som befälhavare (PIC).
Icke typgodkända kaptener: Minst 4000 flygtimmar med 1000 PIC-timmar på jetflygplan över 30T maximal startvikt (MTOW).
Typgodkända Co-piloter: Minst 500 timmar på A320.
Icke typgodkända Co-piloter: Minst 1000 flygtimmar med 500 timmar på flygplan över 10T MTOW.
Specifika jobbannonser kommer att innehålla en genomgång av alla nödvändiga krav för varje position. Du måste uppfylla alla kriterier, och vara i drift, för att kunna ansöka.
easyJet Online Ansökan
Onlineansökan för easyJet innebär att du laddar upp ditt CV och svarar på en serie frågor. Se till att ditt CV är uppdaterat och tydligt förmedlar din erfarenhet och färdigheter.
När du svarar på ansökningsfrågorna, tänk på easyJets kärnvärden och affärsprioriteringar, liksom rollens ansvar som beskrivs i jobbeskrivningen. Det är viktigt att tidigt förmedla att du besitter de nyckelkompetenser som söks och att du är i linje med easyJets kultur.
När du har skickat in din onlineansökan, om du ansöker om en co-pilotroll, kommer du att få en länk för att slutföra två online psykometriska bedömningar.
Om du uttrycker intresse för att gå med som en easyJet-kapten, kommer du att bli inbjuden direkt till en bedömningscenter-session.
easyJet Kabinpersonal
Kabinpersonalen måste kontrollera easyJets minimikrav för rollen, som är väldigt specifika. Här är bara några:
- Höjd mellan 157-190cm (5'2-6'3).
- Kan simma 25m och trampa vatten i minst en minut.
- Kan sitta bekvämt i hoppstolen.
- Alla piercingar och tatueringar kan täckas.
Du måste klara ett hälsoundersökning och konditionstest innan du kan börja din anställning och andra krav kontrolleras, till exempel kommer din höjd att mätas på bedömningscentret. Dessa krav är för att säkerställa att du kan ta på dig ansvaret för en nödsituation och hålla dig själv och dina passagerare säkra.
easyJet Färdighetstester
För att utvärdera deras lämplighet för easyJet, krävs det att kandidater genomgår psykometriska färdighetstester, som testar numeriska och verbala resonemangsfärdigheter. Dessa tester är tidsbegränsade och i flervalsformat. Inga hjälpmedel, som en kalkylator eller ordbok, är tillåtna.
För att uppnå ett högt resultat måste kandidater svara på frågorna snabbt och korrekt. Tillräcklig förberedelse, genom att ta övningsprov och bekanta dig med formatet, stilen och innehållet i frågorna, rekommenderas.
easyJet Numeriska resonemangstest
Numeriska resonemangstestet bedömer din förmåga att tolka numeriska data. Du kommer att presenteras med information i form av grafer, diagram och tabeller, och krävs att använda detta för att lösa skriftliga matematikproblem.
Du måste kunna hantera matematiska begrepp som bråk, procent, förhållanden, sekvenser och grundläggande algebra, och använda allmän aritmetik.
Utgivaren av testet är Cut-e/AON. Testet kommer att ha en varaktighet på 12 minuter, med kandidater som krävs att svara på så många av de 37 frågorna som möjligt.
Innan testet börjar kommer du att kunna svara på några övningsfrågor för att vänja dig vid testgränssnittet.
För att förbereda dig för testet, kontrollera att din internetanslutning är stabil och att din webbläsare har uppdaterats till den senaste versionen - detta kommer att minska sannolikheten för eventuella tekniska problem.
easyJet Verbala resonemangstest
Verbala resonemangstestet bedömer din förmåga att förstå och tolka skriftlig information. Du kommer att presenteras med frågor som kretsar kring ordanalogier, ordens betydelser och de potentiella slutsatserna från givna uttalanden.
Precis som med det numeriska resonemangstestet är testutgivaren Cut-e/AON. Testet är flervals och har en tidsgräns på 12 minuter. Det är 49 frågor långt, men kandidater förväntas inte slutföra alla de frågor som ställs. Arbeta så snabbt du kan genom frågorna, men offra inte fokus och noggrannhet för att slutföra testet i sin helhet.
Återigen, innan testet börjar, kommer det att finnas några övningsfrågor att svara på.
Det bästa sättet att omfattande förbereda sig för resonemanstesterna - så att du känner dig säker när du genomför testerna - är att slutföra övnings Cut-e/AON-bedömningar. Du måste uppnå ett högt resultat i båda färdighetstesterna för att säkra en plats i nästa steg i rekryteringsprocessen, så investera tid i att finslipa dina numeriska och verbala färdigheter.
När du har slutfört de online färdighetstesterna kommer din ansökan att granskas för att säkerställa att du uppfyller minimikraven. Om du uppfyller erfarenhetskraven och klarar de psykometriska testerna kommer du att få en inbjudan till en bedömningscenterdag.
easyJet Bedömningscenter
Du kan bli inbjuden att delta i en bedömningscenterdag i grupper på upp till 12. Bedömningscentersessionen kommer att bestå av både tekniska och icke-tekniska uppgifter.
Du får delta i presentationer om hur det är att arbeta för easyJet och nätverka med nuvarande besättning. Det är verkligen viktigt att ta vara på denna möjlighet att ställa eventuella frågor du har och visa din entusiasm för rollen och företaget.
För aktiviteterna finns det en mängd grupplösningsuppgifter som fallstudier, omformning av flygbolagets tidning och visning av försäljningstekniker. easyJet betonar verkligen teamwork, så de vill se hur bra du hanterar gruppsituationen och om du är en lagspelare, snarare än att få rätt lösning.
Efter lunch får du reda på om du har valts ut för en intervju. Frågorna är indelade i kategorier för att fokusera intervjun, du kommer att bli tillfrågad om din personlighet och motivation, liksom din arbetslivserfarenhet, med särskilt fokus på kundservice och försäljning. easyJet är mycket inriktat på ombordförsäljning och som kabinpersonal gör du en liten provision på dessa försäljningar, så de vill se till att du har den nödvändiga erfarenheten och färdigheterna.
Intervjun är cirka 40 minuter lång, vilket ger dig gott om tid att visa varför du ska anställas av dem och hur du förkroppsligar easyJets värden, som inkluderar: effektivitet, lojalitet, innovation, ansvar och kundsupport
easyJet Icke-tekniska bedömningar
Under bedömningscentret kommer piloter att behöva delta i grupövningar och delta i en kompetensbaserad intervju. Dagen kommer också att innehålla en serie presentationer, som ger information om arbetslivet på easyJet och detaljer om easyJets kontrakt. Det kommer att finnas gott om möjligheter att ställa eventuella kvarstående frågor du kan ha om att gå med i easyJets led.
Gruppövningarna syftar till att utforska dina teamarbetsfärdigheter och beteendemässiga interaktioner. Se till att du aktivt deltar i uppgiften och gör ett värdefullt bidrag men kom ihåg vikten av att lyssna på andras åsikter i en gruppscenario. De bästa lagspelarna är inte rädda för att sitta tillbaka, lyssna och analysera flera åsikter för att fastställa den mest effektiva handlingsplanen.
Intervjun kommer att vara din första möjlighet att direkt samtala med medlemmar i rekryteringsteamet. Intervjun är kompetensbaserad, så kommer att utforska de icke-tekniska färdigheter som gör dig till en bra passform för easyJet-gemenskapen. Det är viktigt att bevisa dina kompetenser och färdigheter med konkreta exempel. Om du lider av nerver eller kämpar för att hålla dina svar koncisa under en intervju, tänk på STAR-metoden (Situation, Uppgift, Aktion, Resultat) när du strukturerar dina svar.
Kom ihåg att det är okej att be om en stund att samla dina tankar om du behöver det. Ett övervägt svar, med ett starkt exempel från din erfarenhet, är mycket bättre än ett brådskande svar som saknar detaljer.
easyJet Teknisk bedömning
För att få insikt i den tekniska standarden på dina flygfärdigheter kommer du att behöva genomföra en flygsimulatorbedömning. Den kommer också att testa färdigheter som rumslig orientering, hand-öga-koordination och förmågan att multitaska. Du kommer att få en fullständig genomgång innan uppgiften, med möjlighet att ställa eventuella frågor som kan uppstå.
easyJet Online Testning för Kaptener
Om du ansöker till easyJet som kapten, måste du genomföra ett extra steg. Detta kommer att vara ett online psykometriskt frågeformulär, följt av en videointervju. Frågeformuläret kommer att vara ett personlighetstest - som söker insikt i dina beteendemässiga drag, drivkrafter och temperament - för att bedöma om du har den inställning som krävs för att utmärka dig som kapten. Svara ärligt, med easyJets kärnvärden i åtanke.
Även om personlighetstest inte kräver någon tidigare kunskap, är det klokt att ta några övningstest i förberedelse. Detta kommer att säkerställa att du förmedlar en korrekt avbild av dig själv när du slutför det bedömda frågeformuläret.
