Om Emirates
Etablerat 1985 är Emirates flygbolag det största kommersiella flygbolaget i Mellanöstern, har världens största flotta av A380 och Boeing 777 och sysselsätter över 170 nationaliteter, allt från sin bas i Dubai, Förenade Arabemiraten. Det är ett av de snabbast växande flygbolagen i världen och med en månads semesterplan finns det många fördelar med att arbeta på ett stort flygbolag.
Dess omfattande flygtjänster sträcker sig över Mellanöstern samt till Afrika, Asien, Stillahavsområdet, Nordamerika, Sydamerika och Europa. Företaget driver också Emirates SkyCargo, en flygfraktsdivision som betjänar över 50 destinationer över hela världen.
Om du överväger att arbeta på Emirates finns det några fantastiska möjligheter i ett så snabbväxande och spännande företag - men konkurrensen är hård när man ansöker till roller.
Emirates ansökningsprocess
Det finns fem viktiga delar i rekryteringsprocessen på Emirates. Dessa är:
1. CV-granskning och utvärdering
2. Gruppbedömning
3. Höjd- och räckviddsbedömning
4. Online engelska språkbedömning och beteendeundersökning
5. Webbaserad slutintervju
För att få ditt drömjobb på Emirates är det viktigt att vara förberedd för din anställningsresa när du går vidare genom varje steg. Särskilt Emirates förmågatestfrågor är något du kommer att behöva mycket övning i - så att du kan bygga upp självförtroende och få ett tillräckligt högt resultat för att bli kortlistad. Det finns flera typer av tester som företaget använder under sin process. De tester du kan presenteras med är:
- Psykometriska tester
- Verbal och numeriska tester
- Engelskatest
- Rollspelsscenarier
- Presentationer
- Gruppövningar
Använd vår användbara guide nedan för att bekanta dig med teststrukturen och vad du kan förvänta dig.
Emirates CV-granskning och utvärdering
Din resa börjar med att du skickar in en onlineansökan.
Ditt CV ger Emirates relevant information om din erfarenhet och hjälper rekryterare att bedöma om du har rätt erfarenhet och kvalifikationer för att uppfylla kraven för rollen.
Om du uppfyller de inledande kraven kommer du att kontaktas för att starta bedömningsprocessen. Alternativt kan du placeras på en väntelista (med 3–6 månaders intervaller), så se till att din information är aktuell.
Emirates förmågatest
Du kan stöta på flera online psykometriska bedömningar beroende på vilken roll du söker. Det är rådligt att vara förberedd för en rad föranställningstester.
Dessa är de typiska testerna du kan ta på Emirates under din anställningsprocess:
- Numeriskt resonemangstest
- Verbalt resonemangstest
- Multitaskingtest
- Rymdförståelsetest
- Flygkontrolltest
- Korttidsminnestest
Emirates numeriska resonemangstest
De numeriska resonemangstesterna bedömer dina matematikkunskaper i ett flervalsformat - det är också tidsbegränsat så du måste vara vass och svara snabbt. Exempel inkluderar beräkning av procent eller utvärdering av en algebraisk ekvation.
Emirates verbala resonemangstest
Emirates verbala resonemangstest är ett flervalsprov som utvärderar din verbala resonemangsförmåga. Du kommer att få ett stycke text som måste analyseras och markera påståendena som sanna, falska eller kan inte säga. Nyckeln här är att läsa texten noggrant och dra ut den viktiga informationen.
Emirates pilot multitaskingtest
Multitaskingtestet kräver att du utför två uppgifter samtidigt. Du får en stadig ström av information och matar in den i den primära flygdisplayen i en flygsimulering. Den andra är att kunna övervaka eventuella varningar som presenteras på skärmen.
Emirates pilot rymdförståelsetest
Emirates rymdförståelsetest är speciellt utformat för piloter och ser på din förmåga att hantera och förstå ett flygplans position och höjd. Du kommer att testas på vilket flygplan som används baserat på denna information.
Emirates pilot flygkontrolltest
Emirates flygkontrolltest bedömer dina multitasking- och psykomotoriska färdigheter specifikt för piloter. Det består av flera aktiviteter som slip ball coordinator, justering av flyghastighet, höjd och kurs samtidigt.
Emirates korttidsminnestest
Emirates minnestest utmanar hur du arbetar i högtrycksmiljöer samtidigt som det mäter styrkan i ditt minne relevant för flygplanet och flygningen. Du kan bli tillfrågad om information om radiokanalerna, kursen, höjden och flyghastigheten. Du måste sedan vidarebefordra informationen i tid och extremt noggrant.
Emirates abstrakta resonemangstest
Emirates abstrakta resonemangstest bedömer din logiska resonemangsförmåga samt din förmåga att upptäcka mönster - det är viktigt att du koncentrerar dig i dessa tester. Du kommer att få olika former och grafik med flervalsfrågor och en tidsgräns per fråga.
Emirates gruppbedömning
Den första bedömningen för kortlistade kandidater innebär två delar:
- Gruppbedömning
- SIM-bedömning
Dessa bedömningar ger dig möjlighet att visa teamwork, samarbete och kommunikationsfärdigheter.
En Emirate's gruppbedömning är ett samtal mellan dig och 5-10 andra kandidater som övervägs för rollen. Rekryterarna fokuserar på din kommunikation och förmåga att arbeta i ett team. De letar efter en balans mellan någon som kan visa ledaregenskaper och någon som anses vara en lagspelare. Du kan förvänta dig att rollspela samtalsämnen som:
- Om du kraschade på Mars, vilka skulle vara de 25 föremål du skulle ta med dig?
- Vad skulle du ta med till en öde ö för överlevnad?
SIM-bedömningen gäller pilotroller som bedömer ditt flygande i ett simulerat flygtest.
Emirates höjd- och räckviddsbedömning
Säkerhet är extremt viktigt när man arbetar för ett flygbolag. Höjd- och räckviddsbedömningen handlar allt om att säkerställa att säkerhetsstandarderna uppfylls. För vissa roller kommer du att testas för att se om du kan nå 212 cm (att stå på tå är tillåtet) för att kunna hantera planet korrekt.
Emirates online engelska språk- och beteendeundersökning
När du har klarat dina bedömningstester förväntas du också genomföra ett kort webbaserat engelskatest för att utvärdera din engelska språkkunskap samt ett personlighetstest.
Emirates använder personlighetstester för att få en bättre förståelse för personen bakom varje ansökan. Var beredd på variationer av dessa frågor som låter bekanta - nyckeln här är att svara konsekvent och i linje med Emirates värderingar av en ideal arbetstagare.
Testerna hjälper dem att avgöra om en individ är en bra passform för rollen, teamet och företagskulturen.
Emirates webbaserade slutintervju
Det sista hindret är en webbaserad intervju. Intervjupanelen fokuserar på att ställa dig kompetensbaserade frågor. Dessa frågor kan inkludera:
- Ge ett exempel på hur dina kollegor kan irritera dig?
- Beskriv en tid då du visade ledarskap
- Beskriv en tid då någon var oense med dig?
- Varför vill du jobba för Emirates?
