Om Flybe
Flybe är ett brittiskt flygbolag med huvudkontor i Exeter, England. Det driver över 700 flygningar per dag till över 100 destinationer i Europa.
Flybe är det största regionala flygbolaget i Europa och det tredje största i världen.
Flygbolaget grundades i början av 1970-talet som Jersey European Airways. 2003 bytte det namn till Flybe.
Om du letar efter ett jobb hos ett brittiskt flygbolag, har Flybe ett antal utmärkta möjligheter att utveckla din karriär.
Roller på Flybe
Från piloter och kabinpersonal till ingenjörer och supportpersonal, har Flybe ett brett utbud av roller tillgängliga. Var och en av dessa roller är viktig för att säkerställa att Flybe fungerar säkert och effektivt.
Flygbolaget letar alltid efter begåvade och engagerade individer för att fylla dessa roller, så de som är intresserade av att arbeta för Flybe bör kolla in dess webbplats för aktuella öppningar.
Flybes kultur, värderingar och förmåner
Flybe har en stark kultur och värderingar som bygger på teamwork, respekt, integritet och passion. Dessa värderingar återspeglas i dess uppdragsförklaring: 'Att vara det mest älskade flygbolaget i världen.'
Flybes kultur och värderingar har fördelar för dess anställda. Till exempel ger de en känsla av identitet och syfte. Flybes kultur uppmuntrar anställda att vara stolta över sitt arbete och vara kreativa.
Några av deras värderingar inkluderar:
- Säkerhet först
- Driven till excellens
- Världsklass kundservice
- Teamwork
- Tjäna våra samhällen
Flybes ansökningsprocess
Ansökningsprocessen för Flybe inkluderar flera steg, inklusive ett frågeformulär och en videointervju. Det är viktigt att vara förberedd för dessa intervjuer, så se till att du forskar om företaget och den position du söker.
Flybes onlineansökan
För att ansöka om en roll på Flybe, ta en titt på de aktuella jobböppningarna på Flybes webbplats. Om det finns en position som intresserar dig, klicka på 'Ansök nu'-knappen och fyll i onlineansökan. Du måste ladda upp en kopia av ditt senaste CV och ett personligt brev.
Du kan också bli tillfrågad en rad frågor om din tillgänglighet och arbetslivserfarenhet.
Lyckade sökande kommer att bjudas in till en videointervju och bedömningsdag för vidare granskning.
Flybe videointervju
Nästa steg i anställningsprocessen är en videointervju.
En videointervju kan vara ett utmärkt sätt att visa din personlighet och färdigheter för en potentiell arbetsgivare. Men processen att göra en kan vara skrämmande. Här är några tips för att hjälpa dig att få ut det mesta av din videointervju.
Först, se till att du vet vad formatet kommer att vara. Kommer du att prata med en kamera, eller kommer du att intervjuas av någon annan? Om det är det senare, se till att du är förberedd för eventuella frågor de kan ställa.
Nästa, öva på dina svar på vanliga intervjufrågor. Detta kommer att hjälpa dig att känna dig mer säker när du svarar på dem framför en kamera.
Slutligen, se till att du har klätt dig lämpligt och att dina omgivningar är prydliga och ordentliga. Du vill framstå som professionell och sammansatt för att göra ett bra intryck på anställningschefen.
Om du lyckas i videointervjun kommer du att bjudas in att delta i en bedömningsdag på ett av Flybes rekryteringscentra. Detta är där du kommer att ha din slutliga intervju och genomgå några tester.
Flybe bedömningsdag
På bedömningsdagen kommer du att få en rundtur i flygbolagets anläggningar och en översikt över processen.
Det kan vara användbart att förbereda sig genom att göra följande:
- Bekanta dig med företagets historia, produkter och tjänster.
- Läs igenom all information som tillhandahållits till dig.
- Få gott om vila innan din bedömningsdag
Flybe registrering
För vissa roller som kabinpersonal, genomförs en höjd- och tatueringsskontroll - din uniform måste täcka tatueringar och du får inte använda smink eller bandage. Se till att du följer dessa krav så att din registrering går smidigt.
Presentationer
Efter registreringsprocessen kommer du att få olika presentationer av Flybe. Det är viktigt att vara uppmärksam, uppmärksamma informationen och processa vad de har att säga.
Flybe grupövningar
Nästa kommer du att delas upp i grupper för små övningar och icebreaker-typ utmaningar. Dessa innebär vanligtvis gruppdiskussioner och problemlösande uppgifter.
Kom ihåg, intervjuare letar efter bra teamwork och kommunikationsfärdigheter så det är viktigt att delta i uppgiften och stödja andra teammedlemmar.
Flybe förmågetest
Flybe matematik och engelska test
Beroende på vilken roll du har ansökt om kan du få ett matematik- och engelskatest - två väsentliga färdigheter för att arbeta på Flybe. Dessa innefattar interaktiva övningar inklusive förmågetester.
För att förbereda dig för dessa bör du öva för följande tester:
Flybe numeriskt resonemangstest
Om du ansöker om att arbeta för Flybe, kan du behöva göra ett numeriskt resonemangstest som en del av rekryteringsprocessen. Denna typ av test mäter din förmåga att förstå och arbeta med siffror, och är vanligtvis formaterat som en fråga och svar session. Du bör läsa varje fråga noggrant, och se till att du förstår vad som frågas.
Det numeriska resonemangstestet är ett tidsbegränsat flervalsfrågeformulär. Även om matematiken inte är komplicerad, hjälper den extra pressen att svara på dem snabbt Flybe att bedöma vem som kan arbeta bra under press.
Flybe verbalt resonemangstest
När det gäller att ta ett verbalt resonemangstest, är förberedelse nyckeln.
Genom att bekanta dig med testets format och öva på de typer av frågor som kommer att ställas kan du känna dig mer säker när det är dags att göra provet.
Generellt sett involverar verbala resonemangstest att läsa ett stycke eller en uppsättning påståenden och sedan svara på en serie frågor baserade på den informationen. Frågorna kan variera när det gäller svårighetsgrad, men kommer generellt att kräva att du tänker kritiskt och använder dina resonemangsfärdigheter för att komma fram till ett svar.
För att öva för ett verbalt resonemangstest, försök fokusera på stycken som handlar om ett specifikt ämne. Detta kommer att låta dig vänja dig vid att förstå den presenterade informationen och snabbt svara på frågor.
Flybe engelska språktest
Starka engelska färdigheter krävs för att arbeta för Flybe så om engelska inte är ditt modersmål kan du behöva göra ett engelska språktest.
Flybe intervju
Om du framgångsrikt klarar bedömningarna kanske du blir inbjuden att delta i en 1 mot 1 intervju. Denna varar ungefär 40 minuter.
Du kan förvänta dig att bli tillfrågad ett antal beteendefrågor och om din tidigare erfarenhet för att bedöma din lämplighet för rollen.
Detta är ett tillfälle att visa varför Flybe borde anställa dig och varför du är den bästa kandidaten för rollen. Kom ihåg att använda STAR-strukturen för att svara på frågorna (situation, uppgift, fråga, svar).
Andra Flybe förmågetester
Beroende på din roll, kan det vara klokt att öva på några ytterligare tester eftersom bedömningarna kan variera. Förutom det numeriska och verbala resonemangstestet, rekommenderar vi att du förbereder dig för:
