Om Singapore Airlines
Grundat 1947, Singapore Airlines (tidigare Malayan Airways) är det ledande flygbolaget för Singapore.
En av flygbolagets mest anmärkningsvärda prestationer var att bli vald som det första att lansera Airbus A380 - världens största passagerarplan. Det är också regelbundet röstat till bästa flygbolag tack vare sin service, renlighet och personal.
Karriärmässigt finns det mycket möjligheter hos Singapore Airlines. För närvarande anställer de över 17 000 människor i en stor mängd roller, inklusive kabinpersonal, piloter och markprofessionella. Det konkurrenskraftiga förmånsprogrammet och det utmärkta ryktet gör det till en eftertraktad arbetsplats.
För att bäst förbereda dig för processen rekommenderar vi att du forskar om Singapore Airlines, övar de relevanta lämplighetstesterna och säkerställer att du har borstat upp din intervjuteknik.
Singapore Airlines ansökningsprocess
Singapore Airlines ansökningsprocess är rigorös och konkurrenskraftig för att säkerställa att de bara anställer de bästa av de bästa. Som kandidat innebär det att du arbetar dig igenom en flerstegsprocess, behåller fokus och arbetar hårt under hela processen.
Även om processen kan variera beroende på rollen eller programmet du ansöker om finns det vanligtvis fyra nyckelsteg:
Singapore Airlines onlineansökan
Processen börjar med en onlineansökan. Alla roller och program som finns tillgängliga kommer att listas på deras webbplats och när du hittar en roll som du tror att du skulle passa för, kommer du att bli inbjuden att ansöka online.
Det är viktigt att läsa igenom kandidatkraven eftersom om du inte uppfyller dem kommer din ansökan inte att beaktas.
Om du tror att du har de relevanta färdigheterna och erfarenheten måste du fylla i formuläret och skicka in ditt CV.
Du får ett samtal från en anställningschef eller intern rekryterare om de vill intervjua dig.
Singapore Airlines första rundan av intervjuer
Den preliminära intervjun är Singapore Airlines chans att lära känna mer om dig, din utbildning, din arbetslivserfarenhet och några av de relevanta styrkor och färdigheter du kan tillföra rollen du söker.
Som med alla intervjuer är första intryck viktiga, så oavsett om det är personligen, över telefon eller online är det viktigt att klä sig smart, vara varm och vänlig och uppträda på ett professionellt sätt.
Se till att du har läst på om flygbolaget. Det är också värt att komma förberedd med några frågor av ditt eget om du blir tillfrågad om du har några. Detta är ett bra tillfälle att visa ditt intresse för företaget, progressionmöjligheter och den allmänna kulturen och arbetsstilen i företaget.
Singapore Airlines lämplighetstest
Nästa steg är att bedöma dina olika färdigheter genom en serie psykometriska test utformade för att undersöka din lämplighet för siffror, logiskt tänkande, kommunikation och problemlösning, samt din förmåga att hålla dig lugn under press.
Förutom de test som listas nedan kan du också bli ombedd att ta ett essä- och precistest.
Dessa ytterligare test är utformade för att samla in ytterligare information om dina styrkor och svagheter och kommer att hjälpa anställande arbetsgivare att bestämma vilka kandidater som ska tas vidare till nästa steg i processen.
Singapore Airlines numeriska resonemangstest
Tillhandahållet av SHL, Singapore Airlines numeriska resonemangstest är utformat för att bedöma hur bekväm du är med att arbeta med numeriska data och utföra grundläggande matematiska beräkningar.
Du kommer att bli ombedd att läsa igenom en serie diagram, grafer och tabeller innan du svarar på medföljande flervalsfrågor.
Förutom hur stark du är på att svara på numeriska problem undersöks du också hur du klarar av att göra saker under tidspress, så det är viktigt att försöka hitta rätt balans mellan hastighet och noggrannhet.
Singapore Airlines verbala resonemangstest
Verbal reasoning tests bedömer dina allmänna kommunikationsfärdigheter, samt din förmåga att extrahera nyckelbitar av information från textpassager.
Du behöver inte veta något om ämnet du testas på eftersom all information finns där framför dig. Försök bara att läsa igenom informationen så noggrant som möjligt och kom ihåg allt du tror kan vara av betydelse.
Efter att ha läst igenom texten kommer du sedan att bli ombedd att svara på flervalsfrågor med 'sant', 'falskt' eller 'kan inte säga' baserat på vad du har läst.
Singapore Airlines logiska resonemangstest
Logical reasoning tests är utformade för att undersöka om du kan tänka på ett visst sätt, och hur lätt du tycker att det är att lösa icke-verbala och icke-numeriska problem.
Du kommer att bli ombedd att leta efter en regel som kopplar ihop en serie föränderliga former för att välja det korrekta flervals svaret och slutföra pusslet.
Singapore Airlines deduktiva resonemangstest
Deduktiva resonemangstest tittar också på styrkan i dina logiska resonemangsfärdigheter.
Frågorna på testet är dock av en något annan natur. Du kommer att få en serie uttalanden att läsa igenom innan du blir tillfrågad om vad du har läst. Uttalandena liknar gåtor så de tar ofta lite tid att vänja sig vid.
Det bästa du kan göra med det deduktiva resonemangstestet, och faktiskt alla andra lämplighetstest, är att öva så många som du kan i förväg tills du känner dig bekväm med vad som begärs av dig.
Singapore Airlines sista rundan av intervjuer
Den sista rundan av intervjuer är en sista chans för Singapore Airlines team att fråga dig om något ytterligare de kanske vill veta, men det är också ett utmärkt tillfälle för dig att ställa dina egna frågor.
Du kanske vill veta mer om själva rollen, progressionmöjligheter, vad arbetskulturen är, eller till och med vad din anställningschefs favoritdel av deras jobb är.
Om du har kommit så här långt är det en otrolig prestation och du bör vara riktigt stolt. Detta är verkligen det sista steget, så ge allt du har.
