Om United Airlines
Det krävs mycket passion för att arbeta på United Airlines, med den genomsnittliga teammedlemmen interagerar med mer än 1 000 personer varje dag - det är viktigt att du älskar sociala interaktioner med andra och har ett stort hjärta för kundservice.
Om att bära samma uniformstil varje dag och jetlag inte stör dig, kanske du har vad som krävs för att landa ditt drömjobb på United Airlines.
Populära roller på United Airlines inkluderar:
- Flygvärdinna
- Pilot
- Ingenjör
- Säkerhet
- Matservering
- Flygsäkerhet
United Airlines är ett av världens mest erkända globala flygbolag med sitt huvudkontor baserat i Chicago. Det har ett rykte om utmärkt kundservice och flyger till 79 inhemska destinationer och 111 internationella destinationer i 74 länder. UAs uppdrag är att inspirera anställda och “hjälpa sina kunder att skapa bestående minnen och göra stora saker”.
United Airlines ansökningsprocess
United Airlines tar emot 100-tals ansökningar så förvänta dig att rekryteringsprocessen är mer konkurrenskraftig än de flesta. Det är därför viktigt att kandidater gör sin läxa på flygbolaget och bekantar sig med rekryteringsprocessen för att förbättra sin självförtroende och chanser till framgång.
Innan ansökan rekommenderas det att läsa om flygbolagets värderingar och uppdrag:
- Flyga rätt
- Flyga vänligt
- Flyga tillsammans
- Flyga över och utöver
United Airlines onlineansökan
För att starta rekryteringsprocessen måste du ansöka om den roll du är intresserad av online. Tänk på att informationen du tillhandahåller alltid bör optimera möjligheten att visa hur du uppfyller flygbolagets värderingar genom hela processen och framhäva din förståelse för vad det innebär att vara en bra anställd för United.
Det är också viktigt att notera att processen kan ta några veckor till några månader att slutföra beroende på antalet ansökningar som mottas.
Se till att ditt CV och ditt personliga brev är uppdaterade och fria från stav- eller grammatikfel.
Du kan också förvänta dig att bli ställd några jobbspecifika frågor så att granska jobbeskrivningen är avgörande för att kunna svara på dessa frågor väl.
United Airlines kompetensprov
Med det stora antalet ansökningar som United Airlines tar emot, är bedömningar ett datadrivet och opartiskt sätt att välja ut de bästa sökande som ansöker.
United Airlines bedömningar består av kompetensprov som hjälper rekryteringschefer att kortlista kandidater baserat på deras färdigheter, egenskaper, personlighet och prestanda. Denna guide bör hjälpa dig att lära dig om de olika testerna och vad du kan förvänta dig av varje.
Du måste vara bland de 50% bästa testtagarna för att gå vidare till nästa steg. Testerna du tar beror på den position du har ansökt om.
Bedömningarna inkluderar:
- Personlighetstester
- Mekaniskt test
- Situationsbedömningstest
- Skriftligt test
United Airlines personlighetstester
Med så stor betoning på kundservice och interaktion med kunder - är personlighetsegenskaper särskilt viktiga.
United använder ofta Hogan personlighetstestsom bedömer hur en sökande skulle bete sig i vissa arbetsbaserade scenarier. Det bästa sättet att närma sig personlighetstester är att vara sanningsenlig och ärlig med dina svar. Du bör försöka betona egenskaper som återspeglar United Airlines värderingar - även om det inte finns några felaktiga svar är det viktigt att vara strategisk.
United Airlines mekaniska test
Beroende på den roll du ansöker om, kan du bli ombedd att göra ett mekaniskt test. Detta är specifikt för roller som mekaniker, piloter eller ingenjörer.
Testet är baserat på olika mekaniska koncept så det är viktigt att slipa dina kunskaper för att förbereda dig för detta test.
En grundläggande förståelse för elektricitet och enkla maskiner inklusive hävarmar, trissor och kugghjul kommer att vara viktiga liksom relevanta koncept och förmågan att utföra detaljerade beräkningar.
United Airlines situationsbedömningstest
Situationsbedömningstester (SJT) ger ett antal realistiska flervalsfrågor baserade på hur väl du kan bedöma olika arbetsplats scenarier - vad dina reaktioner kommer att vara och hur de kan återspegla värderingarna hos flygbolaget. De beslut du väljer kommer att bestämma om du bäst representerar värderingarna och målen för United Airlines. Detta är ett tidsbestämt test som är utformat för att besvaras snabbt.
United Airlines skriftliga test
Det skriftliga testet undersöker dina förmågor i en rad färdigheter och förmågor i situationer där du kanske behöver hantera kundserviceutmaningar och arbeta på United Airlines. Varje skriftligt test varierar beroende på den roll du ansöker om. E-tray och In-tray övningar är bra sätt att öva för att förbereda sig för dessa.
United Airlines video intervju
Nästa steg i ansökningsprocessen är en online intervju som granskas via en rekryteringschef för United Airlines. Om du lyckas med videointervjun online, kommer du att flyga till en av flygbolagets rekryteringshub destinationer för en en-mot-en intervju.
United Airlines en-mot-en intervju
En-mot-en-intervjun är ett viktigt steg som du verkligen bör förbereda dig för. Det är din chans att visa din potentiella framtida arbetsgivare varför du bör arbeta för United Airlines. Du kommer att bli ställd olika beteende- och situationsfrågor och hur din erfarenhet kommer att påverka ditt arbete på United Airlines.
Beroende på den roll du har ansökt om, kan du behöva intervjua framför en flerpersonspanel.
Framgångsrika sökande kommer att bli inbjudna till ett sex veckors träningsprogram som involverar förståelse för drift/säkerhetsprocedurer för 7+ flygplan.
United Airlines 6 veckors utbildning
Om du klarar rekryteringsstadierna kommer du att bli inbjuden till ett 6-veckors utbildningsprogram där du kommer att testas på dina kundservicefärdigheter samt om du kan lära dig och utföra alla Uniteds säkerhetsprocedurer framgångsrikt. Teamarbete är också väsentligt under de 6 veckorna.
När de 6 veckorna är över, kommer du att vara redo att flyga med United Airlines.
