Om UPS Air Cargo
Som en av världens ledande arbetsgivare inom flygfrakt har UPS Air Cargo en lång historia av att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till sina kunder.
Grundat år 1907 har UPS Air Cargo sitt huvudkontor i Louisville, Kentucky, och har mer än 8 000 anställda i USA.
Företaget driver ett globalt nätverk av flyghubbar och anläggningar, och dess tjänster inkluderar expressfrakt, fraktförmedling och tullmäkleri. Förutom dess många nöjda kunder, är UPS Air Cargo också en arbetsgivare av val för många begåvade individer.
Om du letar efter en spännande karriärmöjlighet med en global ledare inom flygfrakttransport, överväg att ansöka om en position hos UPS Air Cargo.
Roller på UPS Air Cargo
UPS Air Cargo letar alltid efter fantastiska arbetsgivare att gå med i sitt team. De erbjuder en mängd olika positioner som sträcker sig från instegsnivå till ledning.
Roller inkluderar:
- Kundtjänstrepresentant
- Driftschef
- Luftfraktsspecialist
Företaget erbjuder konkurrenskraftiga löner och förmåner, och dess anställda njuter av en utmanande och givande arbetsmiljö.
UPS Air Cargo Kultur, Värderingar Och Förmåner
UPS Air Cargo är en fantastisk arbetsplats av många skäl. Att arbeta på UPS Air Cargo är en upplevelse som inte liknar någon annan.
Företagets kultur präglas av respekt, teamwork och excellens. Dessa värderingar är tydliga i allt från hur UPS Air Cargo anställda behandlar varandra till hur de betjänar kunder.
Förmånerna med att arbeta på UPS Air Cargo är också oöverträffade.
Anställda har konkurrenskraftiga löner, omfattande sjukförsäkring och generös semester. UPS Air Cargo erbjuder även studiebidrag för anställda som vill vidareutbilda sig.
UPS Air Cargo Ansökningsprocess
Rekryteringsprocessen på UPS Air Cargo är utformad för att identifiera de bästa kandidaterna för jobbet och för att säkerställa att de kan utföra de uppgifter som krävs av dem.
Rekryteringsprocessen består av följande steg:
- Onlineansökan
- Telefonintervju
- Färdighetstester
- Intervju
UPS Air Cargo Onlineansökan
Det första steget i UPS Air Cargos rekryteringsprocess är att lämna in en ansökan. Kandidater kommer att bli ombedda att ge information om sin utbildning, arbetslivserfarenhet och färdigheter. Det är viktigt att du tillhandahåller aktuell information och ser till att din ansökan är fri från fel.
Om UPS Air Cargo anser att din ansökan är lämplig, kan du bli inbjuden att delta i en telefonintervju.
UPS Air Cargo Telefonintervju
En telefonintervju är ett viktigt verktyg för UPS Air Cargo rekryterare. Telefonintervjun ger både arbetsgivare och anställd möjlighet att ställa fördjupande frågor om rollen för att avgöra jobb- och färdighetslämplighet.
Telefonintervjuprocessen kan vara skrämmande, men det finns några tips som kan hjälpa till att göra det mer framgångsrikt. För det första är det viktigt att vara förberedd. Du bör försöka läsa på vanliga telefonintervjufrågor.
För det andra är det viktigt att göra din forskning om företaget och vara medveten om detaljerna inom jobbspecifikationen.
Slutligen, försök att svara klart och koncist för att projicera förtroende i dina svar och frågor.
UPS Air Cargo Färdighetstester
Som en del av UPS Air Cargos rekryteringsprocess, kan du bli ombedd att ta ett eller flera bedömningar som en del av deras urvalsprocess. Detta kan innefatta:
- Personlighetstest
- Situationsbedömningstest
- Numeriskt resonemangstest
- Verbalt resonemangstest
- Logiskt resonemangstest
- Mekaniskt resonemangstest
Kandidater kan också bli ombedda att ta ett skriftligt prov beroende på vilken roll de ansöker om.
UPS Air Cargo Personlighetstest
Ett personlighetstest är en bedömning som används för att bestämma hur en kandidat uppfattar, och reagerar på, världen omkring dem.
Även om det inte finns några rätt eller fel svar på personlighetstester, är det ofta värt att granska företagets värderingar samt den typ av egenskaper som behövs för att lyckas i rollen och göra några strategiska val baserade på dessa.
UPS Air Cargo Situationsbedömningstest
Ett situationsbedömningstest (SJT) är en typ av psykologisk bedömning som används för att utvärdera en kandidats förmåga att göra bedömningar och beslut i olika arbetssituationer.
SJT presenteras som en serie scenarier, var och en med flervalssvarsalternativ. Testtagaren måste välja det mest lämpliga svaret för varje situation.
SJT har visat sig vara en tillförlitlig prediktor för arbetsprestanda, och används ofta av flygbolag som en del av urvalsprocessen för nya anställda. Testet kan också användas för utvecklingsändamål, för att hjälpa individer att identifiera områden där de kan förbättra sina beslutsfattande färdigheter.
UPS Air Cargo Numeriskt resonemangstest
Numeriska resonemangstest används för att bedöma en individs förmåga att förstå och arbeta med numerisk information. Testen tar vanligtvis formen av en flervalsbedömning, och inkluderar ofta frågor om grundläggande aritmetik, bråk, decimaler, procentändring och andra matematiska begrepp.
Numeriska resonemangstest används ofta för flygbolag som en del av färdighets- eller intelligensprov, och hjälper effektivt till att skärma kandidater för positioner som kräver starka matematiska färdigheter.
Även om formatet på numeriska resonemangstest kan variera, syftar de alla till att mäta en individs förmåga att snabbt och korrekt behandla numerisk information. Denna kompetens är viktig i många yrken, från instegspositioner inom områden som redovisning och finans till mer avancerade roller som ingenjörer och dataanalytiker.
UPS Air Cargo Verbalt resonemangstest
Ett verbalt resonemangstest är en typ av färdighetstest som mäter en kandidats förmåga att förstå och bearbeta information som presenteras i verbal form.
Testet består vanligtvis av en serie frågor som måste besvaras inom en viss tidsram. Frågorna är utformade för att mäta testtagarens förmåga att läsa och förstå skriftligt material, samt deras förmåga att dra logiska slutsatser från den presenterade informationen.
UPS Air Cargo Logiskt resonemangstest
Ett logiskt resonemangstest mäter en individs förmåga att tänka logiskt och analytiskt, och ger insikter i deras problemlösningsfärdigheter.
Logiska resonemangstest är utformade för att utvärdera en individs förmåga att tänka rationellt, identifiera mönster och lösa problem. De består vanligtvis av en serie frågor som kräver att testtagaren läser en kort textpassage, följt av en eller flera flervalsfrågor. Frågorna blir gradvis svårare när testet fortskrider.
De flesta logiska resonemangstest består av tre huvudtyper av frågor: deduktion, induktion och analogi. Deduktiva resonemangsfrågor kräver att testtagaren använder logik för att komma fram till en slutsats baserad på given information.
UPS Air Cargo Mekaniskt resonemangstest
Ett mekaniskt resonemangstest används för att bedöma en individs förmåga att förstå och tillämpa grundläggande mekaniska principer. Det är ett rollspecifikt test som består av en serie frågor som kräver användning av logik och problemlösningsfärdigheter för att bestämma det korrekta svaret.
Mekaniska resonemangstest används ofta i urvalsprocessen för positioner som kräver en hög nivå av mekanisk förmåga, såsom ingenjörs- eller underhållsjobb hos UPS Air Cargo.
UPS Air Cargo Intervju
De som presterar bra i bedömningarna kan bli inbjudna till en intervju som är det sista steget i processen.
Intervjun kommer att genomföras av en UPS-chef och kommer att täcka en mängd olika ämnen, inklusive företagets historia, verksamhet och framtidsplaner.
Under intervjun kommer kandidaterna också att få frågor om sina kvalifikationer och deras förmåga att utföra uppgifterna för den position de söker.
Förberedelse är nyckeln här för att göra bra ifrån sig på intervjun. Att öva på frågor som fokuserar på hur du har hanterat situationer i det förflutna är ett bra sätt att förbereda sig och du kan också förväntas prata om ditt CV och erfarenhet.
När du svarar på beteendefrågor, se till att använda STAR-tekniken:
- Situation: Beskriv sammanhanget kring situationen eller utmaningen.
- Uppgift: Vad var du tvungen att göra?
- Åtgärd: Vad gjorde du? Inkludera specifika detaljer om vilka åtgärder du tog.
- Resultat: Vad var resultatet av dina åtgärder?
