Om Virgin Australia
Virgin Australia är det största flygbolaget (efter flottstorlek) som använder Virgin-varumärket och har flugit i Australien under olika namn sedan augusti 2000, då Virgin Blue använde två flygplan på en enda rutt.
Sedan dess har Virgin Australia vuxit och utvecklats och betjänar 33 städer och omfattar affärs- och charterflygningar samt resor till internationella destinationer, och bytte namn till Virgin Australia 2011.
Trots nyligen ekonomiska problem som har fått många reseföretag och flygbolag att kämpa, fortsätter Virgin Australia att växa, med en flotta som inkluderar Boeing 737s, Fokker 100s och Airbus A320.
Oavsett om du är flygvärdinna, pilot eller en av de många markpersonal och företagsroller som finns på Virgin Australia, måste kandidater uppfylla de höga standarder som rekryteringsteamet förväntar sig för att vara framgångsrika.
Att arbeta för Virgin Australia
Virgin Australia stöder Direkt Entry First Officers, Second Officers och Command Pilots som uppfyller minimikraven - inklusive, men inte begränsat till:
- Australisk ATPL/CPL (slutförandegraden beror på rollen)
- Australisk instrumentklassificering med MEA, IAP 2D och IAP 3D-godkännande
- Engelska språkkunskaper nivå 6
- Australiskt medicinskt certifikat klass 1
- 400+ timmars total flygtid
Nya Zeeländska piloter uppmanas att ansöka om de kan eller har konverterat till de relevanta certifikaten och minimikraven för Australien.
Att arbeta för Virgin Australia som pilot har många fördelar, från förlängd betald ledighet till försäkring, personalresor som kan användas av familj och vänner, och möjligheten att bjuda på scheman som passar din livsstil.
Virgin Australias ansökningsprocess
Ansökningsprocessen är rigorös - Virgin Australia är bara intresserade av att anställa den bästa flygbesättningen, så det finns flera steg som du måste passera för att flyga.
Varje ansökan börjar på karriärsidan på Virgin Australias webbplats, där du kommer att kunna se de positioner som anställer och var basen kommer att vara.
Virgin Australias online-ansökan
Alla Direct Entry-piloter måste fylla i en enkel profil på karriärsidan, inklusive all information om erfarenhet, kvalifikationer och kontaktuppgifter.
Använd jobbeskrivningen som en guide, framhäv relevant kunskap och färdigheter i ditt CV och inkludera ett personligt brev om du kan. Alla dessa uppgifter kommer att finnas kvar i din ansökan, så om du inte lyckas kan du ansöka igen vid ett senare tillfälle.
Din ansökan kommer att granskas av rekryteringsteamet, och om du uppfyller minimikraven för rollen kommer du att gå vidare till nästa steg i processen - testning.
Virgin Australias färdighetstest
Färdighetstesterna och simulatorbedömningen tillhandahålls av Aviation Australia på deras testanläggning baserad på Brisbane Airport.
När din ansökan har skickats till Aviation Australia kommer du att få ett testdatum där du kommer att tillbringa en halv dag på plats genom att slutföra flera olika psykometriska test, utformade för att kontrollera de färdigheter och lämpligheter som är nödvändiga för en framgångsrik flygkarriär med Virgin Australia.
Virgin Australias spårningstest
Med hjälp av en joystick måste du styra ett mål genom en rörlig ström av markörer. Detta test består av en övningsrunda och sedan tre rundor på två minuter vardera, med poäng räknade i slutet.
Virgin Australias koordinationstest
Detta test använder två joysticks och roderpedaler, och du måste kontrollera PFD och hastigheten.
Virgin Australias cockpitmatematik
Med en tidsgräns på 15 minuter måste du använda mental matematik för att utföra praktiska beräkningar som du kan behöva under flygningen. Detta inkluderar att använda hastighet, tid, förhållanden, avstånd och mängd samt tolka data i tabeller eller diagram. Problemen här är inte avsedda att vara överdrivet svåra, men tidspressen kommer att göra dem mer utmanande, vilket ger bedömarna en indikator på din mentala smidighet och kapacitet.
Virgin Australias minnestest
Detta korta, sex minuter långa test bedömer ditt korttidsminne och din förmåga att 'chunka' information för att göra den lättare att komma ihåg. Testet blir svårare när du går igenom det, och involverar att memorera en serie relaterade numeriska och verbala uppgifter.
Virgin Australias instrumenttolkning och rumslig orientering
Detta är en av de mer komplexa bedömningarna i batteriet, med bara 10 minuter tillgängliga för att slutföra. Instruktionerna kan upprepas om kandidaten är oklar. Den rumsliga orienteringsdelen kräver att du kan förstå höjden, riktningen och flygmönstret för ett flygplan, och du måste bestämma vilket som är korrekt.
Virgin Australias uppgiftshantering
Att hantera flera uppgifter samtidigt är en nödvändig färdighet när man flyger, och denna bedömning ger flera olika uppgifter som måste slutföras i rätt ordning, inklusive en inmatningsuppgift och en övervakningsuppgift.
Virgin Australias ATPL-nivåtest
Denna bedömning har ingen tidsgräns, men du måste svara på 30 frågor specifika för den typ av flygplan som du har valt att flyga.
Virgin Australias personlighetsinventeringstest
Detta flervalsfrågeformulär är inte tidsbegränsat, men tar vanligtvis cirka 30 minuter att slutföra. Du måste välja hur mycket du håller med om uttalanden som är utformade för att bedöma dina personlighetsdrag, särskilt de som är användbara i flygningen. Dessa inkluderar motståndskraft, noggrannhet, autonomi, impulskontroll och behovet av variation bland andra.
Det kan finnas andra bedömningar, såsom ett skriftligt förståelsetest och verbalt resonemang, beroende på rollen.
Virgin Australias simulatorbedömning
När du har slutfört de psykometriska bedömningarna måste du slutföra en simulatorbedömning. Detta görs på Aviation Australia, och du kommer sannolikt att övervakas av Head of Flying Operations, Chief Pilot och/eller Head of Training Standards.
Detta är en bedömning av dina allmänna flygfärdigheter; det handlar inte om hur du hanterar en kris. Detta innebär att för en kompetent pilot med den erforderliga mängden flygtimmar bör det vara en enkel övning i en virtuell cockpit som du kommer att känna igen och känna dig bekväm i.
När du har slutfört bedömningarna på Aviation Australia kommer du sedan till basen för att slutföra de sista stegen i processen - intervjuer och grupövningar.
Virgin Australias intervju
Intervjun kan vara en-mot-en, eller med en panel, beroende på operationella behov. I vissa fall kommer mer än en intervju att äga rum, kanske med olika nyckelpartner och chefer.
Dessa intervjuer är beteendebaserade, vilket innebär att de är utformade för att bedöma din personlighet, kulturpassning och erfarenhet. Intervjuarna letar efter specifika exempel på din erfarenhet som visar att du har de kompetenser, färdigheter och beteenden som hjälper dig att bli framgångsrik i rollen.
För att få ut mesta möjliga av intervjun, se till att du förbereder några exempel som matchar kompetenserna och färdigheterna som krävs i rollen, och försök att visa den innovativa och utmanande personlighet som Virgin Australia letar efter i sin personal. Att använda ett minnesstöd som STAR (Situation, Task, Action, Result) hjälper dig att hålla dina svar koncisa.
Även om intervjufrågorna kan variera, kan många sökande förvänta sig frågor som:
Virgin Australias kabinbesättningsintervjufrågor
Även om intervjufrågorna kan variera, kan många sökande förvänta sig frågor som:
- Varför vill du jobba för Virgin Australia?
- Varför ska vi anställa dig?
- Vad var din tidigare roll och vad kan du ta med dig från den till rollen som kabinpersonal?
- Beskriv dina styrkor och svagheter.
- Beskriv en gång när du har gått över och utöver.
- Beskriv en gång när du har hanterat en svår kund.
