Om du har fått veta att du måste ta ett mekaniskt resonemangstest som en del av en jobbansökan, har du troligen några frågor som behöver besvaras. Därför har vi satt ihop denna praktiska guide - så att du snabbt och enkelt kan komma igång med allt som rör mekaniskt resonemang!
Vad är mekaniska resonemangstester?
Mekaniska resonemangstester är utformade för att bedöma din mekaniska och elektriska kunskap. Vanligtvis används vid anställning av teknik-, ingenjörs- och försvarsanställda, testar testet din kunskap om allt från trissor och spakar till elektriska kretsar och kartor. Frågorna kommer att sondera omfattningen av din kunskap, och kan till och med inkludera hypotetiska scenarier relaterade till jobbet eller branschen du ansöker om.
Vilket format har de?
De flesta lämplighetstester ger dig ungefär en minut att svara på varje fråga på testet, men för det mekaniska resonemangstestet är det mer som 40 sekunder. Detta kan vara utmanande, så att ta tid att öva på mekaniska resonemangstester är verkligen viktigt för snabbhet, noggrannhet och självförtroende på dagen. Frågorna kommer att vara flervalsfrågor, och kommer mest troligt att använda situationer avbildade i bilder för att verkligen sondera ditt mekaniska, elektriska och teknologiska kunnande. Vid slutet av testet kommer ditt resultat att tas och sedan jämföras med en normgrupp för att ge arbetsgivaren en tydligare bild av hur utmanande testet var och hur bra du gjorde.
Varför är testerna användbara för arbetsgivare?
Det mekaniska resonemangstestet kommer bara att ställas av arbetsgivare som anställer för roller med en mekanisk eller elektrisk komponent i dem. Därför om du tar testet är det troligt att du kommer att vara ganska bekant med många av de koncept som utforskas på testet. För arbetsgivare erbjuder testet en extra möjlighet att lära sig mer om de intresserade kandidater de har framför sig, medan det för kandidater är en chans att visa styrkor och färdigheter. Eftersom arbetsmarknaden inte visar några tecken på att bli mindre konkurrenskraftig inom en snar framtid, används lämplighetstester allt mer så att arbetsgivare har mer än bara en intervju för att bedöma någon efter.
Hur kan jag bli bättre på dem?
Att öva på så många lämplighetstester som du kan innan den som räknas är avgörande om du vill se till att du gör ditt bästa. Att upprepade gånger ta tidigare mekaniska resonemangstester kommer inte bara att förbättra dina färdigheter, det kommer också att ge dig självförtroende och säkerställa att du är upp till den betydande utmaningen att svara på varje fråga på 40 sekunder eller mindre. För att öva är det alltid bäst att skapa en arbetsplats som är tyst och som kommer att låta dig koncentrera dig. Se till att du har allt du behöver med dig innan du börjar ta testet (inklusive en timer!). I slutet, gå igenom dina resultat och identifiera eventuella områden som fortfarande behöver uppmärksamhet eller ämnen du känner dig mindre säker på - detta hjälper dig att bestämma vad du ska borsta upp på härnäst.
