Hur administreras ACER-bedömningar?

ACER-bedömningar administreras vanligtvis online, även om pappersbaserade versioner också kan finnas tillgängliga. Det specifika formatet och leveransmetoden för bedömningen kommer att bero på vilken typ av bedömning som tas.

Hur lång tid tar ACER-bedömningar?

Längden på ACER-bedömningar varierar beroende på vilken typ av bedömning som tas. Vissa bedömningar kan ta så lite som 30 minuter, medan andra kan ta flera timmar att slutföra.

Hur kan jag förbereda mig för en ACER-bedömning?

För att förbereda dig för en ACER-bedömning rekommenderas det att du bekantar dig med testformatet, övar på tidsplanering, fräschar upp kärnfärdigheter, är ärlig och autentisk i dina svar och tar hand om dig själv i upploppet till bedömningen.

Kan jag göra om en ACER-bedömning om jag inte klarar den?

Policyerna kring att göra om en ACER-bedömning kommer att bero på den specifika arbetsgivaren som administrerar bedömningen. I vissa fall kan det vara tillåtet att göra om en bedömning, medan det i andra fall kanske inte är möjligt att göra om bedömningen.

ACER Gratis övningstester: 260 frågor och svar (2024)

Om ACER

Australian Council for Educational Research (ACER) är ett förlag som låter användare skapa, administrera och betygsätta bedömningar. Deras plattform används ofta av lärare, forskare och organisationer för att skapa och leverera tester och bedömningar.

ACER-bedömningar används regelbundet för att stödja rekryteringsprocesser inom flygbolag. De tillhandahåller också rapporteringsverktyg och tjänster till skolor, universitet, utbildningsorganisationer och arbetsgivare inom andra sektorer.

Hur skiljer sig ACER-bedömningar åt?

ACER-bedömningar skiljer sig från andra bedömningar på flera sätt:

Omfattande: ACER-bedömningar är utformade för att bedöma ett brett spektrum av kunskaper, färdigheter och förmågor, vilket ger en omfattande bild av en individs styrkor och svagheter.
Tillförlitliga och giltiga: ACER-bedömningar utvecklas med hjälp av rigorösa psykometriska tekniker för att säkerställa att de är tillförlitliga, giltiga och rättvisa. Detta innebär att bedömningarna är konsekventa i sina resultat, mäter det de är avsedda att mäta och är opartiska.
Flexibla: ACER-bedömningar kan anpassas för att möta specifika behov hos olika organisationer och individer. Detta ger större flexibilitet i bedömningsprocessen, vilket möjliggör för organisationer att skräddarsy bedömningar för sina specifika krav.
Teknikdrivna: ACER-bedömningar utvecklas med hjälp av den senaste tekniken och psykometrisk forskning. Detta möjliggör att bedömningarna kan levereras i en mängd olika format, inklusive online, papperbaserade eller en kombination av båda.
Expertis: ACER-bedömningar utvecklas av experter inom psykometri, som har omfattande erfarenhet av att utveckla bedömningar som är tillförlitliga, giltiga och rättvisa.

ACER-bedömningskategorier

ACER-bedömningar täcker ett brett spektrum av kategorier, inklusive:

Yrkesvalstester
Kärnfärdighetstester
Online skrivtest
Språktester

ACER Yrkesvalstester

Fem tester finns inom ACER VST, men generellt sett behöver kandidater bara genomföra tre av följande fem tester (beroende på vilken jobbroll du söker):

1. Verbal reasoning test - detta består av två typer av verbal resonemangsfrågor. Den första är där du kommer att få textpassager som du måste svara på frågor om. Den andra kommer att presentera dig för ett flödesschema som detaljerar en uppgift och igen, du kommer att bli ombedd att svara på frågor om det.

2. Kärn yrkesvalstest - detta inkluderar tre tester: verbal resonemang, kvantitativt resonemang och abstrakt resonemang.

3. Numerical reasoning test - detta test undersöker dina numeriska och matematiska färdigheter.

4. Abstract reasoning test - du kommer att behöva arbeta genom diagram för att identifiera förhållandet mellan varje diagram, innan du väljer det saknade.

5. Valbara komponenter - detta inkluderar två tester. Mekaniskt resonemang, som testar din förståelse för mekaniska system, och förhållandet mellan de rörliga delarna i en mekanism. Och interpersonell förståelse, vilket i princip är ett personlighetsformulär.

ACER Kärnfärdighetstester för vuxna

ACER CSPA-aptitudtest används oftast i Australien, och består igen av fem testtyper. Smart nog anpassar testet sig till din förmåga baserat på hur du har svarat på de tidigare frågorna. De fem testtyperna inkluderar:

1. Numeracy - detta test tittar på hur bra du kan lösa enkla matematiska utmaningar inom mätning, geometri, statistik, sannolikhet och algebra.

2. Reading - liknande verbal resonemang, kräver detta test att du läser och förstår textpassager för att svara på frågor.

3. Writing - detta test kommer att kräva att du skriver ett brev, rapport eller kort passage baserat på en specifik brief.

4. Abstract reasoning - detta test kräver att du bestämmer vilka mönster, regler och relationer som finns mellan olika bilder.

5. Mechanical reasoning - rörliga delar, mekanismer, omkrets, diameter, radie, volym och area är bara några av de ämnen som testas.

Online skrivtest för vuxna

OWAA används för att bestämma din förmåga att skriva en rapport, samt ett argumenterande stycke. Det utvärderar:

Kvaliteten på idéer
Språkval
Meningstruktur
Skiljetecken (i och inom meningar)
Stavning
Syfte och publik
Textsammanhang

ACER Språktester

ACER språktester är en serie språkkunskapstester utvecklade av ACER. Dessa bedömningar är utformade för att mäta en kandidats kompetens i ett visst språk, och används av arbetsgivare och statliga myndigheter för att bedöma språkkunskaper för anställning.

ACER språktester täcker en rad språk, inklusive engelska, franska, spanska, tyska, italienska och kinesiska. De finns tillgängliga i olika format, som online-tester, papperstester och datorbaserade tester.

Vilka flygbolag använder ACER?

Flygbolag som verkar i Australien och Nya Zeeland kan använda ACER:s psykometriska bedömningar som en del av sina rekryterings- och urvalsprocesser. Dessa flygbolag kan inkludera stora transportörer, regionala flygbolag och lågprisflygbolag.

Det är värt att notera att användningen av psykometriska bedömningar i rekrytering och urval inte är unik för flygindustrin, och många andra branscher använder också dessa bedömningar för att identifiera kandidater med de färdigheter, förmågor och egenskaper som krävs för en viss roll.

Topp 5 tips för att klara ACER-bedömning

Här är fem tips för att hjälpa dig att förbereda dig för och klara ACER-bedömningar:

1. Bli bekant med testformatet

Innan du tar ACER-bedömningen, se till att du förstår testformatet och strukturen. Sök efter övningstester och provfrågor online för att bekanta dig med de typer av frågor som sannolikt kommer att ställas, samt tidsgränserna för varje sektion.

2. Öva på tidsplanering

Tidsplanering är avgörande för framgång i ACER-bedömningen.

Öva på att snabbt och effektivt arbeta igenom frågor, och prioritera svåra frågor som kan kräva mer tid att lösa.

3. Fräscha upp kärnfärdigheter

Beroende på vilken specifik ACER-bedömning du tar, kan det vara nödvändigt att fräscha upp kärnfärdigheter som verbal resonemang, numeriskt resonemang, abstrakt resonemang eller språkkompetens. Sök efter studiematerial, onlinekurser eller handledningstjänster som kan hjälpa dig att bygga upp dina färdigheter inom dessa områden.

4. Var ärlig och autentisk

Om du tar ett ACER personlighetstest, var ärlig och autentisk i dina svar. Försök inte att spela systemet genom att svara på frågor på ett sätt som du tror kommer att få dig att se bra ut, eftersom detta kan slå tillbaka och i slutändan skada dina chanser till framgång.

5. Ta hand om dig själv

Slutligen är det viktigt att ta hand om dig själv i upploppet till ACER-bedömningen. Få gott om vila, ät bra och ta pauser när du behöver dem. Ångest och stress kan negativt påverka din prestation, så det är viktigt att vara i ett gott mentalt och fysiskt tillstånd på testdagen.

ACER-tester