Über Virgin Australia
Virgin Australia ist die größte Fluggesellschaft (nach Flottengröße), die die Marke Virgin nutzt, und fliegt seit August 2000 unter verschiedenen Namen in Australien, als Virgin Blue mit zwei Flugzeugen auf einer einzigen Strecke begann.
Seitdem wächst und entwickelt sich Virgin Australia, bedient 33 Städte und bietet Geschäfts- und Charterflüge sowie Reisen zu internationalen Zielen an, wobei sie 2011 in Virgin Australia umfirmierte.
Trotz jüngster wirtschaftlicher Probleme, die viele Reiseunternehmen und Fluggesellschaften in Schwierigkeiten gebracht haben, wächst Virgin Australia weiter, mit einer Flotte, die Boeing 737s, Fokker 100s und die Airbus A320 umfasst.
Ob als Flugbegleiter, Pilot oder in einer der vielen Boden- und Unternehmensrollen, die bei Virgin Australia verfügbar sind, müssen Kandidaten die hohen Standards erfüllen, die vom Rekrutierungsteam erwartet werden, um erfolgreich zu sein.
Arbeiten für Virgin Australia
Virgin Australia unterstützt Direkteinsteiger-Erste Offiziere, Zweite Offiziere und Kommandopiloten, die die Mindestanforderungen erfüllen - einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Australisches ATPL/CPL (je nach Rolle erforderlicher Abschluss)
- Australische Instrumentenbewertung mit MEA, IAP 2D und IAP 3D Endorsement
- Englischkenntnisse auf Niveau 6
- Australisches Klasse 1 Medizinisches Zertifikat
- 400+ Stunden Gesamtflugzeit
Neuseeländische Piloten sind eingeladen, sich zu bewerben, wenn sie die relevanten Zertifizierungen und Mindestanforderungen für Australien umgewandelt haben oder umwandeln können.
Die Arbeit für Virgin Australia als Pilot bietet viele Vorteile, von erweitertem bezahltem Urlaub bis hin zu Versicherungen, Personalreisen, die von Familie und Freunden genutzt werden können, und der Möglichkeit, auf Dienstpläne zu bieten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
Bewerbungsprozess von Virgin Australia
Der Bewerbungsprozess ist rigoros - Virgin Australia ist nur an der Einstellung der besten Flugbesatzungen interessiert, daher gibt es mehrere Stufen, die Sie bestehen müssen, um fliegen zu können.
Jede Bewerbung beginnt auf der Karriereseite der Website von Virgin Australia, wo Sie die Positionen sehen können, die eingestellt werden, und wo die Basis sein wird.
Virgin Australia Online-Bewerbung
Alle Direkteinsteiger-Piloten müssen ein einfaches Profil auf der Karriereseite erstellen, einschließlich aller Informationen über Erfahrung, Qualifikationen und Kontaktdaten.
Nutzen Sie die Stellenbeschreibung als Leitfaden, heben Sie relevante Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor und fügen Sie ein Anschreiben hinzu, wenn Sie können. Alle diese Details bleiben während Ihrer Bewerbung gespeichert, so dass Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben können, wenn Sie nicht erfolgreich sind.
Ihre Bewerbung wird vom Rekrutierungsteam geprüft, und wenn Sie die Mindestanforderungen für die Rolle erfüllen, werden Sie für die nächste Phase des Prozesses - die Tests - vorgeschlagen.
Eignungstests von Virgin Australia
Der Eignungstest und die Simulatorbewertung werden von Aviation Australia in ihrer Testeinrichtung am Flughafen Brisbane durchgeführt.
Sobald Ihre Bewerbung an Aviation Australia weitergeleitet wurde, erhalten Sie einen Testtermin, an dem Sie einen halben Tag vor Ort verbringen und mehrere verschiedene psychometrische Tests absolvieren, die dazu dienen, die Fähigkeiten und Eignungen zu überprüfen, die für eine erfolgreiche Flugkarriere bei Virgin Australia notwendig sind.
Virgin Australia Tracking-Test
Mit einem Joystick müssen Sie ein Ziel durch einen sich bewegenden Strom von Markern steuern. Dieser Test besteht aus einer Übungsrunde und dann drei Runden von jeweils zwei Minuten, wobei die Punkte am Ende gezählt werden.
Virgin Australia Koordinationstest
Dieser Test verwendet zwei Joysticks und Ruderpedale, mit denen Sie das PFD und die Geschwindigkeit steuern müssen.
Cockpit-Mathematik von Virgin Australia
Mit einem Zeitlimit von 15 Minuten müssen Sie Kopfrechnen verwenden, um praktische Berechnungen durchzuführen, die Sie möglicherweise im Flug benötigen. Dazu gehören Geschwindigkeit, Zeit, Verhältnisse, Entfernung und Menge sowie das Interpretieren von Daten in Tabellen oder Diagrammen. Die Probleme hier sind nicht dazu gedacht, übermäßig schwierig zu sein, aber der Zeitdruck wird sie herausfordernder machen, was den Beurteilern einen Indikator für Ihre geistige Beweglichkeit und Kapazität gibt.
Virgin Australia Gedächtnistest
Dieser kurze, sechsminütige Test bewertet Ihr Kurzzeitgedächtnis und Ihre Fähigkeit, Informationen zu 'chunking', um sie leichter merken zu können. Der Test wird schwieriger, je weiter Sie vorankommen, und beinhaltet das Merken einer Reihe von zusammenhängenden numerischen und verbalen Informationen.
Virgin Australia Instrumenteninterpretation und räumliche Orientierung
Dies ist eine der komplexeren Bewertungen in der Batterie, mit nur 10 Minuten zur Verfügung, um sie zu absolvieren. Die Anweisungen können wiederholt werden, wenn der Kandidat unsicher ist. Der Abschnitt zur räumlichen Orientierung erfordert, dass Sie in der Lage sind, die Höhe, Richtung und Flugmuster eines Flugzeugs zu verstehen, und Sie müssen entscheiden, welches korrekt ist.
Virgin Australia Aufgabenmanagement
Mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ist eine notwendige Fähigkeit beim Fliegen, und diese Bewertung gibt mehrere verschiedene Aufgaben, die in der richtigen Reihenfolge abgeschlossen werden müssen, einschließlich einer Eingabeaufgabe und einer Überwachungsaufgabe.
Virgin Australia ATPL Level Test
Diese Bewertung hat kein Zeitlimit, aber Sie müssen 30 Fragen beantworten, die spezifisch auf die Art des Flugzeugs abzielen, das Sie fliegen möchten.
Virgin Australia Persönlichkeitsinventar-Test
Dieser Multiple-Choice-Fragebogen ist nicht zeitlich begrenzt, dauert aber in der Regel etwa 30 Minuten. Sie müssen auswählen, wie sehr Sie Aussagen zustimmen, die dazu dienen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu bewerten, insbesondere diejenigen, die beim Fliegen nützlich sind. Dazu gehören Resilienz, Genauigkeit, Autonomie, Impulskontrolle und der Bedarf an Variation unter anderem.
Es können weitere Bewertungen durchgeführt werden, wie z.B. ein schriftlicher Verständnistest und verbales Schlussfolgern, je nach Rolle.
Virgin Australia Simulatorbewertung
Nachdem Sie die psychometrischen Bewertungen abgeschlossen haben, müssen Sie eine Simulatorbewertung absolvieren. Diese wird bei Aviation Australia durchgeführt und Sie werden wahrscheinlich vom Leiter der Flugbetriebsabteilung, dem Chef-Piloten und/oder dem Leiter der Ausbildungsstandards überwacht.
Dies ist eine Bewertung Ihrer allgemeinen Flugfähigkeiten; es geht nicht darum, wie Sie mit einer Krise umgehen. Das bedeutet, dass es für einen kompetenten Piloten mit der erforderlichen Anzahl an Flugstunden eine einfache Übung in einem virtuellen Cockpit sein sollte, das Sie erkennen und in dem Sie sich wohlfühlen.
Nachdem Sie die Bewertungen bei Aviation Australia abgeschlossen haben, kommen Sie dann zur Basis, um die letzten Stufen des Prozesses - Interviews und Gruppenübungen - zu absolvieren.
Virgin Australia Interview
Das Interview kann einzeln oder mit einem Gremium stattfinden, abhängig von den betrieblichen Anforderungen. In einigen Fällen finden mehrere Interviews statt, möglicherweise mit verschiedenen Schlüsselpartnern und Managern.
Diese Interviews basieren auf Verhaltensweisen, d.h. sie sind darauf ausgelegt, Ihre Persönlichkeit, kulturelle Passung und Erfahrung zu bewerten. Die Interviewer suchen nach konkreten Beispielen aus Ihrer Erfahrung, die zeigen, dass Sie die Kompetenzen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen besitzen, die Ihnen helfen werden, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Um das Beste aus dem Interview herauszuholen, bereiten Sie einige Beispiele vor, die den in der Rolle benötigten Kompetenzen und Fähigkeiten entsprechen, und versuchen Sie, die innovative und herausfordernde Persönlichkeit zu demonstrieren, die Virgin Australia in ihrem Personal sucht. Mit einem Merksatz wie STAR (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) können Sie Ihre Antworten prägnant halten.
Obwohl die Interviewfragen variieren können, können viele Bewerber Fragen wie folgende erwarten:
Interviewfragen für die Kabinenbesatzung von Virgin Australia
Obwohl die Interviewfragen variieren können, können viele Bewerber Fragen wie folgende erwarten:
- Warum wollen Sie für Virgin Australia arbeiten?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was war Ihre vorherige Rolle und was können Sie aus dieser Rolle für die Kabinenbesatzungsrolle mitbringen?
- Beschreiben Sie Ihre Stärken und Schwächen.
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie über das hinausgegangen sind, was erwartet wurde.
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem schwierigen Kunden umgegangen sind.
