Über ACER
Der Australian Council for Educational Research (ACER) ist ein Verlag, der es Benutzern ermöglicht, Prüfungen zu erstellen, durchzuführen und zu bewerten. Ihre Plattform wird häufig von Pädagogen, Forschern und Organisationen verwendet, um Tests und Bewertungen zu erstellen und zu liefern.
ACER-Bewertungen werden regelmäßig verwendet, um die Rekrutierungsprozesse von Luftfahrtunternehmen zu unterstützen. Sie bieten auch Berichterstattungstools und Dienstleistungen für Schulen, Universitäten, Ausbildungsorganisationen und Arbeitgeber in anderen Sektoren an.
Was macht ACER-Bewertungen anders?
ACER-Bewertungen unterscheiden sich in mehreren Punkten von anderen Bewertungen:
- Umfassend: ACER-Bewertungen sind darauf ausgelegt, ein breites Spektrum an Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu bewerten und bieten einen umfassenden Überblick über die Stärken und Schwächen einer Person.
- Zuverlässig und gültig: ACER-Bewertungen werden mit strengen psychometrischen Techniken entwickelt, um sicherzustellen, dass sie zuverlässig, gültig und fair sind. Das bedeutet, dass die Bewertungen in ihren Ergebnissen konsistent sind, messen, was sie messen sollen, und unvoreingenommen sind.
- Flexibel: ACER-Bewertungen können an die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Organisationen und Einzelpersonen angepasst werden. Dies ermöglicht eine größere Flexibilität im Bewertungsprozess und ermöglicht es den Organisationen, die Bewertungen an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen.
- Technologiegetrieben: ACER-Bewertungen werden mit der neuesten Technologie und psychometrischer Forschung entwickelt. Dies ermöglicht die Lieferung der Bewertungen in verschiedenen Formaten, einschließlich online, auf Papier oder in einer Kombination aus beidem.
- Fachwissen: ACER-Bewertungen werden von Experten auf dem Gebiet der Psychometrie entwickelt, die umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung zuverlässiger, gültiger und fairer Bewertungen haben.
ACER Bewertungskategorien
ACER-Bewertungen decken eine breite Palette von Kategorien ab, einschließlich:
- Berufsauswahlbewertungen
- Kernkompetenzprofilbewertungen
- Online-Schreibbewertungen
- Sprachbewertungen
ACER Berufsauswahlbewertungen
Es gibt fünf Tests innerhalb des ACER VST, aber in der Regel müssen Kandidaten nur drei der folgenden fünf Tests absolvieren (abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben):
1. Verbaler Schlussfolgerungstest - dieser besteht aus zwei Arten von verbalen Schlussfolgerungsfragen. Bei der ersten bekommen Sie Textpassagen, zu denen Sie Fragen beantworten müssen. Bei der zweiten werden Ihnen ein Flussdiagramm und eine Aufgabe vorgelegt, zu denen Sie ebenfalls Fragen beantworten müssen.
2. Der Kern-Berufsauswahltest - dieser beinhaltet drei Tests: verbale Schlussfolgerung, quantitative Schlussfolgerung und abstrakte Schlussfolgerung.
3. Numerischer Schlussfolgerungstest - dieser Test prüft Ihre numerischen und mathematischen Fähigkeiten.
4. Abstrakter Schlussfolgerungstest - Sie müssen Diagramme durchgehen, um die Beziehung zwischen jedem Diagramm zu identifizieren, bevor Sie das fehlende auswählen.
5. Optionale Komponenten - dies beinhaltet zwei Tests. Mechanisches Verständnis, das Ihr Verständnis von mechanischen Systemen und die Beziehung zwischen den beweglichen Teilen in einem Mechanismus testet. Und zwischenmenschliches Verständnis, das im Wesentlichen ein Persönlichkeitsfragebogen ist.
ACER Kernkompetenzprofil Für Erwachsene Bewertungen
Der ACER CSPA Eignungstest wird am häufigsten in Australien verwendet und besteht ebenfalls aus fünf Testtypen. Geschickt passt sich der Test Ihrem Fähigkeitsniveau an, basierend darauf, wie Sie die vorherigen Fragen beantwortet haben. Die fünf Testtypen umfassen:
1. Numeracy - dieser Test prüft, wie gut Sie einfache mathematische Herausforderungen in Messung, Geometrie, Statistik, Wahrscheinlichkeit und Algebra lösen können.
2. Reading - ähnlich wie bei der verbalen Schlussfolgerung erfordert dieser Test, dass Sie Textpassagen lesen und verstehen, um Fragen zu beantworten.
3. Writing - bei diesem Test müssen Sie einen Brief, einen Bericht oder einen kurzen Text auf der Grundlage eines spezifischen Briefings schreiben.
4. Abstract reasoning - dieser Test erfordert, dass Sie bestimmen, was die Muster, Regeln und Beziehungen zwischen verschiedenen Bildern sind.
5. Mechanical reasoning - bewegliche Teile, Mechanismen, Umfang, Durchmesser, Radius, Volumen und Fläche sind nur einige der getesteten Themen.
Online-Schreibbewertung Für Erwachsene
Der OWAA wird verwendet, um Ihre Fähigkeit zu bestimmen, einen Bericht sowie ein argumentatives Stück zu schreiben. Es bewertet:
- Qualität der Ideen
- Sprachwahl
- Satzbau
- Zeichensetzung (von und innerhalb von Sätzen)
- Rechtschreibung
- Zweck und Publikum
- Textkohärenz
ACER Sprachbewertungen
Die ACER-Sprachbewertungen sind eine Reihe von Sprachkompetenztests, die von ACER entwickelt wurden. Diese Bewertungen sind darauf ausgelegt, die Sprachkompetenz eines Kandidaten in einer bestimmten Sprache zu messen, und werden von Arbeitgebern und Regierungsbehörden verwendet, um Sprachkenntnisse für die Beschäftigung zu bewerten.
Die ACER-Sprachbewertungen decken eine Reihe von Sprachen ab, darunter Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch und Chinesisch. Sie sind in verschiedenen Formaten erhältlich, wie z.B. Online-Tests, papierbasierte Tests und computerbasierte Tests.
Welche Fluggesellschaften verwenden ACER?
Fluggesellschaften, die in Australien und Neuseeland tätig sind, können die psychometrischen Bewertungen von ACER als Teil ihrer Rekrutierungs- und Auswahlprozesse verwenden. Zu diesen Fluggesellschaften können große Carrier, regionale Fluggesellschaften und Billigfluggesellschaften gehören.
Es ist erwähnenswert, dass der Einsatz von psychometrischen Bewertungen bei der Rekrutierung und Auswahl nicht nur in der Luftfahrtindustrie üblich ist, sondern auch viele andere Branchen diese Bewertungen verwenden, um Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Eigenschaften für eine bestimmte Rolle zu identifizieren.
Top 5 Tipps zur Bestehung der ACER Bewertung
Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, sich auf die ACER-Bewertungen vorzubereiten und diese zu bestehen:
1. Machen Sie sich mit dem Testformat vertraut
Bevor Sie die ACER-Bewertung ablegen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie das Testformat und die Struktur verstehen. Suchen Sie nach Übungstests und Beispielfragen im Internet, um sich mit den Arten von Fragen vertraut zu machen, die wahrscheinlich gestellt werden, sowie mit den Zeitlimits für jeden Abschnitt.
2. Üben Sie Zeitmanagement
Zeitmanagement ist entscheidend für den Erfolg bei der ACER-Bewertung.
Üben Sie, Fragen schnell und effizient zu bearbeiten, und priorisieren Sie schwierige Fragen, die möglicherweise mehr Zeit zur Lösung benötigen.
3. Auffrischen der Kernkompetenzen
Je nachdem, welche spezifische ACER-Bewertung Sie ablegen, müssen Sie möglicherweise Ihre Kernkompetenzen wie verbale Schlussfolgerung, numerische Schlussfolgerung, abstrakte Schlussfolgerung oder Sprachkompetenz auffrischen. Suchen Sie nach Studienmaterialien, Online-Kursen oder Nachhilfediensten, die Ihnen helfen können, Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern.
4. Seien Sie ehrlich und authentisch
Wenn Sie eine ACER-Persönlichkeitsbewertung ablegen, seien Sie ehrlich und authentisch in Ihren Antworten. Versuchen Sie nicht, das System zu manipulieren, indem Sie Fragen so beantworten, dass Sie gut aussehen, da dies nach hinten losgehen und letztendlich Ihre Erfolgschancen schmälern kann.
5. Üben Sie Selbstfürsorge
Schließlich ist es wichtig, dass Sie sich in der Vorbereitung auf die ACER-Bewertung um sich selbst kümmern. Ruhen Sie sich ausreichend aus, essen Sie gut und machen Sie Pausen, wenn Sie sie benötigen. Angst und Stress können Ihre Leistung negativ beeinflussen, daher ist es wichtig, am Prüfungstag in einem guten geistigen und körperlichen Zustand zu sein.
