Acerca de Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways Limited es una aerolínea con sede en Hong Kong, con su sede corporativa en Hong Kong. La aerolínea opera servicios programados y charter a más de 120 destinos en Asia, Europa, América del Norte y el Pacífico Sur.
Con 171.000 empleados en más de 190 países y territorios, hay muchas oportunidades para encontrar una carrera en esta gran aerolínea.
Roles en Cathay Pacific
Como una de las aerolíneas líderes en el mundo, Cathay Pacific siempre está buscando personas talentosas y apasionadas para unirse a su equipo.
Con salarios competitivos y beneficios, un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de crecimiento, hay muchas razones por las que las personas eligen trabajar en Cathay Pacific.
La compañía tiene una amplia gama de roles, desde personal de tierra hasta pilotos, y emplea a más de 171.000 personas en todo el mundo.
Cultura, Valores y Beneficios de Cathay Pacific
Uno de los valores clave de Cathay Pacific Airways es el servicio al cliente. La compañía da alta prioridad a satisfacer las necesidades de sus clientes y garantizar su satisfacción.
Algunos de los valores que buscan en los candidatos incluyen ser progresistas, reflexivos y tener un espíritu de superación.
Cathay Pacific Airways también es conocida por su compromiso con la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social. La aerolínea ha sido reconocida por sus esfuerzos para reducir su huella de carbono, y continúa avanzando en esta área.
Proceso de Solicitud de Cathay Pacific
El proceso de reclutamiento de Cathay Pacific está diseñado para identificar a los mejores candidatos para su equipo. La aerolínea busca individuos que sean apasionados por la aviación y tengan las habilidades y experiencia necesarias para tener éxito en nuestra industria.
El proceso de solicitud consta de:
- Solicitud en línea
- Entrevista telefónica
- Pruebas psicométricas
- Entrevista digital
- Evaluaciones de idiomas
- Entrevista final
- Examen médico
Solicitud en línea de Cathay Pacific
Los candidatos pueden aplicar directamente en el sitio web de Cathay Pacific, donde podrán encontrar más información sobre el proceso de reclutamiento, los criterios de selección y el programa de formación.
El primer paso es ir al sitio web de Cathay Pacific y hacer clic en la pestaña 'Carreras'. Esto te llevará a una página donde puedes buscar trabajos que están disponibles actualmente. Una vez que hayas encontrado un trabajo que te interese, haz clic en el botón 'Aplicar'.
Luego se te pedirá que crees una cuenta. Esta cuenta te permitirá guardar tu solicitud y hacer un seguimiento del estado de tu envío. A continuación, se te pedirá que proporciones información sobre ti, incluyendo tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
También se te pedirá que proporciones tu currículum y carta de presentación. Asegúrate de revisar tu solicitud en busca de errores y proporcionar la información más actualizada posible.
Entrevista telefónica de Cathay Pacific
Si cumples con los requisitos mínimos para el trabajo al que has aplicado, es posible que te llamen para una entrevista telefónica. Esta es una oportunidad para que el reclutador pregunte sobre tu disponibilidad y explique más sobre el rol.
Asegúrate de tener un lugar tranquilo donde puedas concentrarte sin distracciones y cuando llegue el momento de tu entrevista, sé cortés y profesional. Asegúrate de estar bien descansado y lúcido y mantén la concentración en la conversación. No dudes en hacer preguntas si no entiendes algo - ¡para eso está el entrevistador!
Pruebas de Aptitud de Cathay Pacific
Si la entrevista telefónica va bien, es posible que te inviten a realizar pruebas de aptitud (también conocidas como pruebas psicométricas). Las pruebas psicométricas son un proceso científico que utiliza pruebas para medir la capacidad cognitiva, la personalidad, los intereses y los valores laborales de un individuo.
El uso de pruebas psicométricas puede ayudar a la aerolínea a identificar a los mejores candidatos para roles específicos y asegurar que los empleados sean colocados en posiciones donde serán más exitosos.
Es posible que se te pida que realices una prueba de razonamiento espacial, una prueba de razonamiento abstracto, una evaluación de personalidad, una prueba de idioma, una prueba técnica y un juicio situacional.
Prueba de Razonamiento Espacial de Cathay Pacific
Las pruebas de aptitud de razonamiento espacial son la capacidad de pensar y manipular objetos en el espacio. Esto incluye entender cómo los objetos están relacionados entre sí, así como entender las propiedades de los objetos.
El razonamiento espacial es importante para una variedad de tareas, incluyendo la navegación, la lectura de mapas, y la manipulación de objetos. Los pilotos e ingenieros pueden ser sometidos a esta prueba para evaluar tales habilidades.
La mejor manera de prepararse es practicar muchas pruebas de razonamiento espacial.
Prueba de Razonamiento Abstracto de Cathay Pacific
El razonamiento abstracto es un proceso cognitivo que implica pensar en cosas que no son concretas o tangibles.
Es la capacidad de pensar en símbolos y conceptos, en lugar de centrarse en los detalles específicos de un objeto o situación. El razonamiento abstracto es importante para tareas como la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la comprensión de ideas complejas.
Hay varios tipos diferentes de pruebas de razonamiento abstracto, pero todas ellas implican resolver problemas o responder preguntas usando símbolos o conceptos.
La mejor manera de prepararse para una prueba de razonamiento abstracto es practicar resolviendo problemas utilizando el mismo tipo de preguntas que estarán en la prueba. Familiarizarte con el formato de la prueba también puede ayudarte a rendir mejor en ella.
Prueba Técnica de Cathay Pacific
Para algunos roles, se necesita conocimiento técnico para trabajos como ingenieros y operaciones. Una evaluación de razonamiento mecánico se envía típicamente a los candidatos para estos tipos de posiciones para probar el conocimiento de la mecánica y los conceptos científicos.
La prueba también es cronometrada por lo que hay un grado adicional de presión, ayudando a evaluar la capacidad de una persona para resolver problemas bajo presión.
Prueba de Personalidad y Juicio Situacional de Cathay Pacific
La prueba de personalidad, llamada la Evaluación Hogan, está diseñada para medir el potencial de una persona para tener éxito en un determinado rol. Mide cinco áreas: autoconfianza, tolerancia al estrés, adaptabilidad, orientación al logro y trabajo en equipo.
Cathay Pacific comenzó a utilizar la prueba a principios de este año como parte de su proceso de reclutamiento para pilotos. Descubrieron que era una herramienta útil para predecir cuán exitoso sería un candidato en el rol.
También podrías recibir una prueba de juicio situacional que ayuda a la aerolínea a evaluar tus habilidades de toma de decisiones.
Entrevista en Video de Cathay Pacific
El proceso de entrevista en video es simple. A los solicitantes se les da un enlace a un sitio web donde pueden ver una entrevista en video. Las preguntas de la entrevista están diseñadas para evaluar las habilidades y capacidades del solicitante.
Evaluaciones de Idiomas de Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways realiza una evaluación de idiomas para pilotos y tripulación de cabina. La evaluación es para asegurar que los candidatos tienen las habilidades lingüísticas necesarias para comunicarse con los pasajeros en una situación de emergencia. La prueba también se utiliza para determinar el nivel de dominio del inglés para pilotos y tripulación de cabina.
La evaluación se realiza en línea y tarda aproximadamente 60 minutos en completarse. Hay tres partes en la evaluación: escucha, lectura y escritura. Para prepararte para la evaluación, es importante practicar tus habilidades de escucha, lectura y escritura. Hay muchos recursos disponibles en línea que pueden ayudarte a mejorar tus habilidades lingüísticas.
Entrevista Final de Cathay Pacific
La etapa final del proceso de contratación es la entrevista final 1:1. Para prepararte para esto es importante reflexionar sobre tu currículum y la oferta de trabajo cuidadosamente. Asegúrate de que puedes hablar sobre cada una de tus experiencias y destacar cómo te hacen el candidato perfecto para el rol.
En segundo lugar, practica respondiendo preguntas comunes de entrevista. Esto te ayudará a sentirte más preparado y seguro cuando llegue el momento de responder preguntas en la entrevista.
Asegúrate de hacer tu investigación. Aprende todo lo que puedas sobre la aerolínea y el puesto para el que estás entrevistando. Esto te ayudará a idear preguntas relevantes para hacer durante tu entrevista. Enfócate particularmente en los valores de la aerolínea e intenta relacionar tus respuestas con ellos.
Finalmente, asegúrate de llegar a tiempo y vestido adecuadamente para la ocasión. Haz una buena impresión desde el principio y muestra que estás ansioso y emocionado por la oportunidad.
Examen Médico de Cathay Pacific
Cathay Pacific llevará a cabo un examen médico requiriendo tu historial médico. Prepárate para responder preguntas sobre tu salud, incluyendo cualquier enfermedad reciente o cirugías. También se te puede preguntar sobre tus medicamentos actuales y cualquier alergia que tengas.
Es importante ser veraz y honesto durante la entrevista. Si tienes alguna pregunta, asegúrate de preguntar al entrevistador. El objetivo del examen médico es asegurar que estás lo suficientemente sano para volar.
