Acerca de Finnair
Finnair es la aerolínea de bandera y la más grande de Finlandia, con sede en Vantaa, en el aeropuerto de Helsinki, y su principal centro de operaciones en el aeropuerto de Helsinki. La aerolínea vuela a más de 60 destinos en 30 países alrededor del mundo, con un fuerte enfoque en Europa. En 2015, Finnair fue clasificada como la novena aerolínea más segura del mundo por JACDEC.
Finnair es miembro de la alianza Oneworld y tiene acuerdos de código compartido con varias aerolíneas, incluyendo American Airlines, British Airways, Cathay Pacific, Emirates, Eva Air, Qatar Airways y Singapore Airlines. La aerolínea es propiedad del gobierno finlandés (55%), Finnair Oyj (31%) y Nordic Aviation Capital (14%).
Roles en Finnair
Finnair es un gran lugar para trabajar por muchas razones. La aerolínea ofrece muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. También hay una serie de roles diferentes disponibles en Finnair, por lo que seguro que hay algo para todos.
Una de las grandes cosas de trabajar en Finnair es la posibilidad de ascender dentro de la empresa. Hay muchos niveles diferentes de gestión, y los empleados a menudo pueden pasar a puestos de mayor nivel a medida que adquieren experiencia. Esto la convierte en un gran lugar para construir una carrera a largo plazo.
También hay una serie de roles diferentes disponibles en Finnair. Ya sea que estés interesado en el servicio al cliente, las tripulaciones de vuelo o el personal de tierra, seguro que hay un puesto que es adecuado para ti. Y, como Finnair es una aerolínea tan grande, siempre hay oportunidades de avance y nuevos desafíos.
Cultura, Valores y Beneficios de Finnair
Finnair es una aerolínea que es conocida por su excelente servicio al cliente. La compañía tiene una fuerte cultura y conjunto de valores que son evidentes en la forma en que tratan a sus empleados.
Uno de los beneficios de trabajar en Finnair es la oportunidad de viajar. La compañía ofrece a sus empleados tickets gratuitos o con descuento en muchas rutas, lo cual es un gran beneficio para aquellos que aman viajar. Además de esto, Finnair también ofrece salarios competitivos y paquetes de beneficios.
La compañía también ofrece un salario competitivo, bonos y opciones de acciones.
En general, trabajar en Finnair es una gran experiencia para aquellos que buscan un empleador que valore a sus empleados y ofrezca grandes beneficios.
Proceso de Solicitud de Finnair
Si estás interesado en trabajar para Finnair, aquí tienes lo que necesitas saber sobre el proceso de solicitud de empleo.
Solicitud Online de Finnair
El primer paso es visitar el sitio web de Finnair y crear una cuenta. Desde allí, puedes buscar posiciones abiertas y solicitar las que te interesen.
Al solicitar un puesto, asegúrate de incluir tu CV y una carta de presentación. En tu carta de presentación, asegúrate de destacar tus habilidades y cualquier experiencia que tengas trabajando en la industria de las aerolíneas.
Una vez que tu solicitud sea enviada, será revisada por un reclutador.
Pruebas de Aptitud de Finnair
La industria de las aerolíneas es competitiva. Por lo tanto, cuando se trata de contratar nuevos empleados, las empresas quieren asegurarse de que están contratando a los mejores talentos. Ahí es donde entran las pruebas de aptitud. Y para Finnair, estas pruebas no son una broma.
Finnair utiliza una variedad de pruebas de aptitud para evaluar a los posibles candidatos para el empleo. Estas pruebas miden todo, desde las habilidades cognitivas hasta las capacidades físicas. Y no son fáciles de pasar. De hecho, menos del 1% de los solicitantes que toman las pruebas de aptitud de Finnair son ofrecidos un trabajo con la compañía.
¿Qué puedes hacer para aumentar tus posibilidades de ser uno de los pocos que pasan? Primero, familiarízate con los tipos de pruebas de aptitud que son comúnmente utilizadas por las aerolíneas. Luego, practica, practica, practica.
Finnair utiliza un editor de pruebas de aptitud llamado Cut-E para ayudarlo a seleccionar nuevos pilotos y miembros de la tripulación. La prueba, que tarda unas dos horas en completarse, mide una serie de habilidades y atributos, incluyendo la memoria, el tiempo de reacción, la multitarea y la conciencia situacional. Las pruebas serán adaptadas a tu rol específico en el trabajo.
A continuación se presenta una lista de posibles pruebas de aptitud que podrías necesitar preparar durante el proceso de preselección.
Prueba de Razonamiento Verbal de Finnair
Una prueba de razonamiento verbal es un tipo de prueba de aptitud que mide la capacidad de una persona para razonar utilizando palabras. La prueba suele tomar la forma de un cuestionario de elección múltiple, y puede ser administrada ya sea en formato escrito o hablado.
Prueba de Razonamiento Numérico de Finnair
Las pruebas de razonamiento numérico son un tipo de prueba de aptitud que evalúa tu capacidad para interpretar y resolver problemas numéricos. Son comúnmente utilizadas por las aerolíneas como parte del proceso de selección para roles que requieren fuertes habilidades matemáticas.
El formato de las pruebas de razonamiento numérico puede variar, pero generalmente implican resolver problemas manipulando datos numéricos presentados en gráficos o tablas, dentro de un límite de tiempo establecido. Las preguntas a menudo se vuelven progresivamente más difíciles a medida que avanzas en la prueba.
Prueba de Razonamiento Inductivo / Lógico de Finnair
Una prueba de razonamiento inductivo o razonamiento lógico es un tipo de prueba de aptitud que se utiliza ampliamente para evaluar las habilidades de un candidato, incluyendo el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
El formato de la prueba generalmente consiste en una serie de preguntas de elección múltiple, con cada pregunta presentando un breve pasaje de texto seguido de una o más respuestas posibles. El que realiza la prueba debe seleccionar la respuesta que cree que es más correcta.
Las pruebas de razonamiento lógico se utilizan a menudo para evaluar a los candidatos para roles que requieren fuertes habilidades analíticas, como puestos de investigación o trabajos en finanzas.
La prueba generalmente consta de una serie de preguntas, cada una con un conjunto de premisas y una conclusión. El candidato debe determinar si la conclusión es válida basándose en las premisas dadas.
Además, las pruebas de razonamiento lógico pueden ser utilizadas para evaluar cómo se desempeña un candidato bajo presión, ya que generalmente son cronometradas..
Pruebas de Razonamiento Deductivo de Finnair
Las pruebas de razonamiento deductivo evalúan la capacidad de una persona para razonar lógicamente a partir de un conjunto de premisas dadas hasta una conclusión específica.
Las pruebas de razonamiento deductivo se utilizan como una forma de seleccionar a los candidatos para trabajos que requieren fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Pruebas de Razonamiento Mecánico de Finnair
Una prueba de razonamiento mecánico es un tipo de prueba de aptitud que a menudo es utilizada por los empleadores para ayudar a evaluar si un solicitante de empleo tiene las habilidades necesarias para tener éxito en un rol que requiere fuertes habilidades mecánicas. La prueba generalmente toma la forma de preguntas de elección múltiple, y puede cubrir temas como poleas, palancas, engranajes y máquinas simples.
Aunque no hay un formato específico para una prueba de razonamiento mecánico, todas tienen como objetivo evaluar la capacidad de una persona para entender y aplicar los principios básicos de la mecánica. Esto puede ser importante en roles donde una persona podría necesitar reparar o mantener maquinaria, o solucionar problemas que surjan.
El formato de la prueba de razonamiento mecánico es simple. Hay una serie de preguntas que te piden que identifiques el mejor curso de acción a seguir en un escenario dado. Las preguntas están diseñadas para evaluar tu capacidad para razonar a través de problemas y encontrar soluciones.
Cuestionario de Personalidad de Finnair
El cuestionario de personalidad Cut-e es una evaluación popular para que Finnair conozca mejor a sus empleados. El formato del cuestionario es simple y conciso, y sólo toma unos minutos completarlo.
Al entender los tipos de personalidad de sus empleados, los empleadores pueden asignar mejor las tareas y roles dentro de la compañía.
Intenta responder sinceramente ya que no hay respuestas correctas o incorrectas, pero sé estratégico con tu enfoque y considera los valores de la compañía.
Prueba de Juicio Situacional de Finnair
Las pruebas de juicio situacional (SJT) es un tipo de prueba de aptitud que se utiliza para evaluar la capacidad de una persona para tomar juicios en diferentes situaciones.
El SJT consta de una serie de escenarios que describen diferentes situaciones. Para cada escenario, a quien realiza la prueba se le pide que elija el mejor curso de acción de un conjunto de opciones. Las opciones están diseñadas para evaluar diferentes aspectos del juicio de quien realiza la prueba, como su capacidad para tomar decisiones bajo presión, su capacidad para resolver problemas y su capacidad para entender las perspectivas de los demás.
El SJT se utiliza comúnmente en las aerolíneas como una forma de seleccionar a los solicitantes de empleo.
Prueba de Razonamiento Espacial de Finnair
Las pruebas de razonamiento espacial son un tipo de prueba de aptitud que mide la capacidad de una persona para visualizar y manipular objetos bidimensionales y tridimensionales.
El formato de una prueba de razonamiento espacial puede variar, pero generalmente, a quien realiza la prueba se le presenta una figura u objetos y se le pide que los manipule mentalmente de alguna manera (rotar, reflejar, etc.). El objetivo de la prueba es medir la capacidad de una persona para pensar de forma abstracta y resolver problemas utilizando pistas visuales.
Las pruebas de razonamiento espacial se utilizan a menudo como parte de los procesos de selección para trabajos que requieren fuertes habilidades de resolución de problemas, como la ingeniería o pilotar un avión.
Entrevista de Finnair y Tarea en Grupo en Persona
Si completas con éxito tu evaluación en línea, puedes ser invitado a una entrevista y a una tarea en grupo en persona.
El entrevistador te hará preguntas sobre tu experiencia y habilidades, así como por qué estás interesado en trabajar para Finnair. También estarán buscando ver si encajas con la cultura de la compañía.
Después de la entrevista, se te pedirá que completes una tarea en grupo con otros candidatos. Esta es una oportunidad para que el entrevistador vea cómo trabajas en equipo y cómo manejas la presión.
En general, el proceso de entrevista en Finnair es bastante sencillo. Sin embargo, es importante estar preparado y llegar a la entrevista con confianza.
