Acerca de Norwegian Airlines
Norwegian Airlines es una de las aerolíneas más grandes del mundo, con una flota de más de 320 aviones. Es la aerolínea más grande de Noruega y la decimoséptima más grande de Europa.
La aerolínea sirve a destinos en más de 100 países y ofrece una amplia variedad de servicios para pasajeros, incluyendo vuelos a aeropuertos regionales. Norwegian también proporciona extensos servicios de carga.
Si estás buscando una carrera en Norwegian Airlines
Roles en Norwegian Airlines
Norwegian Airlines ofrece una variedad de roles para que los empleados los desempeñen. Hay tres tipos principales de roles: Tripulación de Cabina, Pilotos y Personal de Tierra. Cada rol tiene una serie de diferentes trabajos que los empleados pueden desempeñar.
Los miembros de la Tripulación de Cabina son la cara de la aerolínea y son responsables de brindar un excelente servicio al cliente.
Los pilotos vuelan los aviones y se aseguran de que los pasajeros lleguen a sus destinos de manera segura.
El Personal de Tierra ayuda a mantener el aeropuerto funcionando sin problemas y brinda asistencia a los pasajeros.
Si estás interesado en cualquiera de estos puestos, puedes consultar la página de carreras de Norwegian Airlines.
Cultura, Valores y Beneficios de Norwegian Airlines
Norwegian Airlines tiene una cultura única que se basa en sus valores de ser orientada al cliente, innovadora y orientada al rendimiento.
Estos valores son evidentes en el paquete de beneficios de la aerolínea, que incluye la propiedad de acciones por parte de los empleados, la participación en los beneficios y una variedad de otros beneficios.
Los empleados aprecian el enfoque de la aerolínea en el trabajo en equipo y su compromiso con la seguridad.
Proceso de Solicitud de Norwegian Airlines
Como una de las aerolíneas más exitosas de Europa, está en constante expansión y siempre está en busca de nuevos talentos. Si estás interesado en una carrera con Norwegian Airlines, el proceso de solicitud puede ser un poco desalentador. Pero no te preocupes, ¡estamos aquí para ayudarte!
El proceso de solicitud consta de las siguientes etapas:
- Solicitud online
- Pruebas de aptitud online
- Entrevistas
- Centro de evaluación
Solicitud Online de Norwegian Airlines
Norwegian Airlines ofrece un proceso de solicitud online que es sencillo de seguir y fácil de completar. El primer paso es elegir tu país de residencia y el idioma que te gustaría utilizar para la solicitud.
Luego se te pedirá que proporciones tu información personal, como nombre, fecha de nacimiento y detalles de contacto. Después de esto, se te harán algunas preguntas sobre tu historial de viajes, antecedentes educativos y experiencia laboral.
Norwegian Airlines también te pedirá que subas una copia de tu pasaporte u otros documentos de identificación. Todo el proceso debería tomar alrededor de 15 minutos para completarse.
Pruebas de Aptitud de Norwegian Airlines
Si tu solicitud cumple con los requisitos mínimos para el rol al que has aplicado, es posible que se te invite a participar en una serie de pruebas online.
Las pruebas online evalúan una variedad de habilidades, incluyendo la numeración, el razonamiento verbal y el comportamiento/personalidad, y deberías permitir hasta una hora para completar las pruebas.
Prueba de Razonamiento Numérico de Norwegian Airlines
Las pruebas de razonamiento numérico son populares entre las aerolíneas porque ayudan a evaluar habilidades como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y las matemáticas.
Las pruebas suelen presentar una serie de preguntas que requieren habilidades matemáticas básicas y una comprensión de cómo funcionan los números.
Se te proporcionará una serie de preguntas de opción múltiple que debes completar. Las matemáticas no son particularmente difíciles, pero la presión añadida de resolver problemas en un corto período de tiempo pone a prueba tu habilidad para trabajar bajo presión - replicando situaciones similares en las que podrías estar atendiendo a clientes en un vuelo y necesitas ser rápido.
Prueba de Razonamiento Verbal de Norwegian Airlines
Las pruebas de razonamiento verbal ayudan a evaluar habilidades como la comprensión lectora, el pensamiento crítico y la capacidad para analizar información escrita. Estas habilidades son importantes para una amplia gama de trabajos, desde el servicio al cliente hasta la pilotación de un avión.
La mejor manera de prepararse para una prueba de razonamiento verbal es practicar pasajes de comprensión lectora y responder preguntas sobre ellos. Esto te ayudará a mejorar tu capacidad para entender información compleja de manera rápida y precisa. También es importante estar familiarizado con los tipos de preguntas que se suelen hacer en estas pruebas. Practica respondiendo preguntas en voz alta para que te sientas cómodo con la presión del tiempo en el entorno de la prueba.
Prueba de Personalidad de Norwegian Airlines
Las pruebas de personalidad ayudan a los empleadores a entender tus motivaciones y cómo trabajas mejor con otras personas. Además, dan una idea de cómo las personas reaccionan de diferentes maneras a diferentes situaciones.
Prueba de Juicio Situacional de Norwegian Airlines
A menudo se necesita que las tripulaciones de las aerolíneas tomen buenas decisiones en una variedad de situaciones diferentes. Las pruebas de juicio situacional evalúan qué tan bien un candidato podría responder a una situación basada en los valores de una aerolínea.
La prueba se utiliza para medir cualidades importantes como el juicio, la resolución de problemas y la toma de decisiones. La prueba suele tomar la forma de un escenario en el que se te pide que elijas el mejor curso de acción de una serie de respuestas posibles.
El formato de la prueba puede variar, pero normalmente se compone de preguntas de opción múltiple o preguntas de respuesta corta.
Entrevistas de Norwegian Airlines
Es posible que te entrevisten varias veces durante el proceso de reclutamiento con Norwegian Airlines. El uso de varios entrevistadores ayuda a proporcionar diferentes retroalimentaciones durante el proceso de toma de decisiones y reduce los sesgos de contratación cuando estás preseleccionado.
Para tener éxito durante las entrevistas, se recomienda utilizar el método de entrevista STAR (Situación, Tarea, Acción, Respuesta) para que puedas estructurar una buena respuesta.
Centro de Evaluación de Norwegian Airlines
Norwegian Airlines dice que su centro de evaluación les ayuda a encontrar las mejores tripulaciones de cabina para el trabajo.
El centro de evaluación dura todo un día y los horarios se te dan al comienzo del día.
El día comenzará con la inscripción, que incluye el control de altura y de tatuajes. El día de evaluación típicamente consiste en una presentación de la compañía, la base y el rol seguido de un ejercicio en grupo y una entrevista personal.
También pasarás por controles de documentos y prueba de uniforme durante el día.
Ejercicio en Grupo de Norwegian Airlines
Los ejercicios en grupo se utilizan para evaluar tus habilidades para trabajar en equipo. La evaluación se realiza haciendo que los candidatos completen una tarea o una serie de tareas como parte de un grupo.
El propósito de la evaluación del ejercicio en grupo es medir la capacidad del individuo para trabajar eficazmente con otros, identificar y resolver problemas, y contribuir al éxito del equipo. También proporciona una oportunidad para que el entrevistador observe el estilo de comunicación y las habilidades interpersonales del candidato.
Para tener éxito, intenta equilibrar la escucha, la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas para destacarte.
Entrevista de Norwegian Airlines
Las entrevistas pueden ser desalentadoras para algunos, pero con algo de preparación pueden ser una valiosa oportunidad para mostrar tus fortalezas.
El primer paso es entender el propósito de la entrevista. Las aerolíneas utilizarán las entrevistas para evaluar qué tan bien encajarás en sus equipos y si tienes las habilidades requeridas para el trabajo. También estarán observando tu actitud y tu capacidad para trabajar con otros.
La mejor manera de prepararte es investigar la aerolínea y el trabajo para el que estás solicitando. Asegúrate de entender los requisitos clave del rol y de poder hablar sobre cómo tus habilidades y experiencia se ajustan a esos requisitos. También deberías practicar respondiendo preguntas comunes de entrevista.
