Acerca de Vueling Airlines
Vueling Airlines es una aerolínea de bajo coste española que tiene bases tanto en el Aeropuerto de Barcelona - El Prat como en el Aeropuerto Leonardo Da Vinci - Fiumicino en Roma. Es la aerolínea más grande de España, medida por el tamaño de la flota y el número de destinos.
Su ADN, como les gusta referirse a sus principios, es ser una aerolínea con gente amigable y la convicción de que siempre hay margen para mejorar. Lo cual, en un mundo de perfección en las redes sociales, es en realidad un enfoque refrescante.
Proceso de solicitud de Vueling Airlines
El proceso de solicitud varía dependiendo del papel para el que hayas solicitado, pero normalmente serás invitado a un día de evaluación donde serás entrevistado, participarás en actividades grupales y serás evaluado individualmente.
Pruebas de aptitud de Vueling Airlines
Es posible que se te administren una variedad de pruebas durante el proceso de contratación en Vueling. Para prepararte para tu entrevista y evaluación, recomendamos practicar y prepararte para preguntas de las siguientes evaluaciones:
Prueba de juicio situacional de Vueling
Una prueba de juicio situacional (SJT) es una herramienta de evaluación utilizada para evaluar las habilidades de toma de decisiones de los candidatos a un empleo. Las SJT se dan normalmente como parte del proceso de selección previa al empleo en KLM y pueden ser utilizadas para cualquier puesto independientemente del nivel.
Una SJT evalúa cómo respondería un candidato a situaciones que podría encontrar en un rol particular; esto ayuda a KLM a entender las habilidades de resolución de problemas del candidato y su idoneidad para el rol.
Una SJT consta de preguntas de opción múltiple que proporcionan un escenario hipotético con diferentes respuestas o soluciones. El candidato debe entonces elegir la mejor respuesta de las opciones proporcionadas, o identificar otras soluciones apropiadas si ninguna de ellas se ajusta a la situación con precisión. Esto permite a los empleadores obtener una visión de cómo los candidatos podrían manejar escenarios similares en un entorno de trabajo real.
Prueba de personalidad de Vueling
Una prueba de personalidad es una herramienta utilizada para medir la composición psicológica de un individuo. Puede ayudar a determinar los rasgos y características únicos de una persona, incluyendo sus fortalezas y debilidades, actitud hacia la vida y hábitos de trabajo.
Las pruebas de personalidad suelen hacer preguntas sobre cómo reacciona un individuo ante varias situaciones o actividades, como su capacidad para asumir roles de liderazgo o manejar conversaciones difíciles con colegas. Al evaluar estos rasgos centrales, los empleadores pueden obtener una visión de qué tipo de empleado eres.
Prueba de razonamiento numérico de Vueling
Las pruebas de razonamiento numérico se están volviendo cada vez más comunes en el proceso de reclutamiento para muchos roles en la industria de la aviación. Estas pruebas están diseñadas para evaluar la capacidad de un individuo para interpretar, analizar y sacar conclusiones lógicas a partir de datos numéricos. También pueden ser utilizadas para medir habilidades de resolución de problemas, precisión y atención al detalle.
El formato de estas pruebas suele implicar preguntas de opción múltiple o ejercicios de arrastrar y soltar que requieren que el candidato use principios básicos de aritmética como fracciones, decimales, porcentajes y proporciones.
Las tareas de razonamiento numérico más complejas pueden implicar la interpretación de gráficos, gráficas o tablas y la evaluación precisa de tendencias o patrones dentro de ellos. Las pruebas de razonamiento numérico también pueden implicar problemas de análisis de datos donde los candidatos deben identificar inconsistencias en un conjunto de datos o hacer predicciones basadas en sus hallazgos.
Prueba de razonamiento verbal de Vueling
Las pruebas de razonamiento verbal son una forma popular de evaluación utilizada por muchas aerolíneas para medir las habilidades lingüísticas y de comprensión verbal de los solicitantes de empleo. Dado que muchos roles como la tripulación de cabina y el servicio al cliente requieren excelentes habilidades de comunicación, el razonamiento verbal se utiliza a menudo para asegurar que los candidatos tienen estas habilidades cruciales. Estos exámenes miden la capacidad de un individuo para comprender información verbal y escrita. El objetivo de estas pruebas es determinar cuán bien un solicitante puede pensar lógicamente, reconocer patrones, sacar conclusiones y aplicar principios lógicos básicos.
Una prueba típica de razonamiento verbal consistirá en preguntas de opción múltiple que se centran en la interpretación de palabras, frases y conceptos. A los examinados se les presentan pasajes o declaraciones que luego deben analizar para identificar la respuesta más precisa de una serie de cuatro o cinco posibles respuestas. Las preguntas también pueden pedir a los examinados que elijan una declaración que complete mejor una oración o que llenen palabras faltantes en oraciones o párrafos.
Pruebas de piloto de Vueling
Los roles relacionados con los pilotos y los mecánicos pueden requerir que te sometas a pruebas adicionales que incluyen:
