Si on vous a dit que vous deviez passer un test de raisonnement mécanique dans le cadre d'une candidature à un emploi, vous avez probablement quelques questions à poser. C'est pourquoi nous avons préparé ce guide pratique - pour que vous puissiez rapidement et facilement vous familiariser avec tout ce qui concerne le raisonnement mécanique !
Qu'est-ce que les tests de raisonnement mécanique ?
Les tests de raisonnement mécanique sont conçus pour évaluer vos connaissances mécaniques et électriques. Typiquement utilisés pour l'embauche de techniciens, d'ingénieurs et de membres des forces armées, le test évalue votre connaissance de tout, des poulies et leviers aux circuits électriques et aux cartes. Les questions sonderont l'étendue de vos connaissances et peuvent même inclure des scénarios hypothétiques liés au travail ou à l'industrie pour laquelle vous postulez.
Quel format prennent-ils ?
La plupart des tests d'aptitude vous accordent environ une minute pour répondre à chaque question du test, mais pour le test de raisonnement mécanique, c'est plutôt 40 secondes. Cela peut être difficile, donc prendre le temps de pratiquer les tests de raisonnement mécanique est vraiment important pour la rapidité, la précision et la confiance le jour J. Les questions seront à choix multiples et utiliseront le plus souvent des situations illustrées par des images pour sonder vraiment vos connaissances mécaniques, électriques et technologiques. À la fin du test, votre score sera pris en compte et ensuite comparé à un groupe normatif pour donner à l'employeur une idée plus claire de la difficulté du test et de votre performance.
Pourquoi les tests sont-ils utiles pour les employeurs ?
Le test de raisonnement mécanique ne sera mis en place que par des employeurs recrutant pour des postes avec une composante mécanique ou électrique. Par conséquent, si vous passez le test, il est probable que vous soyez assez familiarisé avec de nombreux concepts explorés dans le test. Pour les employeurs, le test offre une opportunité supplémentaire d'en apprendre plus sur les candidats intéressés qu'ils ont devant eux, tandis que pour les candidats, c'est une chance de mettre en valeur leurs forces et compétences. Comme le marché de l'emploi ne montre aucun signe de diminution de la concurrence, les tests d'aptitude sont de plus en plus utilisés pour que les employeurs aient plus qu'un simple entretien pour évaluer une personne.
Comment puis-je m'améliorer ?
Pratiquer autant de tests d'aptitude que possible avant celui qui compte est crucial si vous voulez vous assurer de faire de votre mieux. Passer régulièrement des tests de raisonnement mécanique passés non seulement améliorera vos compétences, mais vous donnera aussi confiance et vous assurera que vous êtes à la hauteur du défi significatif de répondre à chaque question en 40 secondes ou moins. Pour vous entraîner, il est toujours préférable de vous installer dans un espace de travail calme qui vous permettra de vous concentrer. Assurez-vous d'avoir tout ce dont vous avez besoin avec vous avant de commencer à passer le test (y compris un chronomètre !). À la fin, passez en revue vos résultats et identifiez les domaines qui ont encore besoin d'attention ou les sujets avec lesquels vous vous sentez moins à l'aise - cela vous aidera à décider ce que vous devez réviser ensuite.
