Careerroo

Tests de jugement situationnel

Les tests de jugement situationnel évaluent comment vous gérez les scénarios et les défis qui se présentent sur le lieu de travail.

Acheter des tests Test gratuit

  • Qu'est-ce que les tests de jugement situationnel ?

    Les tests de jugement situationnel évaluent comment vous réagiriez à certains scénarios dans un environnement de travail. Il y aura différents défis et problèmes hypothétiques à résoudre. Les employeurs pourront voir à partir de vos réponses où se trouvent vos forces et vos faiblesses. Cela aidera à déterminer si vous êtes le bon candidat pour le poste.

    Les principales compétences testées sont vos compétences en communication, votre sens des affaires, la construction de relations et le travail d'équipe. Toutes ces compétences sont essentielles dans presque tous les rôles de l'aviation.

  • Pourquoi les employeurs utilisent-ils des tests de jugement situationnel ?

    L'industrie de l'aviation est tout au sujet des compétences relationnelles. Les employeurs veulent voir comment vous communiquez et comment vous géreriez la grande variété de situations auxquelles vous serez confronté au quotidien. Il est important de prouver que vous avez les compétences pour naviguer les défis du lieu de travail quotidien dans ce secteur.

    Comme les tests se concentrent largement sur vos compétences relationnelles, une bonne capacité de réflexion comportementale et un bon niveau d'empathie sont donc nécessaires pour réussir. Être capable de communiquer efficacement et de se rapporter aux autres aidera lors de la passation des tests de jugement situationnel.

  • Quel est le format du test de jugement situationnel ?

    Les tests de jugement situationnel impliquent un scénario détaillé avec un problème ou un défi. Parmi les réponses à choix multiples, vous pourrez choisir la réponse la plus appropriée, qui montre comment vous réagiriez au scénario auquel vous êtes confronté.

    Pour choisir la bonne réponse, vous devrez compter sur votre raisonnement et votre intelligence émotionnelle. Il est important de vous mettre dans ce scénario et de penser du point de vue de la compagnie aérienne pour laquelle vous espérez travailler.

    Le nombre de questions et le temps alloué varieront d'un test à l'autre, mais généralement, les candidats disposeront d'une minute par question.

  • Quelles compétences le test de jugement situationnel évalue-t-il ?

    Les tests de jugement situationnel évaluent vos compétences en communication, votre sens des affaires, la construction de relations et le travail d'équipe pour n'en nommer que quelques-unes. Bien que les compétences soient assez variées, les scénarios sont tous basés sur le travail et des situations que vous rencontrerez au quotidien dans l'industrie de l'aviation.

    Comme les tests sont chronométrés, vous montrerez également comment vous travaillez sous pression. Nous recommandons vivement d'essayer d'abord certains tests de jugement pratiques afin que vous puissiez améliorer les zones faibles et vous familiariser avec le format du test.

Renforcez votre confiance aujourd'hui

Essayez l'un de nos tests Situational Judgement GRATUITEMENT.

Renforcer mes compétences n'a jamais été aussi efficace - Careerroo était simple, intuitif et utile pour suivre mes progrès.

Peter a utilisé Careerroo pour l'aider à obtenir un poste chez easyJet

testimonial

Monter de niveau

Choisissez le forfait qui vous convient.

Pro

Payer annuellement
Payer mensuellement
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 93 Employer packages
  • 12 Publisher packages
  • Suivi des performances du tableau de bord
  • Solutions complètes et explications
  • Conseils, astuces, guides et ressources

  • Accès à des tests gratuits
  • Suivi des performances de base
  • Solutions complètes et explications
  • Conseils et ressources
Free

Tests de jugement situationnel FAQs

Comment sont notés les tests de jugement situationnel ?

Les réponses, de votre test de jugement situationnel, seront regroupées en fonction de la compétence ou de l'aptitude qu'elles testent. Vos compétences combinées sont ensuite comparées à un groupe normatif (personnes qui ont déjà passé le test) et ont prouvé leur compétence pour le rôle.

À quoi servent les tests de jugement situationnel ?

Les tests de jugements situationnels sont utilisés pour évaluer les compétences nécessaires pour certains rôles au sein de l'aviation. Ils évaluent la communication, le travail d'équipe, la pensée analytique et les compétences organisationnelles, entre autres. Cela aide l'employeur à évaluer si vous vous intégrerez dans l'équipe et la dynamique de l'entreprise.

Que impliquent les tests de jugement situationnel ?

Les tests de jugement situationnel impliquent différents scénarios que vous rencontrerez probablement dans l'industrie de l'aviation au quotidien. Vous devrez sélectionner la réponse la plus appropriée au défi/problème qui forme la question. Ainsi, vous montrez à l'employeur que vous avez les compétences nécessaires pour le rôle spécifique pour lequel vous postulez.

Que mesurent les tests de jugement situationnel ?

Les tests de jugement situationnel mesurent vos compétences et aptitudes pour le rôle spécifique pour lequel vous avez postulé. Comme ce sont des défis qui peuvent se produire au jour le jour, les employeurs sont en mesure de voir comment vous géreriez de telles situations.

Où puis-je pratiquer les tests de jugement situationnel ?

Nous vous recommandons de pratiquer ces tests fréquemment pour vous familiariser avec le format des questions et la manière de réagir à certaines situations, spécifiques au rôle pour lequel vous postulez. Utilisez notre site web pour les tests de pratique et profitez des conseils, astuces et indices qui vous aideront à vous guider.

Quels employeurs utilisent des tests de jugement situationnel ?

Les tests de jugement situationnel sont l'un des tests d'aptitude les plus couramment utilisés par les employeurs. Il est très probable que vous serez invité à passer l'un de ces tests pendant la phase de recrutement pour la plupart des rôles au sein de l'aviation.

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • Spain

    June 01, 2022

    Find how to adjust own personality and attitude to task requirement

    Liked that it is general and not subject / field-oriented. Do not necessarily agree with the options provided to choose from.

  • Malaysia

    January 03, 2023

    Situational Judgement Test

    practice test and timed test questions are the same, which doesn't help much in revising, but questions are good for situational judgement.

  • Moldova, Republic of

    November 03, 2023

    Training

    The scenarios and instructions should be clearly outlined to avoid any confusion. It's important to ensure that the context and expectations are well-explained to the participant.

  • Bosnia and Herzegovina

    October 23, 2024

    The most important aspect is understanding how to make quick, effective decisions in challenging situations, as this is essential for providing excellent customer service and maintaining safety, which are both crucial for a cabin crew role.

    I liked that the test presented realistic scenarios that a cabin crew might encounter, helping me practice decision-making under pressure. However, I feel that some situations could have offered more context to make the choices clearer, which would have made the test more insight