Informazioni su Emirates
Fondata nel 1985, Emirates Airline è la più grande compagnia aerea commerciale del Medio Oriente, ha la più grande flotta di A380 e Boeing 777 al mondo, e impiega oltre 170 nazionalità, tutte dalla sua base a Dubai, UAE. È tra le compagnie in più rapida crescita a livello mondiale e con un piano di vacanza di un mese, ci sono molti vantaggi a lavorare in una grande compagnia aerea di punta.
I suoi ampi servizi aerei si estendono in tutto il Medio Oriente e anche in Africa, Asia, Pacifico meridionale, Nord America, Sud America e Europa. La compagnia gestisce anche Emirates SkyCargo, che è una divisione di trasporto aereo che serve oltre 50 destinazioni in tutto il mondo.
Se consideri di lavorare per Emirates, ci sono fantastiche opportunità in un'azienda così in rapida crescita ed emozionante - tuttavia, la concorrenza è dura quando si candida per ruoli.
Processo di domanda di Emirates
Ci sono cinque sezioni chiave nel processo di reclutamento di Emirates. Questi sono:
1. Revisione ed evalutazione del CV
2. Valutazione di gruppo
3. Valutazione dell'altezza e della portata
4. Valutazione della lingua inglese online e questionario comportamentale
5. Intervista finale basata sul web
Per ottenere il lavoro dei tuoi sogni a Emirates è importante essere preparati per il tuo viaggio di assunzione mentre progredisci attraverso ogni fase. In particolare, le domande del test di attitudine di Emirates sono qualcosa in cui avrai bisogno di molta pratica - così puoi costruire fiducia e passare con un punteggio abbastanza alto da essere selezionato. Ci sono diversi tipi di test che l'azienda utilizza durante il suo processo. I test che potresti dover affrontare sono:
- Test psicometrici
- Test verbali e numerici
- Test di inglese
- Scenari di gioco di ruolo
- Presentazioni
- Esercizi di gruppo
Usa la nostra utile guida qui sotto per familiarizzare con le strutture dei test e cosa aspettarti.
Revisione ed Evalutazione del CV di Emirates
Il tuo viaggio inizia presentando una domanda online.
Il tuo CV fornisce a Emirates le informazioni pertinenti sulla tua esperienza e aiuta i recruiter a valutare se hai la giusta esperienza e qualifiche per soddisfare i requisiti per il ruolo.
Se soddisfi i requisiti iniziali sarai contattato per iniziare il processo di valutazione. In alternativa, potresti essere messo in una lista d'attesa (con intervalli di 3-6 mesi), quindi assicurati che le tue informazioni siano aggiornate.
Test di attitudine di Emirates
Potresti incontrare diversi test psicometrici online a seconda del ruolo per cui ti candidi. È consigliabile essere preparati per una gamma di test di valutazione pre-assunzione.
Questi sono i tipici test che potresti fare a Emirates durante il tuo processo di assunzione:
- Test di ragionamento numerico
- Test di ragionamento verbale
- Test di multitasking
- Test di consapevolezza spaziale
- Test di controllo del volo
- Test di memoria a breve termine
Test di ragionamento numerico di Emirates
I test di ragionamento numerico valutano le tue abilità matematiche in un formato di test a scelta multipla - è anche a tempo, quindi devi essere veloce e rispondere rapidamente. Gli esempi includono il calcolo delle percentuali o la valutazione di un'equazione algebrica.
Test di ragionamento verbale di Emirates
Il test di ragionamento verbale di Emirates è un test a scelta multipla che valuta la tua capacità di ragionamento verbale. Ti verrà dato un paragrafo di testo che deve essere analizzato e segnare le affermazioni come vere, false o non si può dire. La chiave qui è leggere attentamente il testo e estrapolare le informazioni importanti.
Test di multitasking del pilota di Emirates
Il test di multitasking richiede di completare due compiti contemporaneamente. Riceverai un flusso costante di informazioni e lo inserirai nel display di volo primario di una simulazione di volo. L'altro è essere in grado di monitorare eventuali allarmi presentati sullo schermo.
Test di consapevolezza spaziale del pilota di Emirates
Il test di consapevolezza spaziale di Emirates è progettato specificamente per i piloti e guarda la tua capacità di operare e comprendere la posizione e l'altitudine di un aereo. Sarai testato su quale aereo viene utilizzato in base a queste informazioni.
Test di controllo del volo del pilota di Emirates
Il test di controllo del volo di Emirates valuta le tue abilità di multitasking e psicomotorie specifiche per i piloti. Si compone di numerose attività come coordinatore della palla di scivolamento, regolazione della velocità dell'aria, altitudine e direzione simultaneamente.
Test di memoria a breve termine di Emirates
Il test di memoria di Emirates sfida il tuo modo di lavorare in ambienti ad alta pressione mentre misura anche la forza della tua memoria relativa all'aeromobile e al volo. Potresti essere interrogato su informazioni sulle frequenze radio, direzione, altitudine e velocità dell'aria. Quindi devi trasmettere le informazioni in modo tempestivo ed estremamente accurato.
Test di ragionamento astratto di Emirates
Il test di ragionamento astratto di Emirates valuta la tua capacità di ragionamento logico e la tua capacità di individuare schemi - è essenziale che tu ti concentri in questi test. Ti verranno fornite diverse forme e grafiche con risposte a scelta multipla e un limite di tempo per domanda.
Valutazione di gruppo di Emirates
La prima valutazione per i candidati selezionati comporta due parti:
- Valutazione di gruppo
- Valutazione SIM
Queste valutazioni ti danno l'opportunità di mostrare le tue abilità di lavoro di squadra, collaborazione e comunicazione.
Una valutazione di gruppo di Emirates è una conversazione tra te e altri 5-10 candidati che stanno considerando per il ruolo. I recruiter si concentrano sulla tua comunicazione e sulla tua capacità di lavorare in squadra. Stanno cercando un equilibrio tra qualcuno che può mostrare qualità di leadership e qualcuno che è considerato un giocatore di squadra. Potresti aspettarti di fare un gioco di ruolo su argomenti di conversazione come:
- Se ti schiantassi su Marte, quali sarebbero i 25 oggetti che porteresti?
- Cosa porteresti su un'isola deserta per sopravvivere?
La valutazione SIM si applica ai ruoli dei piloti che valutano il tuo volo in un test di volo simulato.
Valutazione dell'altezza e della portata di Emirates
La sicurezza è estremamente importante per lavorare per una compagnia aerea. La valutazione dell'altezza e della portata riguarda la garanzia che gli standard di sicurezza siano rispettati. Per certi ruoli, sarai testato per vedere se riesci a raggiungere 212 cm (essere in punta di piedi è consentito) per essere in grado di operare correttamente l'aereo.
Questionario sulla lingua inglese e comportamentale online di Emirates
Una volta che hai superato con successo i tuoi test di valutazione sarai anche aspettato a completare un breve test di inglese basato sul web per valutare la tua competenza in lingua inglese e un test di personalità.
Emirates utilizza test di personalità per avere una migliore comprensione della persona dietro ogni domanda. Sii preparato per variazioni di queste domande che suonano familiari - la chiave qui è rispondere in modo coerente e in linea con i valori di Emirates di un dipendente ideale.
I test li aiutano a decidere se un individuo è adatto per il ruolo, il team e la cultura aziendale.
Intervista finale basata sul web di Emirates
L'ultimo ostacolo è un'intervista basata sul web. I membri del panel di intervista si concentrano sul farti domande basate sulla competenza. Queste domande potrebbero includere:
- Dai un esempio di come i tuoi colleghi potrebbero frustrarti?
- Descrivi un momento in cui hai mostrato leadership
- Descrivi un momento in cui qualcuno era in disaccordo con te?
- Perché vuoi lavorare per Emirates?
