Informazioni su EVA Air
Evergreen Airways (EVA Air) è una compagnia aerea taiwanese che offre servizi di trasporto passeggeri e merci. La compagnia aerea ha sede a Taiwan e copre destinazioni in Europa, Australia, Nord America e Asia.
La compagnia è stata fondata nel 1989, lanciando il suo primo volo nel 1991. Da allora, la compagnia è cresciuta fino a diventare una delle due maggiori compagnie aeree di Taiwan, entrando a far parte della rete di compagnie aeree Star Alliance e ricevendo vari premi per la sua sicurezza, formazione e approccio all'innovazione.
La compagnia aerea pone la qualità al centro dei suoi valori, lavorando per aumentare gli standard in tutta la sua flotta e superare le aspettative dei clienti prima che salgano a bordo dell'aereo e quando sono in volo.
Ruoli in EVA Air
Essendo una compagnia aerea che serve oltre 60 destinazioni, i ruoli di EVA Air sono vari. Le opportunità sono disponibili sia nelle sedi centrali che nelle filiali locali.
I ruoli chiave per cui la compagnia aerea recluta includono:
Piloti: EVA Airlines recluta individui con 2.000 ore di esperienza di volo, formando queste persone per pilotare uno dei suoi aerei designati.
Posizioni a terra: questi ruoli garantiscono il regolare funzionamento quotidiano della compagnia aerea. Le opportunità in questo settore includono agenti di vendita, agenti di prenotazione del call center, assistenti amministrativi e agenti di servizio passeggeri.
Equipaggio di cabina: l'equipaggio di cabina assicura che l'etos di EVA Airlines nel fornire un servizio clienti eccezionale sia mantenuto a bordo di un volo EVA Airlines. Svolgono anche un ruolo fondamentale nel mantenere i passeggeri al sicuro e a proprio agio in volo.
Cultura, Valori e Benefici EVA Airlines
EVA Airlines pone l'accento sui suoi valori di fornire un servizio di classe mondiale a tutti i suoi passeggeri. La compagnia aerea si impegna a garantire il massimo livello di qualità e sicurezza, pur essendo consapevole del suo impatto ambientale.
Le pratiche della compagnia aerea assicurano la riduzione delle emissioni di carbonio e il risparmio di rifiuti e risorse per promuovere un ambiente più verde e sostenibile.
La cultura lavorativa è incentrata sul team, con un forte accento sulla collaborazione e il lavoro di squadra.
Dare qualcosa in cambio alle comunità locali è un valore essenziale per la compagnia aerea, che si impegna a promuovere l'educazione sulla sicurezza.
Processo di candidatura EVA Airlines
Candidatura online
Tutte le candidature per le posizioni presso EVA Airlines vengono prese online. Per le posizioni di equipaggio di cabina e pilota, i candidati devono registrare i loro dettagli sul sistema di candidatura online, poi scaricare il modulo di candidatura pertinente, completarlo, caricarlo e inviarlo attraverso il sistema online.
Per le posizioni a terra presso la sede centrale o gli uffici locali, i candidati devono inviare una copia del loro curriculum via email.
Test di attitudine EVA Airlines
Come parte del processo di reclutamento per EVA airlines, ai candidati è richiesto di sostenere una serie di test di attitudine che valutano gli individui sulle abilità chiave necessarie per il ruolo.
Il tipo di test dipende dal ruolo per cui hai fatto domanda.
Test di numerazione
Nel test di numerazione di EVA Air, i candidati vengono valutati sulla loro capacità di utilizzare i dati numerici per risolvere problemi o fare ipotesi razionali. Il test è una valutazione a scelta multipla a tempo.
Ai candidati vengono presentate domande sotto forma di grafici o tabelle. Devono usare la loro comprensione e conoscenza pratica dei principi matematici di base come rapporti, frazioni e percentuali per determinare quale delle risposte a scelta multipla date risolve correttamente il problema.
Per prepararti per i test, rinfresca la tua memoria sui concetti matematici di base. Pratica puzzle che usano informazioni numeriche come frazioni e rapporti.
Test di inglese
Il test di inglese è spesso parte del processo di reclutamento per posizioni a terra per i clienti così come per i ruoli di equipaggio di cabina.
In questa valutazione, ai candidati è richiesto di sostenere un test di lingua inglese riconosciuto.
Questi test valutano gli individui sulla loro comprensione scritta e parlata della lingua inglese.
Le domande valutano anche l'uso dei candidati di frasi appropriate e pronuncia quando usate in conversazione; ad esempio, ai candidati può essere chiesto di leggere un insieme di istruzioni in inglese. Vengono quindi valutati sul loro corretto uso della pronuncia.
Test scritto
La valutazione scritta è più comunemente usata quando si reclutano piloti. Questa valutazione valuta i candidati sulla loro conoscenza generale dell'aviazione, come il diritto dell'aviazione, la comprensione degli strumenti di attrezzature di aviazione e la navigazione. Questi test sono valutazioni a scelta multipla a tempo.
Per prepararti per il test scritto, è essenziale rivedere i principi dell'aviazione. Assicurati di essere familiare con i tipi di aerei di EVA Air e le attrezzature e gli strumenti di aviazione utilizzati in queste compagnie aeree. Assicurati di conoscere la differenza tra i tipi di aerei e i sistemi di navigazione.
Colloquio (i)
I candidati che hanno successo nei test di attitudine sono invitati a partecipare a un colloquio finale.
Il numero e il formato del colloquio differiscono a seconda del ruolo per cui si è candidati.
Le opportunità a terra come quelle in HR, servizio clienti o vendite richiedono ai candidati di partecipare a più colloqui. Questi colloqui si svolgono sia uno-a-uno che in panel con i membri del team di assunzione.
I candidati che si candidano per posizioni di equipaggio di cabina o pilota possono avere un colloquio di gruppo o uno-a-uno.
I colloqui presso EVA Airlines coprono sia domande situazionali che comportamentali. I candidati devono fornire esempi dalla loro esperienza per dimostrare le loro capacità di lavoro di squadra, problem solving e comunicazione.
Possono essere poste domande anche sui punti di forza di un individuo e le aree di sviluppo o su come hanno affrontato una situazione difficile.
I candidati vengono anche valutati sul loro impegno per una carriera sia nell'aviazione che con la compagnia aerea. Poiché EVA Airlines si impegna a fornire un servizio di alta qualità, gli intervistatori vorranno sapere perché un individuo ha fatto domanda per la posizione, cosa sa sulla compagnia aerea e perché EVA Air è la scelta giusta per loro.
