Riguardo Norwegian Airlines
Norwegian Airlines è una delle più grandi compagnie aeree del mondo, con una flotta di oltre 320 aerei. È la più grande compagnia aerea in Norvegia e la diciassettesima in Europa.
La compagnia aerea serve destinazioni in oltre 100 paesi e offre una vasta gamma di servizi per i passeggeri, inclusi voli per aeroporti regionali. Norwegian fornisce anche estesi servizi cargo.
Se stai cercando una carriera con Norwegian Airlines
Ruoli in Norwegian Airlines
Norwegian Airlines offre una varietà di ruoli per i dipendenti. Ci sono tre tipi principali di ruoli: Equipaggio di cabina, Piloti e Personale a terra. Ogni ruolo ha una serie di diversi lavori che i dipendenti possono svolgere.
I membri dell'equipaggio di cabina sono il volto della compagnia aerea e sono responsabili di fornire un eccellente servizio al cliente.
I piloti volano con gli aerei e si assicurano che i passeggeri raggiungano le loro destinazioni in sicurezza.
Il personale a terra aiuta a mantenere l'aeroporto funzionante in modo fluido e fornisce assistenza ai passeggeri.
Se sei interessato a una di queste posizioni puoi consultare la pagina delle carriere di Norwegian Airlines.
Cultura, valori e benefici di Norwegian Airlines
Norwegian Airlines ha una cultura unica che si basa sui suoi valori di essere orientata al cliente, innovativa e orientata alle prestazioni.
Questi valori si riflettono nel pacchetto di benefici dell'azienda, che include la proprietà azionaria dei dipendenti, la condivisione dei profitti e una varietà di altri vantaggi.
I dipendenti apprezzano l'attenzione dell'azienda per il lavoro di squadra e il suo impegno per la sicurezza.
Processo di domanda di Norwegian Airlines
Essendo una delle compagnie aeree più di successo in Europa, è in costante espansione e è sempre alla ricerca di nuovi talenti. Se sei interessato a una carriera con Norwegian Airlines, il processo di domanda può essere un po' scoraggiante. Ma non preoccuparti, siamo qui per aiutarti!
Il processo di domanda consiste nelle seguenti fasi:
- Domanda online
- Test di attitudine online
- Colloqui
- Centro di valutazione
Domanda online di Norwegian Airlines
Norwegian Airlines offre un processo di domanda online che è semplice da seguire e facile da completare. Il primo passo è scegliere il tuo paese di residenza e la lingua che desideri usare per la domanda.
Ti verrà quindi chiesto di fornire le tue informazioni personali, come nome, data di nascita e dettagli di contatto. Dopo di ciò, ti verranno poste alcune domande sulla tua storia di viaggi, background educativo e esperienza lavorativa.
Norwegian Airlines richiede anche di caricare una copia del tuo passaporto o altri documenti di identità. L'intero processo dovrebbe richiedere circa 15 minuti per essere completato.
Test di attitudine di Norwegian Airlines
Se la tua domanda soddisfa i requisiti minimi per il ruolo per il quale hai fatto domanda, potresti essere invitato a partecipare a una serie di test online.
La valutazione online valuta una varietà di abilità tra cui la numeracy, il ragionamento verbale e il comportamento/personalità, e dovresti prevedere fino a un'ora per completare i test.
Test di ragionamento numerico di Norwegian Airlines
I test di ragionamento numerico sono popolari tra le compagnie aeree perché aiutano a valutare abilità come il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e la matematica.
I test presentano di solito una serie di domande che richiedono abilità matematiche di base e una comprensione di come funzionano i numeri.
Ti verranno fornite una serie di domande a scelta multipla che devi completare. La matematica non è particolarmente difficile, ma l'aggiunta della pressione di risolvere problemi in un breve periodo di tempo testa la tua capacità di lavorare sotto pressione - riproducendo situazioni simili in cui potresti essere al servizio dei clienti su un volo e hai bisogno di essere veloce.
Test di ragionamento verbale di Norwegian Airlines
I test di ragionamento verbale aiutano a valutare abilità come la comprensione della lettura, il pensiero critico e la capacità di analizzare le informazioni scritte. Queste abilità sono importanti per una vasta gamma di lavori, dal servizio clienti al pilotaggio di un aereo.
Il modo migliore per prepararsi per un test di ragionamento verbale è praticare la lettura di passaggi di comprensione e rispondere a domande su di essi. Questo ti aiuterà a migliorare la tua capacità di comprendere rapidamente e accuratamente informazioni complesse. È anche importante essere familiari con i tipi di domande che vengono tipicamente poste in questi test. Pratica a rispondere alle domande ad alta voce in modo da poterti abituare alla pressione del tempo dell'ambiente di test.
Test di personalità di Norwegian Airlines
I test di personalità aiutano i datori di lavoro a capire le tue motivazioni e come lavori meglio con altre persone. Inoltre, danno un'idea di come le persone reagiscono a diverse situazioni in modi specifici.
Test di giudizio situazionale di Norwegian Airlines
Gli equipaggi delle compagnie aeree devono spesso prendere buone decisioni in una serie di situazioni diverse. I test di giudizio situazionale valutano quanto bene un candidato potrebbe rispondere a una situazione basata sui valori di una compagnia aerea.
Il test viene utilizzato per misurare qualità importanti come il giudizio, la risoluzione dei problemi e la presa di decisioni. Il test di solito prende la forma di uno scenario in cui ti viene chiesto di scegliere il miglior corso d'azione da una serie di risposte possibili.
Il formato del test può variare, ma è tipicamente composto da domande a scelta multipla o domande a risposta breve.
Colloqui di Norwegian Airlines
Potresti essere intervistato più volte durante il processo di reclutamento con Norwegian Airlines. L'uso di più intervistatori aiuta a fornire feedback diversi durante il processo decisionale e riduce il pregiudizio di assunzione quando sei in lista corta.
Per avere successo durante i colloqui, si raccomanda di utilizzare il metodo di colloquio STAR (Situazione, Compito, Azione, Risposta) in modo da poter strutturare una buona risposta.
Centro di valutazione di Norwegian Airlines
Norwegian Airlines afferma che il loro centro di valutazione li aiuta a trovare i migliori equipaggi di cabina per il lavoro.
Il centro di valutazione dura un'intera giornata e gli orari ti vengono dati all'inizio della giornata.
La giornata inizierà con la registrazione che include il controllo dell'altezza e dei tatuaggi. La giornata di valutazione tipicamente consiste in una presentazione dell'azienda, della base e del ruolo seguita da un esercizio di gruppo e un colloquio personale.
Durante la giornata passerai anche attraverso controlli dei documenti e prova della divisa.
Esercizio di gruppo di Norwegian Airlines
Gli esercizi di gruppo vengono utilizzati per valutare le tue capacità di lavorare in squadra. La valutazione viene condotta facendo svolgere ai candidati un compito o una serie di compiti come parte di un gruppo.
Lo scopo della valutazione dell'esercizio di gruppo è misurare la capacità dell'individuo di lavorare efficacemente con gli altri, identificare e risolvere problemi e contribuire al successo del team. Fornisce anche l'opportunità all'intervistatore di osservare lo stile di comunicazione e le competenze interpersonali del candidato.
Per avere successo, cerca di bilanciare l'ascolto, la comunicazione, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi per distinguerti.
Colloquio di Norwegian Airlines
I colloqui possono essere scoraggianti per alcuni, ma con un po' di preparazione possono essere un'opportunità preziosa per mettere in mostra i tuoi punti di forza.
Il primo passo è capire lo scopo del colloquio. Le compagnie aeree utilizzeranno i colloqui per valutare quanto bene ti inserirai nelle loro squadre e se hai le competenze richieste per il lavoro. Guarderanno anche il tuo atteggiamento e la tua capacità di lavorare con gli altri.
Il modo migliore per prepararsi è fare ricerca sulla compagnia aerea e sul lavoro per cui stai facendo domanda. Assicurati di capire i requisiti chiave del ruolo e di poter parlare di come le tue competenze e esperienze corrispondono a questi requisiti. Dovresti anche praticare a rispondere a domande comuni di colloquio.
