Sobre a Vueling Airlines
A Vueling Airlines é uma companhia aérea de baixo custo espanhola que tem bases tanto no Aeroporto de Barcelona - El Prat como no Aeroporto Leonardo Da Vinci - Fiumicino em Roma. É a maior companhia aérea da Espanha, medida pelo tamanho da frota e número de destinos.
O seu DNA, como gostam de referir-se aos seus princípios, é ser uma companhia aérea com pessoas amigáveis e a convicção de que há sempre espaço para melhorar. O que, num mundo de perfeição nas redes sociais, é na verdade uma abordagem refrescante.
Processo de Candidatura da Vueling Airlines
O processo de candidatura varia dependendo do papel para o qual se candidatou, mas normalmente será convidado para um dia de avaliação onde será entrevistado, participará em atividades de grupo e será avaliado individualmente.
Testes de Aptidão da Vueling Airlines
Pode ser-lhe dado uma variedade de testes durante o processo de contratação na Vueling. Para se preparar para a sua entrevista e avaliação, recomendamos que pratique e se prepare para questões das seguintes avaliações:
Teste de Julgamento Situacional da Vueling
Um teste de julgamento situacional (SJT) é uma ferramenta de avaliação usada para avaliar as habilidades de tomada de decisão dos candidatos a emprego. Os SJTs são normalmente dados como parte do processo de triagem pré-emprego na KLM e podem ser usados para qualquer papel, independentemente do nível.
Um SJT avalia quão bem um candidato responderia a situações que podem encontrar num determinado papel; isto ajuda a KLM a entender as habilidades de resolução de problemas do candidato e a adequação para o papel.
Um SJT consiste em perguntas de múltipla escolha que fornecem um cenário hipotético com diferentes respostas ou soluções. O candidato deve então escolher a melhor resposta das opções fornecidas, ou identificar outras soluções apropriadas se nenhuma delas se ajustar à situação com precisão. Isto permite aos empregadores obter uma visão de como os candidatos poderiam gerir cenários semelhantes num ambiente de trabalho real.
Teste de Personalidade da Vueling
Um teste de personalidade é uma ferramenta usada para medir a composição psicológica de um indivíduo. Pode ajudar a determinar os traços e características únicos de uma pessoa, incluindo os seus pontos fortes e fracos, atitude perante a vida e hábitos de trabalho.
Os testes de personalidade normalmente fazem perguntas sobre como um indivíduo reage a várias situações ou atividades, como a sua capacidade de assumir papéis de liderança ou lidar com conversas difíceis com colegas. Ao avaliar estes traços fundamentais, os empregadores podem obter uma visão de que tipo de funcionário você é.
Teste de Raciocínio Numérico da Vueling
Os testes de raciocínio numérico estão a tornar-se cada vez mais comuns no processo de recrutamento para muitos papéis em toda a indústria aérea. Estes testes são projetados para avaliar a capacidade de um indivíduo de interpretar, analisar e tirar conclusões lógicas a partir de dados numéricos. Eles também podem ser usados para medir habilidades de resolução de problemas, precisão e atenção aos detalhes.
O formato destes testes geralmente envolve perguntas de múltipla escolha ou exercícios de arrastar e soltar que exigem que o candidato use princípios básicos de aritmética como frações, decimais, percentagens e razões.
Tarefas de raciocínio numérico mais complexas podem envolver a interpretação de gráficos, gráficos ou tabelas e a avaliação precisa de tendências ou padrões dentro deles. Os testes de raciocínio numérico também podem envolver problemas de análise de dados onde os candidatos devem identificar inconsistências num conjunto de dados ou fazer previsões com base nas suas descobertas.
Teste de Raciocínio Verbal da Vueling
Os testes de raciocínio verbal são uma forma popular de avaliação usada por muitas companhias aéreas para avaliar as habilidades de linguagem e compreensão verbal dos candidatos a emprego. Como muitos papéis como tripulação de cabine e atendimento ao cliente exigem excelentes habilidades de comunicação, o raciocínio verbal é frequentemente usado para garantir que os candidatos possuem estas habilidades cruciais. Estes exames medem a capacidade de um indivíduo de compreender informações verbais e escritas. O objetivo destes testes é determinar quão bem um candidato pode pensar logicamente, reconhecer padrões, tirar conclusões e aplicar princípios lógicos básicos.
Um típico teste de raciocínio verbal consistirá em perguntas de múltipla escolha que se concentram na interpretação de palavras, frases e conceitos. Os candidatos são apresentados com passagens ou afirmações que devem então analisar para identificar a resposta mais precisa a partir de uma série de quatro ou cinco possíveis respostas. As perguntas também podem pedir aos candidatos que escolham uma afirmação que melhor complete uma frase ou preencham palavras em falta em frases ou parágrafos.
Testes de Piloto da Vueling
Papéis relacionados a pilotos e mecânicos podem exigir que você passe por testes adicionais, incluindo:
