Über Flybe
Flybe ist eine britische Fluggesellschaft mit Sitz in Exeter, England. Sie betreibt mehr als 700 Flüge pro Tag zu über 100 Zielen in ganz Europa.
Flybe ist die größte regionale Fluggesellschaft in Europa und die drittgrößte der Welt.
Die Fluggesellschaft wurde in den frühen 1970er Jahren als Jersey European Airways gegründet. Im Jahr 2003 wurde sie in Flybe umbenannt.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job bei einer britischen Fluggesellschaft sind, bietet Flybe zahlreiche großartige Möglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Rollen bei Flybe
Von Piloten und Kabinenpersonal bis hin zu Ingenieuren und Support-Mitarbeitern bietet Flybe eine breite Palette von Rollen an. Jede dieser Rollen ist wichtig, um sicherzustellen, dass Flybe sicher und effizient arbeitet.
Die Fluggesellschaft ist stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Einzelpersonen, um diese Rollen zu besetzen, daher sollten diejenigen, die daran interessiert sind, für Flybe zu arbeiten, die Website für aktuelle Stellenangebote prüfen.
Flybe Kultur, Werte und Vorteile
Flybe hat eine starke Kultur und Werte, die auf Teamarbeit, Respekt, Integrität und Leidenschaft basieren. Diese Werte sind in ihrer Mission verankert: 'Die beliebteste Fluggesellschaft der Welt zu sein.'
Die Kultur und Werte von Flybe haben Vorteile für ihre Mitarbeiter. Zum Beispiel bieten sie ein Gefühl von Identität und Zweck. Die Kultur von Flybe ermutigt die Mitarbeiter, stolz auf ihre Arbeit zu sein und kreativ zu sein.
Einige ihrer Werte beinhalten:
- Sicherheit zuerst
- Streben nach Exzellenz
- Weltklasse-Kundenservice
- Teamarbeit
- Bedienung unserer Gemeinschaften
Flybe Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess für Flybe umfasst mehrere Schritte, einschließlich eines Fragebogens und eines Video-Interviews. Es ist wichtig, auf diese Interviews vorbereitet zu sein, also stellen Sie sicher, dass Sie das Unternehmen und die Position, für die Sie sich bewerben, recherchieren.
Flybe Online-Bewerbung
Um sich für eine Rolle bei Flybe zu bewerben, werfen Sie einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf der Flybe-Website. Wenn es eine Position gibt, die Sie interessiert, klicken Sie auf den Button 'Jetzt bewerben' und füllen Sie die Online-Bewerbung aus. Sie müssen eine Kopie Ihres neuesten Lebenslaufs und ein Anschreiben hochladen.
Möglicherweise werden Ihnen auch eine Reihe von Fragen zu Ihrer Verfügbarkeit und Berufserfahrung gestellt.
Erfolgreiche Bewerber werden zu einem Video-Interview und einem Bewertungstag zur weiteren Überprüfung eingeladen.
Flybe Video-Interview
Die nächste Stufe des Einstellungsprozesses ist ein Video-Interview.
Ein Video-Interview kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten einem potenziellen Arbeitgeber zu präsentieren. Der Prozess kann jedoch einschüchternd sein. Hier sind einige Tipps, um das Beste aus Ihrem Video-Interview herauszuholen.
Zunächst sollten Sie sicherstellen, dass Sie das Format kennen. Werden Sie mit einer Kamera sprechen oder werden Sie von jemand anderem interviewt? Wenn es das Letztere ist, stellen Sie sicher, dass Sie auf alle Fragen vorbereitet sind, die sie stellen könnten.
Praktizieren Sie als Nächstes Ihre Antworten auf häufige Interviewfragen. Dies wird Ihnen helfen, sich sicherer zu fühlen, wenn Sie sie vor einer Kamera beantworten.
Schließlich sollten Sie sicherstellen, dass Sie angemessen gekleidet sind und dass Ihre Umgebung ordentlich und aufgeräumt ist. Sie wollen professionell und zusammenhängend erscheinen, um einen guten Eindruck beim Einstellungsmanager zu hinterlassen.
Wenn Sie im Video-Interview erfolgreich sind, werden Sie zu einem Bewertungstag in einem der Rekrutierungszentren von Flybe eingeladen. Dort haben Sie Ihr abschließendes Interview und absolvieren einige Tests.
Flybe Bewertungstag
Am Bewertungstag erhalten Sie eine Tour durch die Einrichtungen der Fluggesellschaft und einen Überblick über den Prozess.
Es kann hilfreich sein, sich durch das Folgende vorzubereiten:
- Machen Sie sich mit der Geschichte, den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut.
- Lesen Sie alle bereitgestellten Informationen durch.
- Ruhen Sie sich vor Ihrem Bewertungstag gut aus
Flybe Registrierung
Für bestimmte Rollen wie Kabinenpersonal wird eine Größen- und Tattoo-Kontrolle durchgeführt - Ihre Uniform muss Tattoos bedecken und Sie dürfen kein Make-up oder Verbände verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Anforderungen erfüllen, damit Ihre Registrierung reibungslos verläuft.
Präsentationen
Nach dem Registrierungsprozess erhalten Sie verschiedene Präsentationen von Flybe. Es ist wichtig, aufmerksam zu sein, auf die Informationen zu achten und das, was sie zu sagen haben, zu verarbeiten.
Flybe Gruppenübungen
Als Nächstes werden Sie in Gruppen für kleine Übungen und Eisbrecher-Aufgaben aufgeteilt. Diese beinhalten in der Regel Gruppendiskussionen und Problemlösungsaufgaben.
Denken Sie daran, die Interviewer suchen nach großartigen Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, daher ist es wichtig, sich an der Aufgabe zu beteiligen und die anderen Teammitglieder zu unterstützen.
Flybe Eignungstest
Flybe Mathematik- und Englischtest
Je nach der Rolle, für die Sie sich beworben haben, erhalten Sie möglicherweise einen Mathematik- und Englischtest - zwei wesentliche Fähigkeiten, um bei Flybe zu arbeiten. Diese beinhalten interaktive Übungen, einschließlich Eignungstests.
Um sich darauf vorzubereiten, sollten Sie für die folgenden Tests üben:
Flybe Numerischer Schlussfolgerungstest
Wenn Sie sich bei Flybe bewerben, müssen Sie möglicherweise im Rahmen des Einstellungsprozesses einen numerischen Schlussfolgerungstest absolvieren. Dieser Test misst Ihre Fähigkeit, Zahlen zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten, und ist in der Regel als Frage- und Antwortsession formatiert. Sie sollten jede Frage sorgfältig lesen und sicherstellen, dass Sie verstehen, was gefragt wird.
Der numerische Schlussfolgerungstest ist ein zeitlich begrenzter Multiple-Choice-Fragebogen. Obwohl die Mathematik nicht kompliziert ist, hilft der zusätzliche Druck, sie schnell zu beantworten, Flybe dabei, zu beurteilen, wer gut unter Druck arbeiten kann.
Flybe Verbaler Schlussfolgerungstest
Bei einem verbalen Schlussfolgerungstest ist die Vorbereitung der Schlüssel.
Indem Sie sich mit dem Format des Tests vertraut machen und die Arten von Fragen üben, die gestellt werden, können Sie sich sicherer fühlen, wenn es darum geht, die Prüfung abzulegen.
In der Regel beinhalten verbale Schlussfolgerungstests das Lesen eines Textes oder einer Reihe von Aussagen und das Beantworten einer Reihe von Fragen auf der Grundlage dieser Informationen. Die Fragen können in Bezug auf die Schwierigkeit variieren, erfordern aber in der Regel, dass Sie kritisch denken und Ihre Schlussfolgerungsfähigkeiten nutzen, um zu einer Antwort zu gelangen.
Um sich auf einen verbalen Schlussfolgerungstest vorzubereiten, versuchen Sie, sich auf Texte zu konzentrieren, die sich auf ein bestimmtes Thema beziehen. Dies ermöglicht es Ihnen, sich daran zu gewöhnen, die präsentierte Information zu verstehen und schnell auf Fragen zu reagieren.
Flybe Englischsprachtest
Starke Englischkenntnisse sind erforderlich, um für Flybe zu arbeiten, daher müssen Sie möglicherweise einen Englischsprachtest ablegen, wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist.
Flybe Interview
Wenn Sie die Bewertungen erfolgreich bestehen, werden Sie möglicherweise zu einem Einzelinterview eingeladen. Dies dauert etwa 40 Minuten.
Sie können erwarten, dass Ihnen eine Reihe von verhaltensorientierten Fragen und Fragen zu Ihrer bisherigen Erfahrung gestellt werden, um Ihre Eignung für die Rolle zu beurteilen.
Dies ist eine Gelegenheit, zu zeigen, warum Flybe Sie einstellen sollte und warum Sie der beste Kandidat für die Rolle sind. Denken Sie daran, die STAR-Struktur zu verwenden, um die Fragen zu beantworten (Situation, Aufgabe, Anfrage, Antwort).
Weitere Flybe Eignungstests
Je nach Ihrer Rolle kann es ratsam sein, einige zusätzliche Tests zu üben, da die Bewertungen variieren können. Zusätzlich zum numerischen und verbalen Schlussfolgerungstest empfehlen wir, sich auf folgende Tests vorzubereiten:
