Über Icelandair
Icelandair ist ein führendes Flugunternehmen, das Flüge nach und von Island, Europa, Nordamerika und Asien anbietet.
Das Unternehmen ist seit 1937 in Betrieb und beschäftigt über 2.000 Menschen.
Icelandair hat seinen Hauptsitz in Reykjavik mit Büros in den USA, Kanada, Finnland, Dänemark, Schweden und Norwegen.
Icelandair legt großen Wert auf Kundenservice und Sicherheit. Das Unternehmen wurde als eine der sichersten Fluggesellschaften der Welt eingestuft und hat zahlreiche Auszeichnungen für seinen Kundenservice erhalten. Icelandair ist bestrebt, allen seinen Passagieren ein angenehmes Reiseerlebnis zu bieten.
Wenn Sie eine Karriere bei Icelandair suchen, wird Ihnen dieser nützliche Leitfaden helfen, die Anforderungen und den Einstellungsprozess zu verstehen, um einen Job bei dieser fantastischen Fluggesellschaft zu bekommen.
Rollen bei Icelandair
Bei Icelandair stehen viele Rollen für Arbeitgeber zur Verfügung. Einige dieser Rollen beinhalten die Arbeit als Flugbegleiter, Pilot oder Mechaniker. Es gibt auch viele andere Positionen innerhalb des Unternehmens, wie zum Beispiel im Kundenservice, Marketing und Verkauf.
Bei Icelandair zu arbeiten ist eine großartige Möglichkeit, Erfahrung in der Luftfahrtindustrie zu sammeln, aber der Bewerbungs- und Einstellungsprozess kann wettbewerbsfähig sein.
Icelandair Kultur, Werte und Vorteile
Icelandair bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem eng verbundenen, internationalen Team zu arbeiten, in dem der Fokus auf dem Kundenerlebnis liegt.
Die Unternehmenskultur und -werte basieren auf isländischen Traditionen von Qualität und Service, was bedeutet, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie jederzeit professionell, hilfsbereit und höflich sind.
Ihre Kernwerte sind Einfachheit, Verantwortung und Leidenschaft, die sie in allem, was sie tun, leiten und die Grundlage für die Unternehmenskultur bilden.
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem Leistungspaket bietet Icelandair seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem der schönsten Länder der Welt zu leben und zu arbeiten.
Wenn Sie eine spannende und herausfordernde Arbeit bei einer international anerkannten Fluggesellschaft suchen, ist Icelandair die perfekte Wahl.
Bewerbungsprozess bei Icelandair
Der Bewerbungsprozess bei Icelandair umfasst mehrere Schritte, darunter eine Reihe von Eignungstests, Vorstellungsgesprächen und Schulungen. Es ist wichtig, auf jede Phase gut vorbereitet zu sein, um erfolgreich zu sein und Ihren Traumjob zu bekommen.
Online-Bewerbung bei Icelandair
Zunächst müssen Sie sich online für die von Ihnen gewählte Rolle bewerben. Alles, was Sie tun müssen, ist ein Konto auf der Website zu erstellen und dann die notwendigen Informationen auszufüllen und Ihren Lebenslauf einzureichen. Sobald Sie dies getan haben, wird Icelandair Ihre Einreichung überprüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sie an einem Vorstellungsgespräch mit Ihnen interessiert sind. Sie können auch regelmäßig nach Updates über offene Stellen bei der Fluggesellschaft suchen.
Eignungstests bei Icelandair
Für bestimmte Rollen können Eignungstests während des Einstellungsprozesses verwendet werden. Um sich gut auf den Einstellungsprozess von Icelandair vorzubereiten, empfehlen wir, eine Vielzahl von Bewertungen und Übungsfragen zu üben.
Die wichtigsten Eignungstests, die Sie wahrscheinlich absolvieren werden, sind:
- Persönlichkeitstest
- Verbales Denken
- Situationsbeurteilung
- Mechanisches Denken (rollenspezifisch)
Persönlichkeitstest von Icelandair
Ein Persönlichkeitstest ist eine Bewertung, die dazu dient, die Kandidaten zu identifizieren, die am besten für eine Position geeignet sind. Sie bieten eine Möglichkeit, die Persönlichkeitseigenschaften einer Person zu messen, die mit herkömmlichen Rekrutierungsmethoden schwer zu beurteilen sind.
Typischerweise enthält der Persönlichkeitstest eine Reihe von Fragen, die sich auf die Vorlieben, Einstellungen und Verhaltensweisen einer Person beziehen. Die Antworten auf diese Fragen werden verwendet, um eine Punktzahl zu erzeugen, die angibt, wie eng die Persönlichkeit der Person dem gewünschten Persönlichkeitsprofil für die Position entspricht.
Es ist wichtig, bei der Beantwortung dieser Fragen die Werte und Überzeugungen des Unternehmens zu reflektieren.
Situationsbeurteilungstest von Icelandair
Ein Situationsbeurteilungstest hilft Icelandair zu beurteilen, wie gut ein Kandidat verschiedene Arten von Situationen bewältigen kann, die er während der Rolle erleben kann.
Das Format des Tests besteht in der Regel aus einer Reihe von Szenarien, die der Kandidat lesen muss und dann Fragen dazu beantworten muss. Die Fragen fordern den Kandidaten in der Regel auf, den besten Handlungsverlauf aus einer Liste von Optionen zu wählen.
Die Szenarien auf einem Situationsbeurteilungstest können variieren, aber sie konzentrieren sich alle auf Situationen, die ein Flugpersonalmitarbeiter bei der Arbeit erleben könnte. Einige Beispiele für Szenarien, die enthalten sein könnten, sind der Umgang mit störenden Passagieren, die Bearbeitung von Kundenbeschwerden und der Umgang mit schwierigen Flugbedingungen.
Der Zweck eines Situationsbeurteilungstests besteht darin, die Fähigkeit eines Kandidaten zu beurteilen, schnelle, effektive Entscheidungen in schwierigen Situationen zu treffen.
Mechanischer Denktest von Icelandair
Ein mechanischer Denktest ist eine Bewertung für Jobs, die einige Kenntnisse von mechanischen Prinzipien erfordern. Das Format und die Struktur des Tests können variieren, aber er bewertet in der Regel die Fähigkeit, grundlegende mechanische Konzepte zur Problemlösung anzuwenden.
Die Bedeutung eines mechanischen Denktests liegt in seiner Fähigkeit, die Arbeitsleistung vorauszusagen. Viele Jobs, insbesondere in der Luftfahrtindustrie, erfordern, dass die Mitarbeiter ein starkes Verständnis für mechanische Prinzipien haben. Aus diesem Grund verwenden Arbeitgeber wie Icelandair mechanische Denktests als eine Möglichkeit, Kandidaten zu identifizieren, die wahrscheinlich in diesen Arten von Positionen erfolgreich sein werden.
Obwohl das genaue Format und die Struktur von mechanischen Denktests variieren können, bestehen sie in der Regel aus Multiple-Choice-Fragen, die das Wissen über grundlegende mechanische Konzepte bewerten. Einige Tests können auch praktische Aufgaben oder Probleme enthalten, die die Kandidaten dazu auffordern, ihr Wissen anzuwenden, um eine Lösung zu finden.
Verbaler Denktest von Icelandair
Ein verbaler Denktest ist ein wichtiges Bewertungsinstrument, das verwendet wird, um die Fähigkeit eines Bewerbers zu messen, Fragen zu verstehen und darauf zu reagieren.
Der Test ist in der Regel in einem Multiple-Choice-Format und behandelt Themen wie Grammatik, Wortschatz und Leseverständnis.
Verbale Denktests sind in der Regel zeitlich begrenzt, so dass es wichtig ist, in der Lage zu sein, die Fragen schnell und genau zu beantworten.
Vorstellungsgespräche bei Icelandair
Vorstellungsgespräche bei Icelandair werden in einem Panel-Format durchgeführt, bei dem mehrere Beurteiler den Kandidaten gleichzeitig interviewen. Sie sind um spezifische Kompetenzen und Fähigkeiten herum strukturiert, die sie bei einem Kandidaten suchen.
Der Zweck der Bewertung besteht darin, den Kandidaten auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen und zu sehen, ob er gut zum Unternehmen passen würde.
Es ist wichtig, dass die Kandidaten auf den Interviewprozess vorbereitet sind und ein klares Verständnis dafür haben, was sie in einem Job suchen.
Schulung und Prüfungen bei Icelandair
Um ein Mitarbeiter von Icelandair zu werden, müssen die Bewerber zunächst eine Reihe von Schulungen und Prüfungen bestehen. Die Fluggesellschaft hat hohe Standards für ihre Mitarbeiter, und Bewerber müssen in der Lage sein, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, um eingestellt zu werden.
Der Schulungsprozess ist rigoros, aber er stellt sicher, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten eingestellt werden. Bewerber müssen eine Schulung im Klassenzimmer absolvieren, sowie eine Schulung am Arbeitsplatz, bevor sie die Abschlussprüfung ablegen können.
Nur diejenigen, die die Abschlussprüfung mit einer hohen Punktzahl bestehen, wird eine Position bei Icelandair angeboten. Die Fluggesellschaft ist bekannt für ihren ausgezeichneten Kundenservice, und sie möchte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter das bestmögliche Erlebnis für ihre Passagiere bieten können.
