À propos de Flybe
Flybe est une compagnie aérienne britannique basée à Exeter, en Angleterre. Elle opère plus de 700 vols par jour vers plus de 100 destinations à travers l'Europe.
Flybe est la plus grande compagnie aérienne régionale en Europe et la troisième plus grande au monde.
La compagnie aérienne a été fondée au début des années 1970 sous le nom de Jersey European Airways. En 2003, elle a été rebaptisée Flybe.
Si vous cherchez un emploi dans une compagnie aérienne britannique, Flybe propose de nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière.
Rôles chez Flybe
Des pilotes et équipages de cabine aux ingénieurs et au personnel de soutien, Flybe propose une large gamme de rôles disponibles. Chacun de ces rôles est important pour assurer que Flybe opère de manière sûre et efficace.
La compagnie aérienne est toujours à la recherche d'individus talentueux et dévoués pour remplir ces rôles, ceux qui sont intéressés à travailler pour Flybe devraient consulter son site web pour les ouvertures actuelles.
Culture, valeurs et avantages de Flybe
Flybe a une culture forte et des valeurs basées sur le travail d'équipe, le respect, l'intégrité et la passion. Ces valeurs sont incarnées dans sa déclaration de mission: 'Être la compagnie aérienne la plus aimée au monde.'
La culture et les valeurs de Flybe ont des avantages pour ses employés. Par exemple, ils fournissent un sens de l'identité et du but. La culture de Flybe encourage les employés à être fiers de leur travail et à être créatifs.
Certaines de leurs valeurs comprennent:
- La sécurité d'abord
- Poussé à l'excellence
- Service client de classe mondiale
- Travail d'équipe
- Servir nos communautés
Processus de candidature Flybe
Le processus de candidature pour Flybe comprend plusieurs étapes, dont un questionnaire et un entretien vidéo. Il est important d'être préparé pour ces entretiens, alors assurez-vous de rechercher l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez.
Candidature en ligne Flybe
Pour postuler à un poste chez Flybe, consultez les offres d'emploi actuelles sur le site web de Flybe. Si un poste vous intéresse, cliquez sur le bouton 'Postuler maintenant' et remplissez la candidature en ligne. Vous devrez télécharger une copie de votre dernier CV et une lettre de motivation.
On peut également vous poser une série de questions concernant votre disponibilité et votre expérience de travail.
Les candidats retenus seront invités à un entretien vidéo et à une journée d'évaluation pour un examen plus approfondi.
Entretien vidéo Flybe
La prochaine étape du processus de recrutement est un entretien vidéo.
Un entretien vidéo peut être un excellent moyen de montrer votre personnalité et vos compétences à un employeur potentiel. Cependant, le processus peut être intimidant. Voici quelques conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre entretien vidéo.
D'abord, assurez-vous de connaître le format. Allez-vous parler à une caméra, ou serez-vous interviewé par quelqu'un d'autre? Si c'est ce dernier cas, assurez-vous d'être préparé pour toutes les questions qu'ils pourraient poser.
Ensuite, pratiquez vos réponses aux questions d'entretien courantes. Cela vous aidera à vous sentir plus confiant lors de la réponse à ces questions devant une caméra.
Enfin, assurez-vous d'être bien habillé et que votre environnement est propre et ordonné. Vous voulez paraître professionnel et bien organisé pour faire une bonne impression sur le responsable du recrutement.
Si vous réussissez l'entretien vidéo, vous serez invité à assister à une journée d'évaluation dans l'un des centres de recrutement de Flybe. C'est là que vous aurez votre entretien final et que vous passerez quelques tests.
Journée d'évaluation Flybe
Lors de la journée d'évaluation, on vous fera visiter les installations de la compagnie aérienne et on vous donnera un aperçu du processus.
Il peut être utile de se préparer en faisant ce qui suit:
- Familiarisez-vous avec l'histoire, les produits et les services de l'entreprise.
- Lisez attentivement toutes les informations qui vous sont fournies.
- Reposez-vous bien avant votre journée d'évaluation
Inscription Flybe
Pour certains rôles comme l'équipage de cabine, une vérification de la taille et des tatouages est effectuée - votre uniforme doit couvrir les tatouages et vous n'êtes pas autorisé à utiliser du maquillage ou des bandages. Assurez-vous de respecter ces exigences pour que votre inscription se passe sans encombre.
Présentations
Après le processus d'inscription, vous recevrez diverses présentations de Flybe. Il est important d'être attentif, de prêter attention à l'information et de comprendre ce qu'ils ont à dire.
Exercices de groupe Flybe
Ensuite, vous serez divisé en groupes pour de petits exercices et des défis de type brise-glace. Ces derniers impliquent généralement des discussions de groupe et des tâches de résolution de problèmes.
N'oubliez pas, les intervieweurs recherchent de grandes compétences en matière de travail d'équipe et de communication, il est donc important de participer à la tâche et de soutenir les autres membres de l'équipe.
Test d'aptitude Flybe
Test de mathématiques et d'anglais Flybe
Selon le rôle pour lequel vous avez postulé, on peut vous proposer un test de mathématiques et d'anglais - deux compétences essentielles pour travailler chez Flybe. Ceux-ci impliquent des exercices interactifs comprenant des tests d'aptitude.
Pour vous préparer à ces tests, vous devriez vous entraîner pour les tests suivants:
Test de raisonnement numérique Flybe
Si vous postulez pour travailler chez Flybe, vous devrez peut-être passer un test de raisonnement numérique dans le cadre du processus de recrutement. Ce type de test évalue votre capacité à comprendre et à travailler avec des chiffres, et est généralement présenté sous la forme d'une session de questions et réponses. Vous devez lire chaque question attentivement et vous assurer que vous comprenez ce qui est demandé.
Le test de raisonnement numérique est un questionnaire à choix multiples chronométré. Bien que les mathématiques ne soient pas compliquées, la pression supplémentaire de répondre rapidement aide Flybe à évaluer qui peut bien travailler sous pression.
Test de raisonnement verbal Flybe
Lorsqu'il s'agit de passer un test de raisonnement verbal, la préparation est la clé.
Se familiariser avec le format du test et s'entraîner aux types de questions qui seront posées peut vous aider à vous sentir plus confiant lors de l'examen.
En général, les tests de raisonnement verbal impliquent la lecture d'un passage ou d'un ensemble d'énoncés, puis la réponse à une série de questions basées sur ces informations. Les questions peuvent varier en termes de difficulté, mais nécessitent généralement de penser de manière critique et d'utiliser vos compétences en raisonnement pour arriver à une réponse.
Pour vous entraîner à un test de raisonnement verbal, essayez de vous concentrer sur des passages qui concernent un sujet spécifique. Cela vous permettra de vous habituer à comprendre l'information présentée et à répondre rapidement aux questions.
Test de langue anglaise Flybe
De solides compétences en anglais sont requises pour travailler chez Flybe, donc si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, on peut vous demander de passer un test de langue anglaise.
Entretien Flybe
Si vous réussissez les évaluations, vous pourriez être invité à participer à un entretien en tête-à-tête. Cela dure environ 40 minutes.
On peut vous poser une série de questions comportementales et sur votre expérience précédente pour évaluer votre adéquation pour le rôle.
C'est l'occasion de montrer pourquoi Flybe devrait vous embaucher et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le rôle. N'oubliez pas d'utiliser la structure STAR pour répondre aux questions (situation, tâche, demande, réponse).
Autres tests d'aptitude Flybe
Selon votre rôle, il peut être judicieux de pratiquer d'autres tests car les évaluations peuvent varier. En plus du test de raisonnement numérique et verbal, nous recommandons de se préparer pour:
