Su Icelandair
Icelandair è una compagnia aerea leader che offre voli da e per l'Islanda, l'Europa, il Nord America e l'Asia.
La compagnia è in attività dal 1937 e impiega oltre 2.000 persone.
Icelandair ha sede a Reykjavik con uffici negli Stati Uniti, Canada, Finlandia, Danimarca, Svezia e Norvegia.
Icelandair pone un forte accento sul servizio al cliente e sulla sicurezza. La compagnia è stata classificata come una delle compagnie aeree più sicure del mondo e ha vinto numerosi premi per il suo servizio clienti. Icelandair è impegnata a fornire un'esperienza di viaggio piacevole per tutti i suoi passeggeri.
Se stai cercando una carriera con Icelandair, questa utile guida ti aiuterà a capire i requisiti e il processo di assunzione per ottenere un lavoro con questa fantastica compagnia aerea.
Ruoli in Icelandair
Ci sono molti ruoli disponibili in Icelandair per i datori di lavoro. Alcuni di questi ruoli includono lavorare come assistente di volo, pilota o meccanico. Ci sono anche molte altre posizioni disponibili all'interno della compagnia, come nel servizio clienti, marketing e vendite.
Lavorare per Icelandair è un ottimo modo per acquisire esperienza nell'industria dell'aviazione, ma il processo di domanda e assunzione può essere competitivo.
Cultura, Valori e Benefici Icelandair
Icelandair offre un'opportunità unica di lavorare in un team internazionale e unito, dove l'attenzione è sull'esperienza del cliente.
La cultura aziendale e i valori si basano sulle tradizioni islandesi di qualità e servizio, il che significa che gli impiegati sono attesi di essere professionali, disponibili e cortesi in ogni momento.
I loro valori fondamentali sono semplicità, responsabilità e passione che li guidano in tutto ciò che fanno e forniscono le basi per la cultura aziendale.
Oltre a un pacchetto salariale e di benefici competitivo, Icelandair offre ai suoi dipendenti la possibilità di vivere e lavorare in uno dei paesi più belli del mondo.
Se stai cercando un lavoro stimolante e sfidante con una compagnia aerea riconosciuta a livello internazionale, Icelandair è la scelta perfetta.
Processo di domanda Icelandair
Il processo di domanda per Icelandair include diversi passaggi, tra cui una serie di test di attitudine, colloqui e formazione. È importante essere preparati per ogni fase per avere successo e ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Domanda online Icelandair
Per iniziare, dovrai fare domanda online per il ruolo che hai scelto. Tutto ciò che devi fare è creare un account sul sito web e poi compilare le informazioni necessarie e inviare il tuo curriculum. Una volta fatto questo, Icelandair esaminerà la tua candidatura e ti contatterà se è interessata a fissare un colloquio con te. Puoi anche controllare regolarmente per aggiornamenti su eventuali posizioni aperte che potrebbero essere disponibili presso la compagnia aerea.
Test di attitudine Icelandair
Per alcuni ruoli, i test di attitudine possono essere utilizzati durante il processo di assunzione. Per prepararti bene per il processo di assunzione di Icelandair, ti consigliamo di praticare una varietà di valutazioni e domande di pratica.
I principali test di attitudine a cui è probabile che tu partecipi sono:
- Test di personalità
- Ragionamento verbale
- Giudizio situazionale
- Ragionamento meccanico (specifico per il ruolo)
Test di personalità Icelandair
Un test di personalità è una valutazione utilizzata per aiutare a identificare quali candidati sono più adatti per una posizione. Forniscono un modo per misurare i tratti di personalità di un individuo, che possono essere difficili da valutare utilizzando metodi tradizionali di reclutamento.
Tipicamente, il test di personalità includerà una serie di domande che chiedono delle preferenze, degli atteggiamenti e dei comportamenti di un individuo. Le risposte a queste domande sono utilizzate per generare un punteggio che indica quanto la personalità della persona corrisponde al profilo di personalità desiderato per la posizione.
È importante cercare di riflettere i valori e le credenze dell'azienda quando si risponde a queste domande.
Test di giudizio situazionale Icelandair
Un test di giudizio situazionale aiuta Icelandair a valutare quanto bene un candidato può gestire diversi tipi di situazioni che potrebbero sperimentare durante il ruolo.
Il formato del test di solito consiste in una serie di scenari che il candidato deve leggere e poi rispondere alle domande su. Le domande chiedono tipicamente al candidato di scegliere il miglior corso d'azione da una lista di opzioni.
Gli scenari su un test di giudizio situazionale possono variare, ma tutti si concentrano su situazioni che un dipendente di una compagnia aerea potrebbe incontrare sul lavoro. Alcuni esempi di scenari che potrebbero essere inclusi sono la gestione di passeggeri problematici, la gestione dei reclami dei clienti e la gestione di condizioni di volo difficili.
Lo scopo di un test di giudizio situazionale è valutare la capacità di un candidato di prendere decisioni rapide ed efficaci in situazioni difficili.
Test di ragionamento meccanico Icelandair
Un test di ragionamento meccanico è una valutazione per i lavori che richiedono una certa conoscenza dei principi meccanici. Il formato e la struttura del test possono variare, ma in genere valuta la capacità di applicare concetti meccanici di base per risolvere problemi.
L'importanza di un test di ragionamento meccanico risiede nella sua capacità di prevedere le prestazioni lavorative. Molti lavori, specialmente nell'industria dell'aviazione, richiedono ai dipendenti di avere una forte comprensione dei principi meccanici. Per questo motivo, datori di lavoro come Icelandair utilizzano test di ragionamento meccanico come un modo per identificare i candidati che hanno probabilità di successo in questi tipi di posizioni.
Sebbene il formato e la struttura esatti dei test di ragionamento meccanico possano variare, di solito consistono in domande a scelta multipla che valutano la conoscenza di concetti meccanici di base. Alcuni test possono includere anche compiti pratici o problemi che richiedono ai candidati di applicare la loro conoscenza per trovare una soluzione.
Test di ragionamento verbale Icelandair
Un test di ragionamento verbale è uno strumento di valutazione importante utilizzato per misurare la capacità di un candidato di capire e rispondere alle domande.
Il test è di solito in un formato a scelta multipla e copre argomenti come grammatica, vocabolario e comprensione della lettura.
I test di ragionamento verbale sono di solito a tempo, quindi è importante essere in grado di rispondere alle domande in modo rapido e accurato.
Colloqui Icelandair
I colloqui con Icelandair si svolgono in un formato a panel, con più valutatori che intervistano il candidato contemporaneamente. Sono strutturati attorno a specifiche competenze e abilità che stanno cercando in un candidato.
Lo scopo della valutazione è conoscere il candidato a un livello più personale e vedere se sarebbe un buon inserimento per l'azienda.
È importante per i candidati essere preparati per il processo di colloquio e avere una chiara comprensione di ciò che stanno cercando in un lavoro.
Formazione ed esami Icelandair
Per diventare un dipendente di Icelandair, i candidati devono prima superare una serie di formazioni ed esami. La compagnia aerea ha alti standard per i suoi dipendenti, e i candidati devono essere in grado di dimostrare la loro conoscenza e abilità per essere assunti.
Il processo di formazione è rigoroso, ma assicura che solo i candidati più qualificati vengano assunti. I candidati devono completare la formazione in aula, così come la formazione sul lavoro prima di poter sostenere l'esame finale.
Solo coloro che superano l'esame finale con un punteggio alto verranno offerti una posizione con Icelandair. La compagnia aerea è nota per il suo eccellente servizio clienti, e vuole essere sicura che i suoi dipendenti possano fornire la migliore esperienza possibile per i suoi passeggeri.
