Sobre a Icelandair
A Icelandair é uma companhia aérea líder que oferece voos de e para a Islândia, Europa, América do Norte e Ásia.
A empresa está em operação desde 1937 e emprega mais de 2.000 pessoas.
A sede da Icelandair está em Reykjavik, com escritórios nos Estados Unidos, Canadá, Finlândia, Dinamarca, Suécia e Noruega.
A Icelandair tem um forte foco no serviço ao cliente e na segurança. A empresa foi classificada como uma das companhias aéreas mais seguras do mundo e ganhou vários prémios pelo seu serviço ao cliente. A Icelandair está comprometida em proporcionar uma experiência de viagem agradável para todos os seus passageiros.
Se está à procura de uma carreira na Icelandair, este guia útil ajudará a entender os requisitos e o processo de contratação para conseguir um trabalho com esta fantástica companhia aérea.
Funções na Icelandair
Existem muitas funções disponíveis na Icelandair para empregadores. Algumas dessas funções incluem trabalhar como assistente de bordo, piloto ou mecânico. Existem também muitas outras posições disponíveis dentro da empresa, como em serviço ao cliente, marketing e vendas.
Trabalhar para a Icelandair é uma ótima maneira de ganhar experiência na indústria da aviação, mas o processo de candidatura e contratação pode ser competitivo.
Cultura, Valores e Benefícios da Icelandair
A Icelandair oferece uma oportunidade única de trabalhar numa equipa internacional e unida, onde o foco está na experiência do cliente.
A cultura e os valores da empresa baseiam-se nas tradições islandesas de qualidade e serviço, o que significa que os funcionários são esperados para serem profissionais, prestativos e corteses em todos os momentos.
Os seus valores fundamentais são simplicidade, responsabilidade e paixão, que os guiam em tudo o que fazem e fornecem a base para a cultura da empresa.
Além de um salário competitivo e pacote de benefícios, a Icelandair oferece aos seus funcionários a oportunidade de viver e trabalhar num dos países mais bonitos do mundo.
Se está à procura de um trabalho emocionante e desafiante numa companhia aérea internacionalmente reconhecida, a Icelandair é a escolha perfeita.
Processo de Candidatura da Icelandair
O processo de candidatura para a Icelandair inclui várias etapas, incluindo uma série de testes de aptidão, entrevistas e formação. É importante estar preparado para cada etapa para ser bem sucedido e conseguir o trabalho dos seus sonhos.
Candidatura Online da Icelandair
Para começar, terá que se candidatar online para o papel que escolheu. Tudo o que precisa fazer é criar uma conta no site e preencher as informações necessárias e enviar o seu currículo. Depois de ter feito isso, a Icelandair irá rever a sua candidatura e contactá-lo se estiverem interessados em marcar uma entrevista consigo. Também pode verificar regularmente se há atualizações sobre quaisquer posições abertas que possam estar disponíveis na companhia aérea.
Testes de Aptidão da Icelandair
Para certos papéis, podem ser usados testes de aptidão durante o processo de contratação. Para se preparar bem para o processo de contratação da Icelandair, recomendamos a prática de uma variedade de avaliações e questões de prática.
Os principais testes de aptidão que provavelmente terá que fazer são:
- Teste de personalidade
- Raciocínio verbal
- Julgamento situacional
- Raciocínio mecânico (específico do papel)
Teste de Personalidade da Icelandair
Um teste de personalidade é uma avaliação usada para ajudar a identificar quais candidatos são mais adequados para uma posição. Eles fornecem uma maneira de medir os traços de personalidade de um indivíduo, que podem ser difíceis de avaliar usando métodos tradicionais de recrutamento.
Normalmente, o teste de personalidade incluirá uma série de perguntas que perguntam sobre as preferências, atitudes e comportamentos de um indivíduo. As respostas a estas perguntas são usadas para gerar uma pontuação que indica o quão de perto a personalidade da pessoa corresponde ao perfil de personalidade desejado para a posição.
É importante tentar refletir os valores e crenças da empresa ao responder a estas perguntas.
Teste de Julgamento Situacional da Icelandair
Um teste de julgamento situacional ajuda a Icelandair a avaliar o quão bem um candidato pode lidar com diferentes tipos de situações que podem ocorrer durante o papel.
O formato do teste geralmente consiste numa série de cenários que o candidato deve ler e depois responder a perguntas sobre. As perguntas normalmente pedem ao candidato para escolher o melhor curso de ação de uma lista de opções.
Os cenários num teste de julgamento situacional podem variar, mas todos se focam em situações que um funcionário de uma companhia aérea pode encontrar no trabalho. Alguns exemplos de cenários que podem ser incluídos são lidar com passageiros disruptivos, lidar com reclamações de clientes e lidar com condições de voo difíceis.
O propósito de um teste de julgamento situacional é avaliar a capacidade de um candidato de tomar decisões rápidas e eficazes em situações difíceis.
Teste de Raciocínio Mecânico da Icelandair
Um teste de raciocínio mecânico é uma avaliação para trabalhos que requerem algum conhecimento de princípios mecânicos. O formato e a estrutura do teste podem variar, mas normalmente avalia a capacidade de aplicar conceitos mecânicos básicos para resolver problemas.
A importância de um teste de raciocínio mecânico reside na sua capacidade de prever o desempenho no trabalho. Muitos trabalhos, especialmente na indústria da aviação, requerem que os funcionários tenham um forte entendimento de princípios mecânicos. Por esta razão, empregadores como a Icelandair usam testes de raciocínio mecânico como uma maneira de identificar candidatos que provavelmente serão bem sucedidos nestes tipos de posições.
Embora o formato e a estrutura exata dos testes de raciocínio mecânico possam variar, eles geralmente consistem em perguntas de múltipla escolha que avaliam o conhecimento de conceitos mecânicos básicos. Alguns testes podem também incluir tarefas práticas ou problemas que requerem que os candidatos apliquem os seus conhecimentos para encontrar uma solução.
Teste de Raciocínio Verbal da Icelandair
Um teste de raciocínio verbal é uma ferramenta de avaliação importante usada para medir a capacidade de um candidato a um emprego de compreender e responder a perguntas.
O teste é geralmente em formato de múltipla escolha e abrange tópicos como gramática, vocabulário e compreensão de leitura.
Os testes de raciocínio verbal são geralmente cronometrados, por isso é importante ser capaz de responder às perguntas de forma rápida e precisa.
Entrevistas da Icelandair
As entrevistas com a Icelandair são conduzidas num formato de painel, com vários avaliadores a entrevistar o candidato de uma vez. Elas são estruturadas em torno de competências e habilidades específicas que eles estão à procura num candidato.
O propósito da avaliação é conhecer o candidato num nível mais pessoal e ver se ele seria uma boa escolha para a empresa.
É importante que os candidatos estejam preparados para o processo de entrevista e tenham uma compreensão clara do que estão à procura num trabalho.
Formação e Exames da Icelandair
Para se tornar um funcionário da Icelandair, os candidatos devem primeiro passar por uma série de formação e exames. A companhia aérea tem altos padrões para os seus funcionários, e os candidatos devem ser capazes de demonstrar o seu conhecimento e habilidades para serem contratados.
O processo de formação é rigoroso, mas garante que apenas os candidatos mais qualificados são contratados. Os candidatos devem completar a formação em sala de aula, bem como a formação no local de trabalho antes de poderem fazer o exame final.
Apenas aqueles que passam no exame final com uma pontuação alta serão oferecidos uma posição na Icelandair. A companhia aérea é conhecida pelo seu excelente serviço ao cliente, e quer garantir que os seus funcionários podem proporcionar a melhor experiência possível para os seus passageiros.
